经济技术协作信息

经济技术协作信息杂志 省级期刊

杂志简介:《经济技术协作信息》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为23-1084/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:投资项目管理、会计电算化、企业论坛、经济广角、财政金融、核算管理、项目投资、税收管理、经济分析、论文选登

主管单位:黑龙江信息中心
主办单位:黑龙江信息中心
国际刊号:1007-9823
国内刊号:23-1084/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1985
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.02
总发文量:41611
总被引量:4112
H指数:12
引用半衰期:3.4839
立即指数:0.0032
期刊他引率:1
平均引文率:0.0606
  • 会展业对区域经济影响研究

    作者:张明旭 刊期:2018年第35期

    会展业对于经济发展有很大的促进作用,本文就是主要通过对会展业的研究,分析其对经济的促进作用。本文主要通过经济增长、产业结构几个角度来分析会展业对经济的效用。为未来会展业的发展提出建议。

  • 新形势下地质勘查单位经济发展探析

    作者:高运敏 刊期:2018年第35期

    现如今,随着地勘单位各项工作的顺利开展,大大提高了单位经济发展效率,为了进一步探索地勘单位经济发展实际,应该重视采用科学的方式,积极提高地勘单位经济发展过程中的实践水平。作为相关研究人员,在有效分析过程中,要不断提高自我专业能力,通过积极的学习与总结,更有效的践行相关策略,以确保新形势下地勘单位经济可持续发展。

  • 当前我省精准扶贫的向好路径选择探析

    作者:孔永善 刊期:2018年第35期

    本文旨在通过对我省第一个成功脱贫范例-兰考成功脱贫意义、经验、路径(即"兰考模式")的探析,以期能够成功复制并示范全省乃至全国,进而更好地推进扶贫工作可持续开展,最终摆脱贫困,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦。

  • 企业员工培训体系与改进对策

    作者:王明儒 刊期:2018年第35期

    如今,我国企业之间的市场竞争力越来越激烈,人力资源变得越来越重要。企业面临着更加沉重的压力,遇到了更大的机遇和挑战。在新形势、新挑战、更需实现科学发展的背景下,为使我国企业在各企业之中依然能够屹立,急需培养和建设一支高素质人才队伍。加强对企业员工的培训,使员工素质得到提高,知识和技术积累加快,塑造我国企业文化,增强凝聚力,以达...

  • 企业人力资源管理的创新发展对策

    作者:夏继东 刊期:2018年第35期

    随着时代的进步与市场经济的发展,我国众多大型企业在机遇增多的同时也有巨大的挑战要面对。所以,企业内部应该加强人力资源管理,科学合理地分配人力资源,让每一个工作岗位和部门都能被有效的运作起来,从而提高企业的核心竞争力。本文就当前我国众多企业人力资源管理中存在的大大小小的问题进行了探讨,并分析我国企业人力资源管理的创新发展对策...

  • 移动图书馆的发展概述研究

    作者:刘梦雪 刊期:2018年第35期

    文章介绍了移动图书馆建设的重要意义和概念与特点,进一步描述了其工作原理,最后阐述了移运阅读的研究服务方式和服务内容。

  • 新经济态势下全方位能源监管体系的构建

    作者:冯永财 刊期:2018年第35期

    能源监管系统的作用在于实现能源资源的合理计划与优化利用,以更低的能源消耗,获取更高的经济效益,从而实现集约化和可持续的发展。我国经济发展进入新常态,构建全方位的能源监管体系,有助于降低生产成本,保障能源资源安全。本文在概述构建全方位能源监管体系重要性的基础上,提出了包括管理节能、建筑节能在内的构建监管体系的理论指导,为该体系...

  • 水利施工管理策略研究

    作者:许超 刊期:2018年第35期

    水利工程在我国的发展形势迅猛,其项目管理模式要求进一步科学化,以获得更好的经济效益、社会效益和生态效益。目前地方水利工程施工项目管理方面仍存在着诸多问题,影响工程的质量,甚者会给人民的生命安全带来危害,所以现代水利工程施工中需要确保工程管理的科学性与严格性。

  • 基于经济学视角下的企业人力资源管理探讨

    作者:郐思维 刊期:2018年第35期

    人力资源管理对于各行业来说都是非常重要的一项工作,将经济学原理应用到人力资源管理工作中,不仅能够优化人力资源的配置,还能够将有限的人力资源进行合理利用,实现利益最大化,从而实现人力资源管理的最终目标。文中分析了经济学视角下人力资源管理的理论依据,并进一步对基于经济学视角下企业人力资源管理的强化措施进行了具体的阐述。

  • 近年来城市管理执法体制改革的实践思考

    作者:苏五妮 刊期:2018年第35期

    城市管理搞得好,能有效提升城市整体形象、提高城市"软实力",有效促进城市经济的可持续发展。深入推进城市管理执法体制改革,改进城市管理工作,是提高政府治理能力的重要举措,是增进民生福祉的现实需要,是促进城市发展转型的必然选择。

  • 信息技术在医院卫生经济管理中的应用研究

    作者:祁向民 刊期:2018年第35期

    随着经济的发展,中国人开始富有起来,人们越来越重视生活质量水平。而医疗卫生情况成为人们关注的重点,很多人开始学会合理的治病,而过去的治病难,治病贵的情况已经不复存在了。而且随着科学技术的快速发展,医院也开始将很多高科技产品带入医院,这在一定程度上解决了很多医院遇到的问题。而信息技术是当前发展的核心,它被应用到很多地方,医院也...

  • 新时期思想政治工作如何“管思想”

    作者:哈达 刊期:2018年第35期

    面对深化改革带来的各种矛盾、职工多元多样的思想反映、改革攻坚信心动力不足等现状,宣传思想工作必须承负起“管思想”的重大责任。“管思想”是个全新问题,不同于以往思想教育工作,今天我们提出“管思想”,要管分析,真实掌握职工思想动态;要管导向,主动引导思想方向;要管疏解,有效化解思想问题。唯此,才能筑牢全体职工共谋发展、团结奋斗的思...

  • 关于可持续土地管理战略问题的研究

    作者:薛琳 刊期:2018年第35期

    可持续是土地资源未来发展的主要趋势与方向,相关管理部门需要将土地资源发展现状作为主要依据,实现对自身思维观念的不断创新与优化。利用全新的技术与手段,针对土地资源开展科学的管理工作,其中还会涉及到多种经济手段以及行政手段。在分析可持续土地管理问题过程当中,我们可从实施可持续土地管理意义方面着手,在此基础上针对持续土地管理战略...

  • 企业人力资源绩效和薪酬福利的风险管理

    作者:隋洪彦 刊期:2018年第35期

    当前是信息时代,企业想要在这种市场环境中立足,首先要做好人力资源管理工作。国内外市场竞争比较激烈,企业的健康发展对我国经济水平的提升有着积极的影响。但是在当前的企业管理中,人力资源绩效和薪酬福利的管理方面还有待完善,实际运营的过程中存在这一定的风险,薪酬分配不均,人才流动性大等,不利于企业长远稳定的发展。想要改善这种情况,就...

  • 青年人社交网络成瘾倾向调查

    作者:李响 刊期:2018年第35期

    使用《社交网络成瘾倾向问卷》和《社会支持评定量表》测量288名青年,发现:(1)社交网络成瘾倾向水平和社交网络使用时间正相关;(2)只和熟人交流的青年中,女性成瘾倾向高于男性,而和陌生人交流的青年中,男性的成瘾倾向高于女性;(3)主观支持和社交网络成瘾倾向关联更为密切。