作者:魏峰 期刊:《企业改革与管理》 2018年第05期
本文以惠炼二期项目为例,详述了其"班组裂变"的背景、设计思路、过程设计、风险控制、效果评估等。从而缩短了人才培养周期,可供参考。
影响因子:1.87
期刊级别:省级期刊
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