摘要：新时期下组织人力资源管理创新也成为一种趋势,组织创新与员工激励也成为企业管理的重要元素。本文从社会心理学视角,通过分析企业员工行为模式及其产生机制,从企业管理、组织管理和员工管理三个方面探究企业人力资源管理创新发展策略,为企业管理和企业创新提供参考。
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