摘要：在市场经济环境下,人力资源在一定程度上能够影响企业发展方向,作为企业管理的重要内容之一,有效的人力资源会全面提升企业管理能效。激励机制在激发企业成员创造力以及积极性方面具有突出作用,不仅能够调动企业成员参与企业管理以及业务创新的自主性,还能提升企业的核心竞争力,培育良好的企业文化。由此可见,在人力资源管理过程中充分融入并持续优化激励机制极具重要意义。文章将简单介绍激励机制的内涵,通过分析在企业人力资源管理中融入激励机制的价值和作用,重点分析如何将激励机制应用于企业人力资源管理之中,以供参考。

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