摘要：目的 高基层医院护理管理水平。切实让病人满意。方法 施护士长竞聘上岗、责任组长聘任、护士长岗位轮换等方式，改革用人制度；根据护理人员德、能、勤、绩科室实行二级分配；建立激励机制，合理配置人力资源。结果 理人员整体素质明显提高，病人对护理服务满意度达99.28％，护理安全得到保障。结论 基层医院实施护理工作改革，是护理发展的需要，只有不断创新，护理事业才能得到长足发展。

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