近年来,在国家相关政策指导下,我国护理事业得到了较为突出的发展,但目前依然面临一些严峻问题,其中之一便是护士短缺。在诸多导致护士短缺的原因中,首要原因是护士群体较高的离职率,但目前国内相关研究大多聚焦于护理工作中的客观应激原对护士离职率的影响,如工作倦怠、职业获益感、组织承诺等[1-3],较少有研究以护理工作的照护(caring)属性为落脚点分析临床护士的离职原因。
近年来,重症监护科(ICU)作为医疗重点学科,得到了广泛重视和迅速发展。从临床实践来看,重症监护病房能够在最大程度上把危重病人集中起来,有利于提供最佳的医疗求助和技术保障,从而确保病人得到良好的救治。由于重症监护病房作为危重病人的密集场所,重症护理工作中往往面临着突发事件多、工作强度大、感染风险高等诸多危险因素,因此,重症监护病房护士面临着比其他科室更大的职业风险与危害,从而危害其身心健康。
通过对护士群体分类、结构及特点的分析,探讨护士群体的作用,提出护理管理者应重视研究护士群体特点,充分发挥护士群体的作用。
作者:郭建新; 宋晓彤; 郭璇 期刊:《世界最新医学信息文摘》 2018年第66期
目的 护士群体对于在儿科重症监护病房提供以家庭为中心护理的好处和挑战性的认识。方法 半结构化访谈10名负责儿科、心脏科和新生儿童监护室的护士。问题涉及四个领域:重症监护病房环境以及它与危重病人护理的结构和提供的关系,护士和家属的压力来源,护士与家属沟通过程中的挑战及策略和家属在照料和下决策过程的参与。结果 以家庭为中心的护理是一种被建议的方式,通过提高沟通技巧、帮助管理压力和减少矛盾,从而支持家庭参与儿童...
作者:吴琼辉; 徐玲芬; 史平; 周庆 期刊:《护士进修》 2019年第22期
介绍护士群体述情障碍的概念、发生机制、测评工具、影响及干预措施,旨在加强我国护士群体对述情障碍的认识,促进对护士群体述情障碍的深入研究,为制定和优化干预策略提供依据。
作者:余娜; 逄锦; 柏晓玲; 楼婷; 罗忠琛 期刊:《 重庆医学》 2018年第17期
计划生育政策自1982年被确立为中国的基本国策以来,虽然遏制了人口高自然增长的势头,但随着社会经济的发展,其弊端日益凸显。为此,生育政策逐步放开,从“双独二孩”“单独二孩”到2016年1月1日正式实施的“全面二孩”政策。在此背景下,以女性为主体的护士群体生育意愿是否强烈,是否会出现孕产期护士扎堆生育现象,成为医院人力资源管理者重点关注的问题之一。本研究以贵阳市三级医院临床一线护士为研究对象,采用自制问卷调...
作者:王长梅; 段光兰; 李燕; 王晓云; 梁乐荣 期刊:《国际护理学》 2005年第04期
根据国家计生委的数据,截至2016年底,我国注册护士总数达到350.7万,占卫生计生专业技术人员的42%。近日,一份由中国社会福利基金会、919护士关爱计划、护联网等机构联合的《中国护士群体发展现状调查报告》显示,目前约51.2%的护士遭遇心理创伤,90%的护士不能明显感受社会大众对护士的尊重。基于薪酬、体力、传统观念等因素,不少人对于护士这一职业存在刻板印象。
随着人们生活节奏加快,竞争压力加剧,个体心理行为问题及其引发的社会问题日益凸显。在“2016年全国卫生与健康大会”上就提出:“要加大心理健康问题基础性研究,做好心理健康知识和心理疾病科普工作,规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务”。护士被公认是易发生职业倦怠和心理问题的高危人群,特别是精神科护士,由于其所护理病人的特殊性,较普通护士来说工作更辛苦,风险更高,压力也更大,可能还面临着不被社会大众理解的尴尬...
作者:韩雪; 张晓杰; 刘爽; 余鑫 期刊:《山西护理》 2016年第14期
介绍了同事支持系统的概念及影响因素,总结了国内外构建护士同事支持系统的效果及实施方案,从管理部门支持、护士长支持、护士间支持综述了同事支持系统在护士群体中的应用研究,同时对我国护士群体同事支持系统的前景做了展望。更多还原
作者:吴彩芹; 寇晓会; 杜小滢 期刊:《护理研究》 2007年第27期
作者:杨学义 期刊: 2016年第10期
不久前,全国护士执业资格考试开考。据报道,护考期间,多地出现的作弊现象,让护士群体的职业教育与发展再次牵动公众的神经。面对护理行业巨大的人员缺口。保证从业者数量和质量的稳定与提高已是当务之急。在一位90后年轻护士的职业烦恼背后,正是整个护士职业生态存在的诸多积弊。
2005年,杭州地区1320名护士接受了职业倦怠调查。结果显示,护士中存在轻度以上倦怠的约有62.80%,而重度倦怠的护士则有8.79%。护士群体似乎正在遭受着一种职业病毒的袭击!
护理群体是指两个以上的护理人员,彼此依存,相互作用,为了完成特定的目标而结合在一起的结合体。在护理管理中群体的士气是管理的核心部分,关系到一个集体的发展和服务质量的优劣,因此作为任何一级护理管理者都应对自己队伍中护理人员的心理状态有一定了解,只有这样,才能有的放矢管理,才会建立一支积极、进取的集体。现运用自制的护理管理调查表对50名临床护理人员进行问卷调查,目的在于发现护理群体中存在的一些常见心理...
护理群体是指两个以上的护理人员,彼此依存,相互作用,为了完成特定的目标而结合在一起的结合体。在护理管理中群体的士气是管理的核心部分,关系到一个集体的发展和服务质量的优劣,因此作为任何一级护理管理者都应对自己队伍中护理人员的心理状态有一定了解,只有这样,才能有的放矢管理,才会建立一支积极、进取的集体。现运用自制的护理管理调查表对50名临床护理人员进行问卷调查,目的在于发现护理群体中存在的一些常见心理...
作者:何瑞仙; 徐波; 王静洁 期刊:《护理管理》 2006年第11期
目的探讨增强护理群体服务意识在提高护理质量和病人满意度方面的作用。方法鼓励护理人员加强护理理论知识学习,并与职业道德教育相结合,树立现代护理理念,明确护理服务概念,营造良好的工作氛围,分析、反馈护理服务中的问题。结果护理服务质量及病人对护理服务的满意度明显提高。结论通过增强护士群体服务意识,可有效地提高护理服务质量和病人的满意度。
随着医药卫生体制改革的持续深入推进,护理工作作为医疗卫生工作中极其重要的组成部分,正受到来自政府、社会、医疗行业内部等各个方面越来越多的关注和重视。在新的形势下,护士群体亟待认识自身价值,努力抓住机遇,转变理念,在做好本职工作的同时,提高素质,迎接挑战,为进一步提高人民群众的健康水平做出应有的贡献。
作者:游秋烟; 林芬; 黄丽钗; 林静 期刊:《世界最新医学信息文摘》 2013年第17期
目的:探讨通过认知重建教育,改善护士的错误思想和意象活动,树立正确的职业价值、角色意象以及以病人为中心的服务理念,以提高护理质量和病人满意度方面的作用。方法选取实施前4个月外科护士21名为对照组,将实施后外科护士纳入实验组,进行认知重建的干预,观察护士护理质量及患者满意度。结果护理服务质量及病人对护理服务的满意度明显提高。结论通过知重建教育,可有效地提高护理服务质量和病人的满意度。
一项由澳大利亚研究者发表在《临床护理杂志》2月刊的调查显示,在护士群体中,有3/4曾经遭遇过职场暴力,但只有1/6的受害者向有关部门报告。在接受调查的2354名护士中,92%遭遇过辱骂,69%遭遇过人身威胁,52%遭遇过人身攻击。