摘要：目的探讨急诊科护士道德困境水平，为管理者改善护士道德困境提供参考。方法采用中文版护士道德困境量表，对湖州市3所三级医院182名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士道德困境总均分为（2．03±1．15）分，不同急诊护龄、急诊岗位、学历与用工性质的急诊科护士道德困境水平差异均具有统计学意义（P〈O．01或P〈0．05）。结论护理管理者应重视急诊科护士道德困境问题，通过提高急诊科护士的自我预防与应对能力，以降低其道德困境的发生。

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