摘要：目的调查护士的时间管理倾向。方法采用改编的时间管理倾向量表，对136名护士进行调查。结果护士时间管理倾向总得分为（3．24±0．49）分，处于中等水平；时间管理倾向与工作压力呈负相关，与工作满意度、工作胜任感呈正相关（P〈0．01）。结论护士的时间管理倾向为中等水平；提高护士时间管理倾向有助于降低其工作压力，提高工作胜任感和工作满意度。护理管理者应加强培训，提高护士的时间管理倾向。

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