摘要：一、企业调研，制定人才培养目标（一）开展“岗位一技能”专业调研1．构建企业调研机制组织教研组深入企业开展专业建设调研，了解楼宇智能专业相关岗位群，并对每个具体岗位进行工作任务分解．获取完成工作任务的核心技能，然后，以能力为核心，设计教学项目。形成专业课程体系。
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