摘要：一家技术公司要成为软件工程师、产品经理、数据科学家或其他技术专业人才的理想雇主,薪资水平、工作地点、工作使命、公司声誉以及这些要素的综合水准都是不得不考虑的问题。猎头公司Hired发明了一项积极指数一一依据被调查者“乐意”或“可能愿意”在某家公司工作而得出的数字,调查了3600名技术专业人才,得出了一份杰出雇主名单。

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