摘要：目的探讨临床护理人员的科研能力水平及其与护理工作满意度的关系。方法采用护理人员科研能力自评量表、护士工作满意度量表对随机抽取的大连市三级甲等综合性教学医院的临床护理人员438人进行调查。结果护理人员科研能力平均分为（35．75±27．18）分；59．36％的护理人员科研能力处于低等水平，仅有5．71%处于高水平；各维度得分由高到低依次为论文写作知识、科研基础知识、统计学知识、软件操作技能。护理人员的工作满意度与其科研能力存在正相关关系（P〈0．05）。结论大连市护理人员科研能力总体水平偏低，其中科研能力与工作满意度相关。相关部门应完善护理科研管理工作，制定规范化护理人员培训模式，制定激励护理人员进行科研的相关政策，尤其是需提升护理人员工作满意度，以提升护理人员科研能力。

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