摘要：企业R＆D绩效评价是绩效管理的一部分，建立完善的评价指标体系和评价模型是绩效评价的基础．根据企业R＆D活动的特征，建立了企业R＆D绩效评价指标体系，针对现有评价方法的不足，运用数据包络分析（DEA）的理论和方法构建了两阶段评价模型．并通过对15家企业R＆D活动的相关数据进行实证分析，验证了评价方法在企业R＆D绩效评价方面的准确性．

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