摘要：鉴于不同因素对护士工作产生的压力具有影响，从护士个性特征、对自身工作满意度的评价、年龄等内在因素和职务职称、科室等外在因素进行了综述，提出创造良好工作环境，加强培训、组织活动，科学管理、完善教育，动员家庭和社会支持系统的护理管理对策，为管理者对护士进行有效干预提供依据。
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