清华管理评论

清华管理评论杂志 部级期刊

Tsinghua Business Review

杂志简介:《清华管理评论》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5858/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专题研究、清华论坛_场景驱动的发展、案例分析、创业故事

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:清华大学
国际刊号:1674-9103
国内刊号:11-5858/F
全年订价:¥ 600.00
创刊时间:2010
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.48
总发文量:1388
总被引量:1180
H指数:16
  • 在华跨国公司的转型时刻

    刊期:2015年第05期

    自改革开放以来,大量跨国公司进入中国,开启了一段高歌猛进的光辉历程。今天,在华跨国公司已不能同日而语,转移、迁出或关闭的现象时有发生。在华跨国公司面临什么样的不同经营环境?应该如何进行战略转型?这又带给我国企业的国际化进程以怎样的启示?

  • 工业4.0·三体·弯道超车

    作者:高飞 刊期:2015年第05期

    应该已经很久没有一个国外的IT展会,能像2015年的CeBIT那样在中国引发轰动了。自从苹果开始自立门户,不在外界的展会上最新的产品,在消费IT领域的大型科技展会如CES和MWC上,虽然也有让人眼前一亮的新产品,但是远远达不到大家都在谈论的程度。

  • 工业4.0变革即至,我们还缺什么

    作者:曾玉波 刊期:2015年第05期

    在2015新年刚过不久的AWE大会上。海尔高调了新建成投产的智能互联工厂。在海尔的描述中,我们看到的不是他们工厂厂房、设施、设备的先进性,也不是他们的产能有多大。更多可以看到的是,作为一家老牌大型制造企业,他们在制造模式和商业模式的变革!

  • 那些年,中移动曾经犯过的错误

    作者:王建宙 刊期:2015年第05期

    我记得360公司董事长周鸿稀先生讲过,“手机已成为人的新的器官”。既然手机是人的器官,那么.移动网络就应该如空气一样,成为人们生活不可或缺的部分。有人的地方,就有手机;有人的地方,就有移动网络。

  • 在华跨国公司转型——转移不如转型:在华跨国企业的新选择

    作者:鲍勇剑; 袁文龙 刊期:2015年第05期

    从2012年开始,跨国公司撤离中国已经引起广泛关注。2014~2015年,国家发改委涉及到跨国公司的行政罚款创下历史记录,2014年为18亿。2015年2月,对高通的罚款达60.88亿人民币。外企投资决策和反垄断,两件本是常态的决策,在媒体密集报道下,笼罩上了一层特别的意义,成为一个绕不过去的话题。

  • 跨国公司在中国:转型进行时

    作者:陈立敏 刊期:2015年第05期

    2014年5月,中国欧盟商会推出的《商业信心调查2014》结果显示:2/3的欧洲跨国公司表示在华经营越来越困难,几乎一半(46%)的欧洲企业认为在中国的黄金时代已经结束,而33%的调查对象表示在中国取得的税前收益低于公司全球平均利润率。

  • 在华外企如何逆风飞扬

    作者:屈星池 刊期:2015年第05期

    改革开放之初,进入中国的外资企业带着先进技术、管理优势、丰厚资金,乘着几股东风——中国经济的快速发展、对外资的超国民待遇、中国的低人力成本、广阔市场等,在中国市场迎风飞扬,蓬勃发展,使中国很快成长为其全球“摇钱树”。30年之后,全球金融危机和中国的崛起等因素推动的全球市场价值链演进,使很多外资企业在中国面临困境,甚至从...

  • 他山之石:中国企业从外企成败中学什么?

    作者:石永恒; 李建炯; 高娜 刊期:2015年第05期

    中国改革开放30多年以来,跨国公司从开始的蜂拥而至,到现在的理性看待逐渐成熟的中国市场,他们存中国的成败可谓一境山水几重天,几家欢喜几家愁。

  • 福利管理:让员工开心的艺术

    作者:路宁 刊期:2015年第05期

    很多公司的福利管理效能如此低下,以至于整个薪酬福利体系都被拖入了进退两难的境地:不增加福利,员工抱怨没福利,老板抱怨流失率高;增加了福利,却没有增加福利感知度,福利满意度持续低迷。为什么被寄予厚望的福利,并没有发挥应有的作用?

  • 企业基因与互联网生存

    作者:陈志文 刊期:2015年第05期

    日前。IBM大幅裁员11万人的消息存业界传播开来,虽然IBM否认没有这么大规模,但这个如日中天的企业正在快速衰落,是一个不争的事实。 几乎与此同时,各种互联网企业发展迅猛,中国的阿里在美国上市当日,市值高达1300亿美金,2015年计划招聘上万人。一涨一跌,让人唏嘘不已。

  • 发展领导力的首要任务——提升“头脑复杂度”

    作者:任建平 刊期:2015年第05期

    企业管理者常常认为,存组织发展和变革期。首先需耍提升的是组织领导力。但是,存如何提升领导力方面,他们却常常面临诸多挑战和困惑。 这些挑战和困惑包括:组织中有绩效优秀的领导者标杆,组织显然也希望让每个员工都能向着标杆人才奔跑,朝着组织的发展目标努力,但实现起来却非常有难度;另外,变革在组织中往往困难重重,要改变一个人使...

  • 六顶思考帽——化难为易的决策艺术

    作者:王琼 刊期:2015年第05期

    某研讨班正在就婚姻法的修订进行分组讨论。其中一项议题是:能否将婚姻终身制改为五年合约制。 分组讨论的结果是:一组全票否决,一组全票通过,一组70%否决30%通过。否决的人认为,这种五年续约的婚姻制根本就是不可理喻。通过的人认为,五年续约制能让夫妻双方更加珍惜婚娴,珍惜彼此,而且为确实不合适的夫妻提供了更多选择的空间。

  • 嘿!职场友谊

    作者:周涵宁 刊期:2015年第05期

    王力坐在会议室里,和华宇公司其他高级经理们一起,手里捧读着6页纸的项目计划书。 王力加盟华宇公司之前,存一家传统零售商的电商部门从零开始搭建了客服和电子邮件平台。在华宇公司,他负责的第一个项目是电商零售产品目录。随后,华宇公司成功存美国IPO,王力也从一线经理一路升到了副总监。去年他从业务平稳的零售部门,转到被公司寄予厚...

  • 中企海外并购新趋势

    作者:卫一夫; 利嘉伟; 罗英; 原舒 刊期:2015年第05期

    “带一路”战略催热海外并购,助推央企和大型民企积极进行海外布局和海外并购。“一带一路”将形成东接太平洋、西联波罗的海的交通运输大通道,能源与资源、航空、基建和公共设施等行业可通过并购沿线相关企业,直接利用标的企业进行海外扩张,避免自建成本高、审批周期长等风险。制造业、农业和金融服务等行业可借助“一带一路”带来的频繁国...

  • 月盛斋的生意经

    作者:章永俊 刊期:2015年第05期

    开业于清乾隆四十年(1775年)的月盛斋,距今已有240年的历史。从创业者白手起家到数代经营,中间经历多次冲击,但月盛斋长盛不衰,始终是以制售酱羊(牛)肉而远近闻名的老店。月盛斋经营规模并不大,解放前一直存行人稀少的户部街,民国时与周围的建筑比起来更显得寒碜,可是就这么一个一间门而的小铺,却有着其他店铺没有的独特魅力。它的...