摘要：电力企业的基层班组是电力企业的骨干和脊梁,他们的工作绩效将直接影响电力企业运行的效率和质量,加强对基层班组的建设是电力企业人力资源开发与管理的重要环节。本文就电力企业管理中基层班组绩效考核工作的有关问题进行探讨,希望有助于电力企业向更好方向发展。
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