首页 期刊 领导科学 领导特权治理难点与机制创新 【正文】

领导特权治理难点与机制创新

作者:傅琼 中共重庆市委党校公共管理教研部
机制创新   领导者   特权   职务权力   治理  

摘要:领导特权指领导者享有超越自己岗位职权之外的对人、财、物的绝对支配、处分权。也就是说,领导者根据自己的领导职位依法享有的职务权力,即对自己管辖的人、财、物的支配权、处分权不是特权,属于正常的职务权力。、领导特权主要是指特殊的权力,即超越法律规范的权力,领导特权作为一种官场顽症,严重影响着我国国家权力的正常行使,影响着政府职能转变与行政体制改革的正常进行,必须通过机制创新,遏制特权,扫清痼疾。

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