摘要：目的探讨护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠的关系。方法采用工作满意度量表、组织支持感测量问卷及工作倦怠问卷对549名护士进行调查。结果护士工作满意度、组织支持感及工作倦怠中去人格化、情感枯竭处于中等水平，个人成就感处于高度倦怠。工作年限、组织支持感及工作倦怠影响护士工作满意度（P〈0．01或P〈0．05）。结论护理管理者应提供组织支持，提高护士工作满意度，降低护士工作倦怠。

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