摘要：本文在分析公共图书馆人才培养现状的基础上,阐述了公共图书馆人才培养的对策和路径。公共图书馆人才培养存在人才理念陈旧、图书馆管理模式落后、现代信息技术引用不及时等多种弊端,给图书馆发展和人才队伍优化带来一定阻碍。为此,笔者提出如下公共图书馆人才培养对策和路径。一、明确公共图书馆文化创新人才培养战略目标在美国图书馆的一项调查研究中显示:图书馆建筑物和信息资料在图书馆之中所发挥的作用分别仅占5%、20%;而图书馆馆员在其中发挥的作用达到了75%。

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