摘要：目的了解牡丹江市社区卫生医务人员的组织承诺及影响因素。方法用组织承诺量表对牡丹江市32所社区卫生服务中心（站）的326名医务人员进行问卷调查并分析。结果社区卫生医务人员的组织承诺得分为（65．01±10．16）分，多元线性逐步回归分析结果显示，组织承诺受工龄、任职方式及学历的影响（P〈0．01或P〈0．05）。结论社区卫生服务医务人员的组织承诺处于中等水平，需采用多种激励手段，以有效提高组织承诺水平，稳定医疗队伍。

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