摘要：中小企业规模小、 利润少, 难以独立支撑建设大数据平台所耗费的巨大人力和物力, 因此, 招聘外包将成为其重要出路. 从中小企业的招聘特点及当前存在的问题出发,深刻剖析了大数据在中小企业招聘外包中的优势, 并在此基础上提出了大数据在中小企业招聘外包中的具体应用, 如完善招聘计划、 助力精准招聘、 优化招聘渠道、 精准人岗匹配等, 最后提出了大数据应用于中小企业招聘外包应注意的问题, 以期在一定程度上指导中小企业的招聘工作.

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