摘要：从20世纪初科学管理之父弗雷德里克?泰勒提出通过对工人进行作业培训提高劳动生产率的理念,到培训内容扩展到知识工作者知识管理、能力提升和组织发展等方面,企业的培训活动经过一个世纪的发展,已成为企业必不可少的管理活动,在对抗激烈的市场竞争中发挥着人力资源开发的战略功能。随着国家在武器装备和航空制造领域多个“专项”的实施,航空科研院所作为国防军工产品研发单位,在面临前所未有的发展机遇的同时,也面临着外部竞争对手迅速发展带来的挑战。

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