摘要：高职院校近几年的软实力改革进入瓶颈期,根本原因是未能完全做到以人为本,处理好各方利益关系。本文从分析高职院校财务管理的矛盾性出发,就高职院校财务信息一体化、教学和科研激励柔性化以及财务集权与分权三方面提出了相应的柔性财务管理的策略。
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