经济技术协作信息

经济技术协作信息杂志 省级期刊

杂志简介:《经济技术协作信息》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为23-1084/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:投资项目管理、会计电算化、企业论坛、经济广角、财政金融、核算管理、项目投资、税收管理、经济分析、论文选登

主管单位:黑龙江信息中心
主办单位:黑龙江信息中心
国际刊号:1007-9823
国内刊号:23-1084/F
全年订价:¥ 460.00
创刊时间:1985
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.02
总发文量:41611
总被引量:4112
H指数:12
引用半衰期:3.4839
立即指数:0.0032
期刊他引率:1
平均引文率:0.0606
  • 如何建立现代企业薪酬制度

    作者:王威 刊期:2008年第06期

    薪酬是企业激励机制的重要组成部分,它在决定工作满意感,激发员工作动机,增强企业凝聚力等方面起着重要的作用。而现代企业制度是根据企业制度要求,要求依照市场机制调节,在职工民主参与,国家和集团公司法律、法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。合理的现...

  • 论房地产企业的激励机制

    作者:鄂睿 谢冰清 刊期:2008年第06期

    激励机制对于企业的经营与管理至关重要,员工的能力与天赋并不能直接决定其对组织的价值,其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低。近年来,房地产企业作为国民经济的支柱产业,其作用和影响力越来越明显。激励机制的应用对于房地产企业的经营和发展起着至观重要的作用,可以说决定着企业的兴衰成败。那么什么是激励机制呢?

  • 构建以人为本的人力资源管理模式

    作者:薛红艳 周丽萍 刊期:2008年第06期

    “以人为本”理念是新时期人力资源管理的重要思想之一。本文回顾以人为本思想与人力资源管理思想中出现的问题,提出新时期企业“以人为本”的人力资源管理新思路,以极好地促进现代企业的可持续发展。

  • 企业薪酬战略设计与运作分析

    作者:于维新 刊期:2008年第06期

    随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,薪酬战略在企业人力资源管理中对吸引留住和激励人才起着越来越重要的作用,对于提升企业竞争优势意义重大。企业薪酬结构的确定可分为工作导向薪酬结构的确定和技能导向薪酬结构的确定。本文主要阐述了提升企业竞争优势的企业薪酬设计和企业薪酬战略的运作。

  • 探析构建以人为本的和谐企业

    作者:冯利娜 刊期:2008年第06期

    党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是我们党顺应历史发展变化,推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。构建和谐社会的要求与当前企业发展的实际非常吻合,和谐社会的基本内容涵盖了当前企业方方面面的主要工作。同时,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而...

  • 论企业团队建设

    作者:卜小舟 刊期:2008年第06期

    近年来,团队这一概念日益受到人们的青睐,它几乎成了将个体利益与整体利益相统一,从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。依靠团队推进,促进企业各项工作健康而顺利地发展,也已经成为许多现代企业坚定不移的战略选择。

  • 人力资源管理的定位与反思

    作者:朱光 卢庆霞 刊期:2008年第06期

    20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 一、人力资源管理的转型及新定位 所谓人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展,简单地说...

  • 国有建筑施工企业人力资源管理的现状及对策分析

    作者:邵珠峰 刊期:2008年第06期

    在市场经济条件下,企业成为市场竞争的主体,激烈的市场竞争,迫使每一个企业都在研究制胜之道,随着中国经济的持续快速发展,企业逐渐认识到人才的重要性,其观念已经由对物质资本的追逐转向对人力资源的重视。国有建筑施工企业在这场竞争中由于其自身的诸多原因仍然没能完全转变观念,造成大量人才流失、人力资源浪费、人才潜力未能得到有效...

  • 构建公共财政下的社会保障体系

    作者:赵蕾蕾 张德玲 庄继红 刊期:2008年第06期

    公共财政的基本职能就是满足社会公共需要,社会保障是社会公共需要的一个重要组成部分。完善社会保障体系,保证社会保障支出需要,是社会主义市场经济条件下公共财政的一项重要职能。建立和健全社会保障体系,对于深化经济体制改革、使进社会稳定和发展、改善人民群众生活,都具有十分重要的意义。

  • 知识型员工流失的原因及对策分析

    作者:刘恩利 刊期:2008年第06期

    知识型员工流失已经成为我国企业面临的严峻问题。本文从知识型员工本身、企业及社会环境三个方面分析了知识型员工流失的原因,并对防止员工流失的对策进行了探讨。

  • 浅谈循环经济的社会性规制

    作者:张孝刚 迟晶宇 刊期:2008年第06期

    我国是一个自然资源人均占有量极低、环境容量不容乐观的发展中大国,而且我国单位能耗、物耗大,我国GDP占全世界GDP的4%,能耗与物耗却占全球30%,比平均水平高4-5倍。我国资源能量效率低,资源重复利用率低,水资源污染、荒漠化、大气污染十分严重,这不仅严重制约我国可持续发展,小康社会的建设,也给国家的安全带来极大的隐患。可见,如...

  • 振兴东北老工业基地的新动力

    作者:杨立斌 李继芳 刊期:2008年第06期

    振兴东北老工业基地,是全面建设小康社会的要求,是我国现代化建设发展重大任务,也是一场体制改革社会发展的攻坚战。文化力是指在经济活动中所产生和蕴涵的、推动经济文化紧密结合和协调发展的、以人为主体、通过人的活动所体现出来的精神力与物质力的综合结合力。为此,在振兴之路上,我们不仅做好对东北老工业基地的“转型”、“转轨”工作...

  • 浅析我国保险市场结构的特征

    作者:檀倩 刊期:2008年第06期

    中国保险业的快速发展引起了世界各国对保险业的关注,中国保险市场作为发展中国家的新兴市场正在迅速崛起,但是中国保险业的市场竞争极不充分,整体经营绩效低下,严重削弱了保险业的整体竞争力。本文依据传统的产业组织理论,从市场集中度、产品差别化、进退障碍三个方面分析了中国保险业的市场结构特征,得出我国保险业是一个寡头垄断行业的...

  • 合同管理是国有施工企业的生命线

    作者:王占先 刊期:2008年第06期

    在激烈的建筑市场竞争中,国有施工企业稳步、健康地生存和发展,必须建立适应市场经济规律的管理体系,摒弃松散、无序、自由的经济现象,使全部经营活动统一纳入到有序的企业经营行为之中,合同管理是国有施工企业的生命线。

  • 浅谈经济发展与消费水平之间的关系

    作者:关德礼 刊期:2008年第06期

    马克思说过:“一个社会不能停止消费,同样它也不能停止生产,因此,每一个生产过程,从经常的联系和它的不断更新来看,同时也就是再生产过程。”也就是说,消费是社会再生产的重要组成部分,离开消费,社会再生产便无法继续进行,消费既是生产的起点也是生产的终点。我国经济处于艰难启动期,一方面市场疲软,产品普遍存在供大于求的状况.另...