首页 期刊 经济论坛 员工选择程序公平性对申请者的影响 【正文】

员工选择程序公平性对申请者的影响

作者:王长福 浙江大学管理学院
申请者   员工   选择程序   招聘企业   企业管理  

摘要:一、前申请阶段选择程序公平性对申请者的影响 申请者向招聘企业提交申请的目的是获得工作,因此对于一切有可能影响他们能否获得工作的因素,他们都会非常重视.一般来说,这些因素可以分为两类,一类是内部(自身)因素,一类是外部因素.

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