杂志简介:《经济技术协作信息》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为23-1084/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:投资项目管理、会计电算化、企业论坛、经济广角、财政金融、核算管理、项目投资、税收管理、经济分析、论文选登
作者:杨军 刊期:2019年第11期
基于目前气候变暖以及能源紧缺等环境问题,低碳经济时代已经成为了我国经济发展的必然趋势。而在低碳经济时代,传统经济发展方式已经不能适应国家经济的发展需求。这就要求我国应当积极优化产业结构,以生态环境保护和可持续经济发展为基本目标,积极研究转变经济发展方式的可行途径。
作者:张丽丽; 杨雪; 朱红英; 王建宏 刊期:2019年第11期
我国上市商业银行对我国的经济运营中起着重大的影响,通过对上市商业银行进行绩效评价,来反映我国商业银行的整体状况。本文基于DEA和SFA方法对我国14家上市商业银行进行绩效评价研究,从存款总额,总资产,贷款总额,净利润,每股收益和利息收入等方面对我国上市商业银行进行绩效评价研究。
作者:辛宝江 刊期:2019年第11期
新时期,农村金融体系不断完善,为了提高农村金融发展,要科学的构建完善的发展路径,要积极分析农村金融发展问题,以此才能提高金融发展效率。本文基于有效的工作实践,对其进行了深入探索。
作者:崔蝶; 奚淼; 吴思琦; 陈科欣; 孙言金 刊期:2019年第11期
随着网络的发展和信息技术的不断完善,一种全新的购物方式--网络购物出现在人们的生活中。传统的线下消费已经不能完全满足人们的消费需求,选择线上线下渠道相结合的消费者越来越多。海淘,代购,微商,实体店购物等购物形式一方面丰富了人们的购物渠道,另一方面使人们难以抉择。本次研究,结合消费者的行为理论和消费心理,对消费者线上线下购物渠道...
作者:张明 刊期:2019年第11期
进入新时代后,人才与人才队伍建设成为当前社会一大“老生常谈”的新问题。虽然我们谈“人才”多年,搞“人才队伍建设”多年,但越来越搞不清什么是“人才”,到底怎样才能建成一支人才队伍———这样的“简单”问题。现在一些地方、一些国企热衷于提出不少“高大尚”的人才队伍建设目标,忙于出台许多吸引所谓“人才”的激励政策。一轰而上,听起来...
作者:潘丽君 刊期:2019年第11期
学习强国平台是中组部打造的一种在线学习的终端平台APP,涵盖多个领域的内容。学习强国平台可以增强政治理论教育的时效性、有效利用现代信息技术进行政治理论教育、养成自觉学习政治理论知识的良好习惯,故此,我国相关单位就应鼓励登陆学习强国平台与政治理论教育实现有效结合,举办学习经验交流会、举行学习竞赛排名活动,达到预期的教育效果。
作者:陈滨 刊期:2019年第11期
随着经济社会的发展进步和人民生活水平的逐渐提高,人民群众对高水平的医疗服务需求愈发旺盛,越来越多的医院出现在人们的日常生活中。因为医院就医量大,人来人往,加之各类医疗设备的存在,住院部存在众多病人,极大的加剧了火灾隐患的发生,导致人员伤亡可能性及风险大大增加。医院发生火灾,会对住院病人的生命健康产生极大的威胁,造成不可逆转的...
作者:张琼霞 刊期:2019年第11期
通过对高校校园“一卡通”使用现状的分析,剖析校园“一卡通”存在的主要问题,对高校“一卡通”有全方位认识,不断完善“一卡通”技术,使之不仅能满足师生日常活动,且有利于学校总体管理。
作者:何玉杰; 张馨月; 刘小凤; 张全围 刊期:2019年第11期
在医疗改革制度的影响下,公立医院想要在激烈的市场竞争中占有一席之地,首先要做好薪酬管理工作。保证薪酬管理工作开展过程中的公平公正,同时还可以促进公立医院整体管理水平的提升,提高医院在市场中的竞争力。要建立完善的薪酬管理体系,将不同岗位工作人员的价值和能力体现出来。在对医院内关键岗位人才进行管理时,需要根据人才的发展目标,采...
作者:郭力 刊期:2019年第11期
近几年来,我市临近供暖时期都要检测、试压、试水维修原有设备,安装改造新设备,等到供暖时间内正常运转,保障千家万户用暖不受影响。特别是管辖范围内的楼堂馆所、居民住户依依排查,对供电工程设备维修检查,待停电事件发生后,哈尔滨电网立即启动新订立的应急处置机制,第一时间通过哈供电官方微博滚动抢修复电信息,及时抢占舆论制高点,稳定民心。...
作者:徐艳 刊期:2019年第11期
为了实现农场的规范化发展,营造良好的农场发展环境,对各项经济活动进行有效管理,避免违法乱纪现象的发生,将经营管理责任追究制度应用到农场的经营管理中是非常有必要的。该项制度的应用可以优化农场经济管理责任体系,为维护农场的发展秩序。要加强对经济管理责任追究制度的重视,将其科学应用到农场经济管理工作中,将制度的作用充分发挥出来,以...
作者:党卫红 刊期:2019年第11期
对人力资源管理不断进行优化对企业单位来说是非常重要的。在应用岗位设置的同时也要充分激发人才的潜能,使医务人员的整体综合素养得到提高。从而树立起医院外在的良好形象,为医院的持续性发展奠定坚实的基础。
作者:汪敏 刊期:2019年第11期
人力资源管理是企业管理工作中的关键内容,其决定着企业的发展。社会发展形势在不断变化的过程中,企业管理模式也发生了改变,想要实现对人力资源进行有效管理,需要将现代化的管理理念应用到人力资源管理中,改变传统的管理模式,提升管理质量。在当前的发展环境中,人才管理是企业发展中的重要工作,也是促进企业战略性发展的关键因素。本文主要对给...
作者:李志伟 刊期:2019年第11期
土地与我们的生活息息相关,是人类一切生产生活赖以存在的根基。土地资源的合理利用和优化配置是决定一个地区能否持续、健康、快速发展的重要问题,对实现可待续发展的战略目标,切实提高土地资源利用效益具有重要的现实和指导意义。笔者根基多年的工作经验,主要针对土地资源的利用与规划进行分析和讨论。
作者:刘子寒 刊期:2019年第11期
人力资源管理是现代医学管理的主要内容,医院人力资源管理工作面临诸多难度与挑战,不合理的薪资分配、不规范的医院人力资源管理机制等,都是制约医院人力资源管理工作开展的因素。在医院人力资源管理中科学应用激励措施,是最大限度调动工作人员积极性以及创新性的途径之一,进而推动医疗卫生事业的发展。这可充分说明激励措施的作用与价值,需要结...