首页 期刊 企业改革与管理 基于动态均衡博弈的新生代员工激励研究 【正文】

基于动态均衡博弈的新生代员工激励研究

作者:赵炜妹 全球能源互联网研究院有限公司; 北京102209
动态均衡   博弈模型   激励研究  

摘要:随着时代的发展,大批80后、90后已经迈入社会,成为社会经济发展的重要力量。本文引入'自然'对新生代员工进行分类,构建80后、90后新生代员工与领导之间的动态博弈模型,通过求解、分析动态均衡条件,就新生代员工的激励问题提供一些建议。

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