我国企业承建的海外工程项目大多分布在经济欠发达地区,施工设备绝大部分由承包商自行购置,投资很大,加之一些地区设备人才匮乏、配件保障和维修力量薄弱、进出口方面监管限制严格,施工设备管理挑战性极大。为克服以项目为单位的施工设备配置模式存在的诸多问题,大型施工建筑企业应在集团层面成立专业的设备租赁部门,对集团所有海外项目施工设备进行统一管理,实行统一设备配置策划、统一采购、统一租赁、统一维修保养、统一配件供...
随着近年来社会不断发展,国内的基础设施建设逐渐加快,建筑行业也正迅猛地发展,各项目技术人员竞争日益激烈,致使项目的管理类人才和施工技术类人才的需求进一步被加大,建筑施工企业中高级管理和人才流失问题正越来越成为制约施工建筑企业生存和发展的重要问题之一。企业竞争的核心是人才的竞争,人才流失尤其是核心人才流失必将使该企业竞争力、创新能力、管理能力、技术能力快速弱化。作为建筑施工企业,人才不足已成为发展的瓶劲,...
《现代快报》报道,每个施工建筑企业,都需要专职从事安全生产的管理人员,而所有的安全员,都需经严格的培训和考核,拿到相应的资格证才能上岗。江苏省住建厅的科员华某,就是手握安全员资格证书审核大权的人,他任职的半年期间,
所谓施工企业文化,是指施工建筑企业在长期的施工生产经营活动中自觉形成的适合自己企业发展特点的,并为企业绝大多数职工认同信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映及其与之相适应的机构、制度等载体的总和。它的功能在于,以尊重广大职工的主人翁地位,提高职工的思想道德素质和科学文化素质为中心,不断提高企业的整体素质和综合实力,增强企业的凝聚力,塑造企业的良好形象。企业文化一旦真正应用或渗透到具体的生...