摘要：论文的研究目的是探索跨文化管理创新的必要性,研究探索跨文化管理存在的问题及对策,研究了跨国企业实施信息化策略的必要性.论文的研究方法是文献、调研、整理资料以及分析推理等,介绍相关理论并进行案例分析与研究.论文的结论是跨国企业必须解决文化冲突,形成文化多样化的管理模式,信息技术是企业走向全球的快捷手段,必须给予高度重视,不同模式的跨国企业宜采取恰当的信息化战略.

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