魅力中国杂志 省级期刊
Charming China
杂志简介：《魅力中国》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为41-1390/C，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份周刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论探讨、财经论坛、科教园地
杂志简介：《魅力中国》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为41-1390/C，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份周刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论探讨、财经论坛、科教园地
刊期：2010年第9X期
<正>初识胡益民,他说话的声音高而亮,直而白,普通话中夹杂着浓重的地方口音,好像缺乏职业医生那种文质彬彬的知识分子气质。我主观臆断,妄下判语,胡大夫肚里墨水不多,很可能是来自乡下的一个"赤脚"。然而,看过他的个人简历和从
作者：谢君善 程新华 刊期：2010年第9X期
<正>为充分发挥政协"人才库"、"智囊团"这一优势,做好建言献策的大文章,2009年度,睢阳区积极开展"调查研究年"活动,按照"把握趋势、适度超前,突出重点、量力而行"的原则,紧贴发展
作者：刘晓丽 刊期：2010年第9X期
<正>2000年12月颁布的《企业会计制度》(以下称"旧制度")中重新明确定义了资产的概念,正式引入资产减值概念,将资产减值计提范围定义为应收账款等八项资产,但未形成一个系统体系,且因旧制度下对于资产减值的确认计量标准随
作者：徐永杰 刊期：2010年第9X期
<正>酒店餐饮成本控制是酒店经营管理中要研究的永恒话题,加强成本控制是我国酒店餐饮企业成本管理的关键,就整个中国酒店业现状来说,降低成本,促进我国酒店餐饮企业整体经济效益的提高,才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之
作者：姚灵仙 刊期：2010年第9X期
强化会计监督的环境和条件,提高会计监督职能,维护财经纪律和社会经济秩序,防范和制止违犯财经法规行为,保护国家和集体财产的安全。
作者：刘太斌 刊期：2010年第9X期
<正>近几年来,随着企业改革的不断深化,企业在强化财务预算管理的控制方面的问题日益显得突出和重要。下面近以此为题进行粗浅探讨,以供参考。一、明确财务预算管理中存在的问题主要表现在五个方面:一是部分企业领导对财务预算管理在企业中的地位和
作者：申方 刊期：2010年第9X期
<正>在实际的经济生活中,价值规律通过商品生产者之间的竞争和市场价格的波动来实现,最明显的特征是价格围绕价值上下波动,这主要取决于由于竞争而引起的供求关系的变化。公允价值能否客观主要受市场环境影响。在完全竞争市场环境
作者：张超 刊期：2010年第9X期
<正>企业财务失败的预警分析指标主要是反映偿债能力的指标、反映资产运营状况的指标、反映获利的指标、反映发展能力的指标和反映现金流量的指标。这些指标的功能,一是预知财务失败,当可能发生财务失败时,能提醒管理者早做准备或
作者：丁瑞 刊期：2010年第9X期
<正>我国现行的行政事业单位会计制度是从1998年正式实施的,十多年来,虽然随着财政体制的进行过一些调整和改革,但以收付实现制为基础固定资产管理体制,已无法客观、完整、充分地反映和披露单位的固定资产会计信息,行政事业单位
作者：张宁 刊期：2010年第9X期
<正>我国企业会计准则将公允价值与历史成本并列为可供选择的计量属性,多项具体准则涉及到公允价值计量的应用。会计理论界认为下一步的目标是制定专门的公允价值具体准则,公允价值计量属性取代历史成本计量属性的趋势日益显著。从我国经济发展情况看,应进行双重计量,公允价值计量的目的并不是取代
作者：王迪 刊期：2010年第9X期
信用卡作为新兴的支付工具和信用手段在大学生中的市场规模也在迅速扩大,其风险发生的频率也越来越高,造成的损失也越来越大,信用卡风险管理在中国当代经济发展中正在日益得到关注。本文围绕大学生这一特殊群体并结合信用卡的市场环境,分析了大学生信用卡的信用风险、操作风险、欺诈风险和法律风险。文章的结论说明风险管理并不是风险回避,而是...
作者：侯贵青 刊期：2010年第9X期
作为煤炭企业的档案管理人员,面对新时期档案工作的新要求、新变化,要想把档案工作管理好,做到与时俱进就必须积极推进档案管理工作的现代化,为企业的改革发展服务;要努力进行工作创新,加强档案管理人员的培养,提高档案管理部门的服务职能。
作者：王颖 刊期：2010年第9X期
管理学至少已发展有11个学派,各个学派从不同的角度研究管理问题提出各自的理论,在研究方法上也体现了多样性和创新性。我们要有效运用各种研究方法,探讨我国企业管理理论的应用现状,分析管理学在我国的未来发展趋势,加快建设符合我国国情的管理理论和总结可以切实推广的管理经验。
作者：张健泉 刊期：2010年第9X期
"柔性管理"内在重于外在,心理重于物理,身教重于言教,肯定重于否定,激励重于控制,务实重于务虚。"柔性管理"则"以人为中心",对员工进行人格化管理。要让员工自觉将自己的知识、思想奉献给企业,实现"知识共享",单靠"刚性管理"不行,还必须通过"柔性管理"。
作者：吴海燕 张宏 唐良耀 刊期：2010年第9X期
<正>同志在党的十七大报告中指出,深入贯彻落实科学发展观,要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节,毫不动摇坚持改革开放,推动各方面体制改革创新,着力构造充满活力,富有效率,有力发展的体制机制,为发展提供强大动力和体制保障。深
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