摘要：目的探讨护士职业认同感与其工作绩效的相关性，分析影响护士工作绩效的因素。方法采用护士一般资料调查表、护士职业认同量表与护士工作绩效自评量表对哈尔滨市4所三级甲等教学附属医院的760名护士进行问卷调查。结果护士职业认同感总分为（106．87±17．47）分，工作绩效总均分为（2．97±O．44）分，均处于中等水平。护士职业认同及其各维度与其工作绩效呈正相关（P〈0．01）。工作年限、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对是工作绩效的主要影响因素。结论护士职业认同感对其工作绩效有影响，护理管理者可从提升护士职业认同感的角度来提高其工作绩效。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社