摘要：总结＂传帮带＂模式在46名无医学背景工作人员健康体检培训中的效果。成立师资团队,明确＂传帮带＂内容及职责,制定＂传帮带＂实施细则,严格落实各项措施。实施＂传帮带＂模式对46名无医学背景工作人员培训后,其理论考核成绩由培训前86.58分提升至培训后97.64分,操作技能考核由培训前88.87分提高至培训后95.65分,客户满意度由培训前的93.39分提高至培训后的98.56分;培训后共有5名无医学背景工作人员通过健康管理师资格认证。

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