摘要：随着社会主义市场经济的不断发展,市场上各种要素频繁流动,其中人才属于市场要素中最活跃的成分,其流 动势必为公司的发展带来一定影响。本文主要研究人才流动给石油油气勘探公司的人事档案管理带来的影响,人才的流 动必然会为人事档案管理工作带来一定的挑战,比如档案的重建、丢失档案的补充以及档案的重新排序等,本文在对这些 问题进行分析的基础上,通过提出一定的应对措施,期望能够为其他行业的人事档案管理工作者提供一定的工作参考方 向。

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