清华管理评论

清华管理评论杂志 部级期刊

Tsinghua Business Review

杂志简介:《清华管理评论》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5858/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专题研究、清华论坛_场景驱动的发展、案例分析、创业故事

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:清华大学
国际刊号:1674-9103
国内刊号:11-5858/F
全年订价:¥ 600.00
创刊时间:2010
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.48
总发文量:1388
总被引量:1180
H指数:16
  • 电商的逻辑

    刊期:2013年第05期

    “电商”,在十年前只是一个概念。当时人们讨论的是,“网商”能否成为一种职业群体,而今天人们关注的是,怎样“触电”才能抓住时代的机会。

  • 公司为谁而生——内部人员利益至上的企业观

    作者:马浩 刊期:2013年第05期

    企业是一个平台和场所。像任何一种社会组织一样,企业承载着怀揣各种动机的参与者们五花八门的期许和梦想。我们来自五湖四海,为了实现各自不同的目标走到一起。

  • 股东利益至上

    作者:仲继银 刊期:2013年第05期

    基础法则:股东利益 公司,不是小型私人企业发展壮大自然而成的,其作为一种企业制度足法律的创设物。回溯公司制度产生的历史,公司最初是被作为依官方旨意集合民间之力兴建公共工程的手段。随后,

  • 以变应变,持续创新

    作者:王明辉 刊期:2013年第05期

    1999年5月,我来到云南白药集团担任总经理。这让我很兴奋。因为我从小就接触中草药,作为全中国仅有的两个机密级配方之一的云南白药,自童年时期就在我的心中留下了深刻印象。

  • 电商的逻辑——部落电商的四大逻辑——后阿里时代的4C战略框架

    作者:姜汝祥 刊期:2013年第05期

    在讨论电商的时候,重要的不是着急讨论如何解决问题,而是讨论问题背后的逻辑。部落电商的逻辑包括四点:电商的目标客户是群体而不是个人;电商的消费动机是社会交换而非经济交换;电商的竞争优势是自组织而不是组织;电商的核心竞争力是人的聚合而不是资源的占有。

  • 本地生活O2O平台战略

    作者:靳达谦; 陈威如 刊期:2013年第05期

    O2O模式,作为一种风起云涌的新兴商业模式,我们应该如何去理解它、驾驭它,并获得成功?就本地生活O2O平台而言,需要回答三个层面的问题:第一,如何布局本地生活O2O平台,使其形成正向循环,快速增长?第二,互联网企业采取什么样的竞争策略,才能取胜?第三,本地生活服务业重构过程中,互联网企业与传统企业如何才能获得各自的成功?

  • 奇妙的对比效应

    作者:郑毓煌 刊期:2013年第05期

    对比效应 威廉姆斯-索诺玛公司(Williams—Sonoma)是一家总部位于美国旧金山的厨房用品公司。许多年前,它曾经推出一款售价279美元的家用面包机,

  • 快乐营销

    作者:贾昌荣 刊期:2013年第05期

    哈佛商学院教授本·沙哈尔指出:“幸福感是衡量人生的唯一标准,是所有目标的最终目标。”顾客在到处寻找幸福感,并把其作为人生质量标准。生活快乐是幸福感的源泉,生活快乐的本源是需求得到满足,

  • 中小企业如何管理客户价值

    作者:何健; 朱理; 胡兰兰 刊期:2013年第05期

    成立于2007年的PH公司是一家专注于光接入通信研发、制造和销售的小企业,注册资本600万元,现有员工30人,2011年销售额1527万。在我国,像PH公司这样的中小企业已经超过1000万家,占全国企业总数的99%以上,

  • “求同存异”打造高效团队——基于DISC的团队诊断

    作者:Shaun; Fvan; Blerk; 张丹 刊期:2013年第05期

    管理者在筹建团队时往往会说:“这个任务很重要,把最有才能的人给我找出来,我要组成一个鹰之队。”但是,即便是每个成员能力都很强的鹰之队,在发展的过程中也会遇到停滞不前、绩效欠佳、士气低落的情况。

  • 创始人和他的企业控制权

    作者:姜健敏 刊期:2013年第05期

    “还有别的更好选择吗?”优尼卡公司的创始人韩一东急速地用手指敲打着脑袋,试图想要得到一个答案。他很累,但他必须集中精神,这或许是一生中最为重要的决定。

  • 发现高潜质人才

    作者:陈玮; 岑颖寅 刊期:2013年第05期

    CEO们常常抱怨“蜀中无大将,廖化作先锋”。要解决好这一问题说难也不难,要么从市场上购买人才,要么自己培养。从市场上购买关键人才进行空降,要承担水土不服的风险;自己培养人才比较牢靠,但似乎远水解不了近渴。怎么办?

  • 同源异流殊途同归

    作者:巫云仙; 顾霞 刊期:2013年第05期

    长期以来,巴斯夫、拜耳和赫希斯特公司是德国化学产业的“三巨头”企业,为德国成为世界化学工业的垄断者和领先者立下了汗马功劳,它们是德国化学产业发展的缩影,代表着产业发展的不同路径。

  • 华谊兄弟启示录

    作者:信海光 刊期:2013年第05期

    进军影业无心插柳 1960年代,王中军出生于北京的部队大院。1976年初中未毕业他就心征入伍,到保定当侦察兵,“年后复员,进入国家物资总局物资出版社任美术设计、摄影记者。