摘要：目的调查护士感知的护士长诚信领导行为以及护士职业倦怠的现况，分析二者之间的相关性。方法采用诚信领导问卷和护士职业倦怠量表对412名护士进行调查。结果护士感知的护士长诚信领导行为的均分为（2．54±0．52）分，处于中等水平；护士职业倦怠检出率为96．60％，情绪衰竭维度分数最高；护士长诚信领导行为与护士职业倦怠呈负相关（r=-0．649）。结论护理管理者应发挥诚信领导行为的积极作用，以降低护士职业倦怠感。

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