摘要：市场经济的快速发展，打破了铁饭碗的模式，增加了企业之间的竞争。但是在竞争力上，除了要提高自身的硬件设施，软实力也是必要的。这其中对员工的管理上体现的尤为重要。只有合理对员工的工作进行考核和管理，才能保证员工的工作认真和水平的正常发挥。本文主要根据现有的人力管理出现的问题提出了一些自己的意见。

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