技术经济

技术经济杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

Technology Economics

杂志简介:《技术经济》杂志经新闻出版总署批准,自1982年创刊,国内刊号为11-1444/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:技术经济理论与评价 、技术创新理论与管理 、技术管理 、创业管理 、可持续发展、可行性研究、项目管理与价值工程、学科发展与研究生培养...

主管单位:中国科学技术协会
主办单位:中国技术经济学会
国际刊号:1002-980X
国内刊号:11-1444/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1982
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.59
复合影响因子:0.9
总发文量:2770
总被引量:19640
H指数:36
引用半衰期:3.0329
立即指数:0.0311
期刊他引率:0.9865
平均引文率:5.6914
  • 资源型城市宜走循环经济之路

    作者:满希明 刊期:2005年第10期

    在资源型城市发展循环经济,无论是从生态环境的恢复还是从资源的保护和开发利用等方面都具有非常重要的意义,必须引入循环经济的新理念,更新产业结构,拓宽资源开发领域及拉长资源产业链条,同时要认真解决好资源的综合利用等问题.

  • 基于循环经济的再生资源回收利用

    作者:黄少鹏 刊期:2005年第10期

    循环经济是以资源的反复利用为核心,再生资源回收利用是实现资源宏观循环的主要环节.本文分析了目前我国再生资源回收利用面临的困难,探讨了循环经济理念下的再生资源行业体系构成,并提出了相应的对策.

  • 国际直接投资中的环境保护问题

    作者:周宏燕 刊期:2005年第10期

    本文利用污染避难所假说来分析发展中国家在利用外资过程中对环境的影响并提出相应的对策建议.

  • 西方学者基于资源观点(Resource-based View)的文献述评

    作者:乔明哲 刊期:2005年第10期

    上世纪90年代在战略管理领域居于主导地位的基于资源观点是集众家之大成而形成的,它强调企业应当从自身内部寻求竞争优势来源.伴随着发展,资源的概念几乎扩展到了无所不包的程度.稀缺性、不完全流动性和不完全模仿性三个特性决定了资源能否成为竞争优势的源泉.基于资源观点因其自身特点而存在一些问题,但它毕竟在竞争优势来源上带来了很大启示.

  • 浅论对国有资产实行的“分级所有、分级管理”模式

    作者:林自新 刊期:2005年第10期

    积极探索国有资产管理体制从"统一所有、分级管理"模式向"分级所有、分级管理"模式转变,有利于进一步理顺中央和地方在国有资产管理方面的各种关系,缩短委托链条;有利于每一级政府对其所管理的国有资产具有完整的所有权,进一步调动地方的积极性和主动性,优化国有资产的配置,在一定程度上解决"所有者虚置"的问题.确立中央政府和地方对国有资产所...

  • 基于战略视角的突发性危机管理-我国企业组织危机管理架构

    作者:王远军 刊期:2005年第10期

    本文通过分析探讨突发性危机的模型特征及其对企业信誉形象的影响,有针对性地对我国在突发性危机管理中存在的问题进行剖析,并指出如何从战略高度融合常规战略管理与突发性危机管理一体化的管理架构.

  • 从分工理论看跨国公司的“企业联盟”

    作者:梁春茂 刊期:2005年第10期

    伴随国际分工的发展,原有的发达国家和发展中国家垂直型产业间水平分工开始向混合型分工转变,呈现出垂直型产业问分工、水平型的产业内分工和产品内分工并存的局面.在分工日渐细化过程中,跨国公司以直接投资内部化方式的扩张在受到产品周期、规模经济壁垒、研发费用高昂的约束之下,开始收缩自己的业务领域,改变发展的策略以保持竞争优势,从而更...

  • 基于内部物流一体化的钢铁企业物流组织模式研究

    作者:陈荣; 吴金南 刊期:2005年第10期

    高效的物流组织是企业内部物流一体化成功运行的组织保障.本文结合企业实际对企业物流组织进行创新性研究,提出了基于内部物流一体化的钢铁企业物流组织模式,重点对组织设计的影响因素、内部物流职能整合以及部门协调进行了探讨.

  • 人才战略的冷思考——基于人力资本承载力的人才引进有效性分析

    作者:刘军; 徐建英 刊期:2005年第10期

    在实施人才战略中,必须重视与人力资本相匹配的其他资源的组织和建设.可以用人力资本承载力这一指标评价一个经济域对于人才资源的当前和潜在利用程度.这一指标由多种因素综合决定.一个经济域,尤其是欠发达区域,应进一步改善人才环境,提高人力资本承载力,留住和招揽人才,扭转人才争夺战中的被动局面.

  • 人力资本对经济增长贡献率计量方法述评及其改进

    作者:丁仁船 刊期:2005年第10期

    计量人力资本对经济增长贡献的模型和方法很多,在使用的指标、计量的范围、运用的方法上存在着一些差异,也都有一定的不足,因此不同的计量方法得到的结果不具备可比较性.通过对各种计量方法比较和评价,充分汲取各模型的优点,可以得到一个更加简便、科学的改进方法.

  • 创新与创业——大德研究区的进化

    作者:崔松虎; 薛晟洙 刊期:2005年第10期

    大德研究区是德国科学技术与风险企业的象征.以教育研究职能为特征的它,自1978年入住已历时27年,其间经历了三次大的转化.其方向,实质上是产业职能的追加.风险企业的旌,风险企业的汇集--大德谷的开成,现在正进一步向大德研究开发特区迈进.

  • 安徽省开发区二次创业发展战略与对策研究

    作者:潘和平 刊期:2005年第10期

    安徽省开发区经过十多年的发展,取得了巨大成绩.但随着我国加入世界贸易组织和我国改革开放的进一步深入,我省开发区发展中的诸多问题也日益突显.本文在分析我省开发区发展基本情况的基础上,指出开发区进一步发展中存在的问题,提出我省开发区二次创业的总体思路、战略目标以及对策建议.

  • 民营企业实现技术创新价值的战略研究

    作者:钟敏 刊期:2005年第10期

    本文论述了技术创新价值的内涵及其实现途径,并探索了民营企业实现技术创新价值的三大战略:与大型企业抗争的"太极拳"战略、与民营企业"争食"的"级差"战略、同竞争对手互补合作的"共生"战略.

  • 经济全球化背景下的高新技术产业发展分析

    作者:付丹; 傅毓维 刊期:2005年第10期

    高新技术产业正在成为支撑我国经济发展的新增长点,高新技术产业发展要依赖于世界经济全球化.本文论述了经济全球化背景下我国高新技术产业发展存在的问题及相应对策.

  • 从库恩的科学哲学看管理学研究范式的变革

    作者:焦晓波 刊期:2005年第10期

    管理学是一门跨学科的边缘科学和应用科学,管理理论的研究有不同的范式.各种不同的理论研究范式有其应用范围及其局限性,范式之间应展开对话,进行沟通.我国的学者要力争使管理学的研究本土化,致力于解决本土企业的管理问题.