作者:孙婷; 沈国丽; 江婧娴; 姚梅琪 期刊:《护理与康复》 2017年第09期
总结"传帮带"模式在46名无医学背景工作人员健康体检培训中的效果。成立师资团队,明确"传帮带"内容及职责,制定"传帮带"实施细则,严格落实各项措施。实施"传帮带"模式对46名无医学背景工作人员培训后,其理论考核成绩由培训前86.58分提升至培训后97.64分,操作技能考核由培训前88.87分提高至培训后95.65分,客户满意度由培训前的93.39分提高至培训后的98.56分;培训后共有5名无医学背景工作人员通过健康管理师资格认证。
目的 分析导检护士的职业道德在导检中的作用。方法从思想、心理、业务、形象各方面加强导检护士的素质培养。结果改善了导检护士的服务态度,提高了工作质量。结论导检护士具备良好的职业道德素质,充分发挥工作职能,创造“以人为本”的人文环境,受到广大体检人员的一致好评。