摘要：人才是最宝贵的财富，当今和未来的市场竞争，不仅仅是技术、管理、资本的竞争，最本质最根本的是人才的竞争。从一定意义上讲，发现一个人才往往比取得一项科研成果还重要，用好一个人才则比用好一项科研成果更有意义。随着知识经济时代的到来，加入世贸，使本已非常激烈的争夺人才的“无硝烟战争”愈演愈烈，可谓到了白热化的程度，但相对来说，国有企业人才重视程度不够，人才流失现象严重，亟须加以改进。

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