一、以保持共产党员先进性教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。
（一）在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。团总支以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好首都**安全工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感，真正把**安全工作当作一项事业来奉献自己的青春，努力争做一名让党放心、人民满意的首都**安全战士。
（二）在世界反法西斯胜利60周年、红军长征70周年之际，处团总支为加强爱国主义教育，纪念和学习革命先烈的英雄事迹，组织全体青年党、团员到宛平城参观抗日战争纪念馆，缅怀英烈追忆往昔。青年党、团员通过参观学习，深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。
二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养
（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。处团总支今年有两名团干部参加了局团委组织的“团干部培训班”，通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。
（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对我处青年较多，工作经验不足的现状，团总支在处党总支的领导下，结合预审、看守、管教工作的特点，在青年干警中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，其中以看守所的急救知识普及和处置突发事件演练最为突出，青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况，受到上级领导的好评。
（三）充分利用板报，把好宣传阵地。两个团支部分别负责处内的两块板报宣传栏，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全处青年干警牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。
三、深化学习型团组织的创建活动，推进共青团工作的现代化发展。
XX年，我处团总支积极响应局团委倡导组织的读书活动，深入调研我处青年干警的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，团员青年阅读了局团委推荐的《细节决定成败》、处团总支推荐的《写给年轻人的66个人生建议》，并在读书过程中，以值班组为读书小组，每组上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。
四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军
（一）今年的工作中，团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了我处党建带团建工作整体水平的提高。
（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合市局政治部组织处、局团委关于“发展28岁以下团员入党，必须经过团组织推优，并填写其《入党推荐表》”的工作要求，完善青年团员入党机制，深入各科室进行摸底调查，积极了解情况，全年向党组织推荐3名同志为入党先进分子，其中2名同志已成为预备党员，1名同志已被确立为本年度发展对象。
五、丰富干警业余文化生活，努力开展社会公益活动
今年我处团总支对干警业余文化生活提出的主题就是“倡导健康生活，开展公益活动”。
（一）组织策划春节联欢活动。今年的春节联欢活动以游艺、趣味体育竞赛为主。团总支成员在安排活动内容，制定活动规则，购买、制作活动所需道具、礼品，布置会场过程中，发挥了重要作用，使全处干警在娱乐中放松，在娱乐中锻炼，在娱乐中增强团结友谊，充分发挥了凝聚力量和鼓舞斗志的作用。
（二）开展以“放飞心灵，健康生活”为主题的主题团日活动。用放风筝、划船等健康的活动使平日工作紧张、心理压力大的团员青年在既有竞争又充满童趣的室外活动中找到了欢乐，缓解了压力，能够以健康的体魄，良好的心态，重新投入到工作中来。
（三）看望贫困学生，唤起青年爱心。“六一”期间团总支委员及团员代表一起看望被我处看守所捐资助学达三年之久的梁琳琳同学。此次活动的目的明确，就是为了激发青年们有更多的爱心。同时通过对比，使大家认识到自己生活在幸福中，不要好高骛远，激发青年们立足本职，发愤图强，不畏困难，开拓创新。
（四）利用板报、光盘资料（《水，生命的起源》、《珍惜水资源》）等媒体向团员青年进行节水宣传，使团员青年意识到水的重要与宝贵及节水工作的迫切性。增强环保意识和节水意识。
六、工作中存在的不足
一年来，团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）年内，处团总支书记及一名委员相继调到市局职能部门工作，团总支工作在一定程度上受到影响。另外，我处团总支和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。
（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。
一、以保持共产党员先进性教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。
（一）在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。团总支以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好首都**安全工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感，真正把**安全工作当作一项事业来奉献自己的青春，努力争做一名让党放心、人民满意的首都**安全战士。
（二）在世界反法西斯胜利60周年、红军长征70周年之际，处团总支为加强爱国主义教育，纪念和学习革命先烈的英雄事迹，组织全体青年党、团员到宛平城参观抗日战争纪念馆，缅怀英烈追忆往昔。青年党、团员通过参观学习，深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。
二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养
（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。处团总支今年有两名团干部参加了局团委组织的“团干部培训班”，通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。
（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对我处青年较多，工作经验不足的现状，团总支在处党总支的领导下，结合预审、看守、管教工作的特点，在青年干警中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，其中以看守所的急救知识普及和处置突发事件演练最为突出，青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况，受到上级领导的好评。
（三）充分利用板报，把好宣传阵地。两个团支部分别负责处内的两块板报宣传栏，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全处青年干警牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。
三、深化学习型团组织的创建活动，推进共青团工作的现代化发展。
2005年，我处团总支积极响应局团委倡导组织的读书活动，深入调研我处青年干警的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，团员青年阅读了局团委推荐的《细节决定成败》、处团总支推荐的《写给年轻人的66个人生建议》，并在读书过程中，以值班组为读书小组，每组上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。
四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军
（一）今年的工作中，团总支认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了我处党建带团建工作整体水平的提高。
（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合市局政治部组织处、局团委关于“发展28岁以下团员入党，必须经过团组织推优，并填写其《入党推荐表》”的工作要求，完善青年团员入党机制，深入各科室进行摸底调查，积极了解情况，全年向党组织推荐3名同志为入党先进分子，其中2名同志已成为预备党员，1名同志已被确立为本年度发展对象。
五、丰富干警业余文化生活，努力开展社会公益活动
今年我处团总支对干警业余文化生活提出的主题就是“倡导健康生活，开展公益活动”。
（一）组织策划春节联欢活动。今年的春节联欢活动以游艺、趣味体育竞赛为主。团总支成员在安排活动内容，制定活动规则，购买、制作活动所需道具、礼品，布置会场过程中，发挥了重要作用，使全处干警在娱乐中放松，在娱乐中锻炼，在娱乐中增强团结友谊，充分发挥了凝聚力量和鼓舞斗志的作用。
（二）开展以“放飞心灵，健康生活”为主题的主题团日活动。用放风筝、划船等健康的活动使平日工作紧张、心理压力大的团员青年在既有竞争又充满童趣的室外活动中找到了欢乐，缓解了压力，能够以健康的体魄，良好的心态，重新投入到工作中来。
（三）看望贫困学生，唤起青年爱心。“六一”期间团总支委员及团员代表一起看望被我处看守所捐资助学达三年之久的梁琳琳同学。此次活动的目的明确，就是为了激发青年们有更多的爱心。同时通过对比，使大家认识到自己生活在幸福中，不要好高骛远，激发青年们立足本职，发愤图强，不畏困难，开拓创新。
（四）利用板报、光盘资料（《水，生命的起源》、《珍惜水资源》）等媒体向团员青年进行节水宣传，使团员青年意识到水的重要与宝贵及节水工作的迫切性。增强环保意识和节水意识。
六、工作中存在的不足
一年来，团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）年内，处团总支书记及一名委员相继调到市局职能部门工作，团总支工作在一定程度上受到影响。另外，我处团总支和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。
（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。
一、新形势下居民区党建面临的难题
**路社区是一个以机电制造业为基础发展起来的特大型社区，区域面积27.2平方公里，常住人口近25万。随着社会快速转型，社区人口趋于多样，各类矛盾日益突显，社区党建工作面临许多新的挑战，促使基层党组织创新自身的组织形式和运作方式。
1、居民区党员数量剧增，基层组织规模过大，原有的活动资源和场所不能满足党组织活动的需求。随着城市化的不断推进，社区人口大量导入，社区党员数量剧增，尤其是居民区中退休党员人数大幅增长。近年来，**社区的党员数量每年保持以3%的比例递增，目前已达到65**多名，居民区党员更是将近59**名，占全体党员的90%之多。组织设置调整之前，全社区39个居民区党支部，党员人数在1**人以上的支部有25个，其中2**人以上的有11个，党员人数最多的鹤北一居民区党支部党员达到329人。支部规模偏大给党组织管理带来了难度，组织党员活动困难，党员管理力量不够，党员之间的交流和互动难以开展，活动场地难以满足，党建工作的针对性和有效性不强。
2、党员个体差异明显，组织活动缺乏新意，传统的党组织活动方式已不能适应党员活动和交流的需要。随着社会快速发展，**路社区成为了人口导入的重点区域，党员队伍构成复杂，党员个体在教育程度、收入水平、生活方式和文化需求等方面的差异性很大，而一些支部党建工作习惯于“大呼隆”、常规化、一般性，党建活动缺少有效载体，在党员中缺乏凝聚力、影响力、号召力，导致了居民区党员参加党组织活动的意愿下降。一部分退休党员受家庭事务的影响，或身体状况的原因，没有精力参加活动；一部分在职党员和失业党员，受生存压力的影响，没有时间参加活动；更为严重的是，部分党员觉得党组织活动不够丰富，没有热情参加活动。因此居民区党组织亟需探索多样化组织运作模式，适应党员不同的需求。
3、社区团队日益发展，党员群众参与踊跃，团队活动正在成为社区日常生活的重要组织形态。据不完全统计，**路社区各居民区内共有群众性特色团队185个，大致分为“学习教育型”、“文化艺术型”、“体育保健型”和“公益服务型”等四种类型。社区内经常参与团队活动的党员超过11**多人；有党员参加活动的团队近160个，占团队总数的86.5%；其中党员人数在3人以上的团队有1**个，占团队总数的61.1%。我们发现，团队成员因为共同的兴趣爱好和价值取向，更容易组织在一起，团队活动开展活跃，团队成员参与热情高；各类团队在活动中发挥了积极的社会功能，成为了社情民意的集中地，也成为了团队成员的生活交际圈、情感诉求圈、矛盾调解圈；大部分团队的骨干和负责人由党员担任，他们具有突出的组织能力和活动能力，影响力已经超越了团队的范围，成为居民群众的小领袖，号召力很强。
针对这些新情况，我们认为，根据新的工作形势和要求，居民区党组织的设置模式和运作方式面临着调整的需要，而社区内团队数量大，参加团队活动的党员人数众多，分布较广，党员骨干作用明显，居民区党支部与居民区团队联系紧密，具备了依托团队开展优化组织设置的基础和条件。
同时，我们也感到，团队活动的时间和场所比较集中，组织比较灵活，把团队党建与居民区党组织设置调整相结合，有利于改善居民区党组织活动场所受限制的局面；把党的组织工作与团队活动相结合，有利于提高党员参加党组织活动的热情，激发党组织活力；把党的群众工作与团队活动相结合，有利于党组织团结群众、凝聚群众、服务群众。
二、开展团队党建实现了新形势下社区党建机制体制的转变
团队党建是区域性大党建背景下，居民区党建工作机制创新和居民区党组织设置调整的一种探索，团队党建的推进始终遵循了以服务群众为宗旨，便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的工作思路。
1、以团队为基础，从党员实际着眼，扎实推进居民区党组织的设置模式调整。在团队党建推进过程中，我们始终坚持实事求是，不搞“一刀切”，把团队党建和居民区党组织设置调整进行有机结合，如先行试点的汽三居民区和瑞丽居民区，就采用了两种不同的模式。汽三居民区团队发育成熟，团队活动活跃，党员参与积极，团队党员数量较多，党员作用发挥突出，团队有建立独立党支部的条件，在把居民区党支部升格为居民区党总支后，我们按照组织程序，以居民区内的议事团、歌咏队、戏曲队和鼓操队等四支团队为基础，建立了四个团队党支部，由党员骨干担任党支部书记，实现了党组织对团队的引领，形成了“居民区党总支—团队党支部—团队党小组”的组织格局。在党员组织关系划分上，汽三居民区党总支充分尊重党员兴趣爱好和自我价值实现的取向，也注重各党支部发展和党员骨干力量配备的平衡，小区党员根据组织需要和个人爱好参加其中一个支部，对一些卧床不起、行动不便、生活困难或不参与团队活动的党员根据实际情况划入相应支部，保证组织不丢下一个党员。而瑞丽居民区除巡逻队党员比较集中外，一些文体团队规模都比较小，党员参与比较分散，居民区党总支根据实际情况，建立了巡逻队党支部、文体团队联合党支部和综合党支部，有效组织了党员，发挥了党员作用。目前，我们已经完成了18个居民区党总支的组织设置调整工作，下设党支部77个，其中团队党支部33个（团队单独成立党支部的15个，团队联合党支部18个）。
2、以党员为主体，从融入团队着手，切实强化居民区党组织的领导核心作用。居民区组织设置调整，始终致力于增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用，把党的工作有效覆盖到群众团队组织之中，对团队进行正确引领，促进群团组织健康发展，强化居民区党组织的领导核心作用。一是搭建平台，充实骨干强化领导。昆阳居民区党总支根据“党员运作团队”的指导思想，积极让党员骨干参与团队管理。组织设置调整前，182名党员仅靠5名支委和6名党小组长联系，开展团队党建后，总支委员、团队支部书记、党小组长等党员骨干人数增加到32名，有效扩大了党组织和党员之间的联系覆盖面。尤其是以歌咏队为主体的文体党支部，更是把一批团队骨干纳入到了党的工作队伍中。二是深入宣传，行动引领强化领导。华二居民区党总支积极动员党员融入团队，要求党员自己参加团队活动的同时，广泛联系群众共同参与，不仅充实了团队的党员力量，也扩大了团队的群众基础，有效拉近了党员和群众的距离。三是扩大视野，扩充队伍强化领导。安宁一团队党支部在活动过程中，主动把团队活动中优秀成员和积极分子纳入党的队伍之中，为党的工作不断充实新鲜血液。
3、以活动为引导，从服务群众着力，努力提升居民区党组织的号召力、凝聚力。团队党建不仅把团队活动引入党的组织生活，丰富充实了党组织活动的内容和内涵，通过活动彰显了活力，同时通过党建促进了团队发展，提升了团队活动水平，提高了团队服务群众的能力。鹤北一居民区党员超过3**人，开个会都找不合适的场所，组织设置调整后，居民区党总支下属的团队支部把组织生活和团队活动有机结合，做到团队活动到哪里，党组织活动开展到哪里，有效解决了党组织活动场所不足的问题，有效提高了基层党组织的工作效率，方便了党员参加党组织活动，提高了党组织的吸引力，激发了党组织的内在活力。红六居民区团队支部成立后抓精品亮点，抓团队培育，特色团队编写了越剧《新**内真热闹》、歌曲《十七大精神放光芒》、英语小品《喜迎世博》等精彩节目在各类小区联欢会上表演，既丰富了居民群众的文化生活，又唱出了党的召唤，人民的心声，党支部下属的特色团队也由原来的3支增加到7支，参加活动的居民扩充到165名，党员增加到27名。红四居民区巡逻队党支部在小区内志愿开展安全巡逻工作，有效降低了小区发案率，维护了小区平安，被居民亲切地称为“居民的保护神”，切实提高了居民区党组织的凝聚力和号召力。
一年多时间的探索和运作，团队党建的成效初步显现：居民区党组织的组织架构趋于合理，党组织活力得到增强，活动内容实现灵活多样，党员作用进一步发挥，下情上达的渠道得到畅通。
三、团队党建深化和拓展的思考
作为一项新的工作，以团队为依托的组织设置调整也面临着一些难题需要破解。诸如加强团队培育，提升服务凝聚能力，实现党员骨干有序轮替，保证党员民利等等，都须在今后的工作中不断摸索和完善。
1、进一步加强团队培育，夯实团队党建的组织基础。我们充分认识到群众性团队组织的活跃对于社区建设、社区发展、社区服务有着重要意义。促进团队合理发展，保持团队活力要从以下三个方面着手努力：一是在为团队活动、发展提供场地、经费保障外，积极依托社区文化馆引入社会专业文体院所和专业人士，加强对居民区团队的指导和培训，引导团队组织健康有序发展，形成促进团队发展的良好氛围；二是通过团队交流表演，大力开展“星级团队”、“优秀团队”等评选活动，以多种形式进行奖励，形成团队发展的激励机制；三是充分利用“金秋闵行”社区文化艺术节、“社区学习节”等社区文化活动的舞台，为团队组织提供更多的展示平台。
2、进一步加强队伍建设，努力培养一批群众工作“领袖”。开展团队党建，既要注重党的工作人才的培养，也要重视社会工作人才的培养，才能保证团队发展的人才需求和党的工作队伍有序轮替：一要通过支持开展活动、扩大自身影响、引导鼓励入党等方法凝聚团队领袖；二要凝聚团队骨干，在发挥其积极作用的同时，努力让其逐渐发挥主导作用；三要培养人才，为党组织与团队的共同发展提供后备力量；四要形成上升机制，使党员骨干成为基层党组织干部，建立“群众—党员—干部”的人才链条，为党的工作的开展奠定群众基础。
3、进一步加强联系群众，畅通下情上传的工作渠道。要充分利用团队这个平台，进一步加强联系群众、服务群众的工作，倾听群众呼声，了解社情民意，以团队为依托，建立上情下达和下情上达的渠道和枢纽，积极探索“畅通沟通渠道、覆盖不同群体、形成固定机制”的群众工作新方法。
生活在这样的环境下，我觉得自己很幸福，我觉得自己的幸福来自社会，所以自己也要报答社会。生活在一个集体中，就要有广阔的胸襟和博大的胸怀。下面是为大家整理的共青团员事迹感悟资料，提供参考，欢迎你的阅读。
共青团员事迹感悟一
本人热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线，学习了马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论。
我认真学习，态度明确。作为一名学生，最重要的就是要把书读好。所以我上课专心听讲，课后及时完成作业并进行预习和复习。遇到问题时总是能及时向同学和老师请教，并善于总结经验，也尽自己的力去帮助别人。
我自觉地遵守学校和宿舍的各项规章制度，注意卫生，爱护公物，尊敬老师团结同学。与周边的人和睦相处。参加了长跑活动、植树活动、青年志愿者活动、舒肤佳产品的调查、义务家电维修和义务家教服务等校、班组织的各种活动。我乐于助人，总是尽力帮助在学习和生活需要帮助的同学。
生活在这样的环境下，我觉得自己很幸福，我觉得自己的幸福来自社会，所以自己也要报答社会。生活在一个集体中，就要有广阔的胸襟和博大的胸怀。要让自己的生活更有意义，生活要有规律，要有远大的理想和追求。人活在这个世界上就要有信念，坚持了信念就能活得更有意义。
现在我还存在着不足。我要提高自身修养，淡泊名利，保持清醒的头脑和自由的思想，不被物欲横流的社会所迷失方向。
共青团员事迹感悟二
作为一位团员。我一直以优秀团员自评，在大学期间，我总结了作为团员的评价。
学习上，勤奋刻苦，乐于帮助其他同学。作为一名在读学生，我始终把学习当作自己的第一任务，时刻谨记一分耕耘一份收获的道理，在学好专业知识的同时，注重实践、丰富课外知识，以提高综合能力，从不敢有丝毫放松。所以每次年度考试都取得比较满意的结果，学习成绩名列班级前茅，曾经多次荣获过校三好学生、校优秀团员等各项奖励。
思想上，积极向上，努力学习党的知识，积极向党组织靠拢。大一的第一期，我就递交了入党申请书，积极参加党校培训，不断提高个人的思想觉悟。20年4月，有幸被批准为中国共产党预备党员。作为预备党员，我没有松懈过，也没有骄傲过，时刻注意自己的言行，以党员标准严格要求自己，在同学中起模范带头作用。积极的向党组织和支部的优秀党员靠近，学习他们的优点，提升自己的内在修养，努力让自己变得更优秀。
工作上，一直秉着认真负责、踏实办事的态度，工作作风严谨。担任过党支部支委，积极配合党支部开展各项活动。现在担任本班班长一职，认真协调各位班委管理好本班级，积极组织班集体活动，全心全意为本班同学办事。
生活上，更是严于律己，严格遵守学校、学院以及班级管理制度，与同学相处融洽。
共青团员事迹感悟三
敬爱的团支部：
我是大学专业班的，在班里任职委员，成绩在班上排中等，一直以来我都认为加入共青团是一件光荣的事，我志愿加入共青团!
我怀着无比崇敬的心情，申请加入中国共产主义青年团。团支部组织是一个先进的集体，能成为团支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。中国共产主义青年团，它领导着青年，培养出先进的青年，使一批又一批的人才涌现，加强民族的自尊，使青年们认识到只有有文化、有道德、有理想的社会主义强国，才能成为新一代强国。因为团是党的助手，是无产阶级的先锋队组织，她时刻代表着我们年轻的一代奋发向上、敢于斗争、永于拼搏、自强不息。
虽然我没有上过团课，但对共青团还是了解一些的：共青团是先进青年的先锋组织，是中国共产党的后备军，还是培养德智体全面发展的人才的大学校。团员要积极上进，热心为大家服务，先人后己，不计较个人的得失。共青团委是学校最主要的组织成分。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党可靠的、得力的助手和后备军，是培养青年学习共产主义，具有“四有”“五爱”品质的大学校。正是如此，我应该争去加入共青团。我向团委申请：我一定用实际行动积极争取及早加入共青团，请考验，请批准。如果我被批准了，我决心遵守团章，执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务，参加团的工作，做名副其实的共青团员，处处起模范作用，为“四化”贡献力量。
团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭，我会遵守团的章程，认真完成团交给的任务，我不但会用实际行动来证明自己，而且要做一个有纪律性，组织性的中国共青团员。并且决心维护团组织，为团组织争光，为校争光，为国争光。在成绩上，我会加把劲，提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。
万一这次未能评上，我会找出不能入团的原因，努力纠正错误，当这次是团组织对我的考验，如不能评上，我决不会灰心，下次再继续努力。
希望团组织认真考虑和审查我，给我一次机会，加入团的大家庭，为团作贡献。
此致
敬礼!
共青团员事迹感悟四
时间如梭，转眼间已经大三下学期了，回顾起上我一年度的思想、学习、工作和生活，感触很多。作为一名共青团员，上一年度中，自己在思想上对团和党有了更深的认识，学习上奋发向上，在工作和生活方面也有了很大的进步，为了进一步提高思想认识，为了今后的工作再上新台阶，现将上学年的思想和工作做如下总结：
在思想上，我积极向上，努力向党组织靠拢，参加了团内推优和党员积极分子的培训。经过系统的学习，我对于团和党的理论知识有了更进一步的学习和理解，使自己的思想觉悟和政治修养得到了一定的提高。同时在课余时间我还经常阅读有关十八大报告的相关内容，积极参加学院以及班级组织的思想政治学习，增强自身的党性原则，按照党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习。
在学习上，我能够合理安排自己的时间，认真学习本专业的理论知识，积极参加课堂讨论，发现问题解决问题，认真完成老师布置的作业，在上一学年中能够保持自己的专业成绩平均分达到88分以上，无补考现象。另外，我还积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识。
在工作上，在上一学年里，我担任我班生活委员，在任职期间我本着为大家服务的心态工作，各种报名收费、班级花销以及打印复习资料我都会认真对待。我深知，作为一名班干部，应该在岗位上发挥模范作用，所以，我努力做好自己的工作。
在生活中，我勤俭节约，和舍友以及班上同学的关系也处理得较好，大家能够互相帮助，互相关心，互相理解和鼓励。同时，我能够广交朋友，结识了一些其他学校的校友，互相交流学习经验，扩大自己的视野，提高自己的交际能力。在课余时间我会常去做兼职，增加自己的社会经验以及减轻家里的经济负担。
自2019年初，我党群纪检审计部负责人，在此期间本部门主要对接上级5个部门：集团党办、纪检监察部、团委、工会及内控。我首先对5个方面的工作进行了梳理和分工，我负责整体统筹和协调，推进领导安排的各项工作能落实。下面我从工作的履职情况、存在的不足以及“一岗双责”三个方面进行总结：
一、履职情况
1、在党建方面，2018年是矿业公司党建纪检工作不断完善的一年，矿业党总支坚持领导干部带头讲党课，党员同志轮流讲党课，以学习系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”，每月定期组织全体党员干部开展“佩送讲”轮流讲党课活动9次。组织开展“大学习、大讨论、大调研”学习研讨3次。同时，邀请集团领导走进矿业公司，结合对四川高质量发展的新要求，探讨矿业投资公司如何发展？给矿业公司全体党员上来一堂生动的党课。
在党建制度方面，推动完成了把党建工作总体工作要求写入《矿业公司章程》，将党总支会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证矿业公司党总支在公司治理结构中的法定地位。制定《党总支(常委)会议事规则》，贯彻落实《“三重一大”决策制度》，建立了“三重一大”台账，党总支（扩大）会5次、党总支委员会7次，研究讨论了评优评先、干部任免等工作。坚持“三会一课”制度，组织开展讲党课活动9次、受教育党员20多名。
在党务工作者培训方面，积极参加集团组织各项培训3次，在学习中提升业务水平学以致用，联合勘查设计公司开展2018年度党务干部培训1次，邀请中央党校潘传辉教授开展以《发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋服务模范作用》为主题的教育培训工作。严把党员发展质量，全年共转接党员2名，新发展党员1名（这是矿业党总支成立以来第一个成功由群众发展的党员），优化了党员队伍结构。清理了的党员档案，对资料不齐全的同志进行了及时提醒，并统计了入党积极分子人数，对已经逾期未发展的同志争取名额和机会。规范的党费的收缴，建立党费台账。
在文化建设方面，矿业公司党员先锋服务队在克尔克贝特项目部，与厄特员工子女一起开展了“梦想手拉手”活动，让外籍员工感受到了企业的温暖与归属。鼓励员工积极参加集团组织和开展的各项活动，业公司党总支认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在企业宣传载体方面，督促部门员工轮流更新公司的公众微信号，以党建活动和英语角的形式体现，并对阅读量进行统计，没有把公众宣传的载体流于形式，而是做到了实处，得到了集团党办的肯定。
取得的成果，在集团所有的党总支中名列第二名，在30多个党组织中排名上游，完成了2018年初公司对党建工作下达的目标。党员先锋服务队开展的“梦想手拉手”活动得到上级肯定，多次登上集团公众微信号，中国交通报等宣传媒体；组织广大党员同志积极参加征文比赛，《国外环境下砥砺创新践行精神》获得铁投集团优秀奖。
2、在纪检工作方面
签订党风廉洁建设责任书，2018年初党总支书记与各部门、项目负责人签订《2018年党风廉政建设责任书》7份，把廉政建设任务与业务工作相结合，同时签订廉洁承诺书7份，强化廉洁意识。
响应集团精神开展了党风廉政调查问卷调研工作，采取匿名大调查的形式，有效问卷中党员占比33.34%，群众66.66%，基本符合分配原则，对问卷40道题目，进行分类统计后，把结果汇总至集团的大数据中。在集团的3000个采集样本统计发现，公司普遍做的不太好的方面是员工培训、职称评定等人才梯队建设；干部选拔任用或员工招聘方面。
在反腐倡廉学习教育方面，通过学习会和文件共享的方式，学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例等文件精神》。组织党员干部职工参观锦江警示教育基地，开展了以“人生之路、以廉同行”为主题的教育活动。
在纪检培训方面，我参加了集团组织的各项业务培训，在学习中提高业务水平。
3、在团委工作方面
及时传达团委的各项文件精神，鼓励青年员工参与到各项青年活动中去，2018年我公司第一次参加“青创杯”活动，协助技术部申报了个人项目和集体项目。申报以阅读为主题的“一团一品”活动。在“智慧团建”系统中登记和更新的团干和团员的信息，及时完成了团委下达的各项工作安排。
4、工会方面工作
2018年我们开展了三八妇女节游园活动，六一儿童节梦想手拉手慰问活动，在职工生日和建军节时及时给职工送一份温暖与关怀；利用经费开展夏送清凉，冬送温暖活动；在职工生病住院时根据省工会的文件精神，走访慰问；在国家法定节假日时，用有限的资金通过互联网和实体店对比，尽量为职工买到物美价廉的节日慰问品。
在工会组织的各项活动和竞赛中鼓励员工积极参与，如“安康杯”漫画竞赛和摄影大赛。
加强领导干部联系职工。建立群众联系点制度，设立专员开展职工思想动态调研，收到广大干部职工的意见和建议10条以上，并认真开展会议讨论，积极回复职工意见，从而深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
6、审计工作
该项工作对我是个新的板块，下半年参加了集团组织的审计培训，年底协助瑞华会计事务所完成了对公司的审计工作。
二、 落实一岗双责
作为部门负责人，我也是一名党员同志，因此我在做好上述本部门的各项工作的同时，我重视自身的思想建设，认真学习“一岗双责”管理制度，认真落实“一岗双责”，严于律己，廉洁自律。现将情况报告如下：
1、坚持学习，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。2、积极参与“两学一做”和“三会一课”专题学习研讨，认真参加党支部学习活动，并主动讲党课，分享所学、所思、所想。3、认真研读《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党员廉洁自律准则》等党纪党规。4、重视和支持纪检监察工作，能积极主动创造性地完成纪委交代的各项任务和活动。
三、自身不足及产生的原因
一、调研基本情况
此次调研范围涉及到××*市、××*县、××*县3个县市的6个乡镇、6个街道（社区）、12个行政村、14所学校、3个企业、3个行政企事业单位等基层团组织。接受调研对象444人,其中男性163人，占总数的36.7%,女性281人，占总数63.3%;基层团干部98人，占总数的22.1%，团员256人,占总数的57.6%，其他人员90人，占总数的20.3%；28岁以下218人，占总数的49%,28岁以上226人，占总数的51%；大专及大专以上学历90人，占总数的20.2%，大专以下学历354人，占总数的79.8%。共发放调查问卷444份，回收问卷415份，其中有效问卷414份。共召开团干部、青年座谈会20场次。
二、党建带团建工作现状
近年来，我地区各级党团组织积极探索党建带团建工作的路子，不断改善和加强了党对共青团工作的领导，逐步形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局，有利地推动了全地区共青团工作的全面发展。
（一）党建带团建工作取得的成绩
1、坚持制度推动，切实把团建纳入党建的总体规划。一方面各级团组织主动切入，争取领导，制定相应制度，硬化工作政策。另一方面各级团组织在用活用好已有政策的基础上，坚持从实际出发，出台了许多有针对性的政策，并制定了相应地工作措施，优化了团的工作环境。
一是定期研究共青团工作制度。我地区各级党委层层建立了党团共建制度和联席会议制度，规定每半年听取一次团的工作汇报，并确定一名党委领导分管团的工作，一名政府领导联系团的工作。
二是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，严格履行干部协管程序，主动征求上级团组织意见，待征得上级团组织同意后，再由同级党组织按干部管理权限决定任免。
三是推优上岗制度。大批青年人才、青年干部通过团组织的推荐，进入了重要岗位。在县市团委班子中，团委书记直接调任乡镇党政一把手的占团委书记转岗总数的50%。与此同时，一大批能力强、政绩突出的乡镇团委书记纷纷提拔到乡镇党政领导岗位上。
四是团员推优入党制度。要求28岁以下的团员青年入党，必须经过团组织的推荐。××街道团工委为了给党组织输送优秀人才，还制定了《推荐团员做党的发展对象的工作意见》，自团组织成立以来共向党组织推优17名，发展9名。
五是团的组织建设制度。要求建有党组织、团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，其上级党团组织负有建立团的组织的责任。
六是检查与考评制度。各级党组织把团建工作纳入党组织“创先争优”工作的重要内容，要求统一部署，统一要求，统一检查。
七是经费保障制度。各级党组织积极为团组织开展活动创造条件，提供必要的经费支持。各县市把县级团委的工作经费纳入财政预算，并把解决好县市区团委的办公条件和工作用车问题作为一件实事来抓。机关、学校、乡镇团组织的工作经费都在行政事业费中列支。各级团的专项活动都给予必要拨款。
2、坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。加强基层“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。在党建带团建工作实践中，各级党组织坚持做到了“六带”：
一是带班子。各级党组织把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中。一是抓选拔。县市团委书记、副书记，乡镇、街道团委书记严格按照必须是年龄在28周岁以下、具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。目前，全地区各级团干部配备率达到100%；在村团支部书记的配备上，推行“三位一体”配备模式，坚持“两轻、三高、两强”标准，村团支部书记“三位一体”配备率达到76%。二是抓培训。各级党组织把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，利用各级党团校等阵地，加强培训教育，还采取上派、下派、外派学习等方式，提高团干部的实际工作能力。三是抓管理。党组织都与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩。
二是带队伍。全地区各级党组织积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。重视推优入党工作，28岁以下青年入党必须严格履行推优程序。目前，我地区各级党组织制定的党员发展规划，都有推优内容，从源头上堵住了推优工作中先发展后补荐的漏洞。
三是带思想。各级党组织大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。各基层党组织，尤其是学校党组织，注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展了青少年读书计划、理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。
四是带工作。各组织制定的《党建带团建工作目标责任书》在团干部配备、使用管理、阵地建设、经费筹措等方面都做出了明确规定。在工作做到了统一部署，同时安排，及时调整，经常给团组织指路子、压担子。在检查考核上，规定党建考核工作中，基层团建不合格的，其所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先，做到了同检查、同考核。
五是带致富。各级党组织把“农村青年科技致富行动”纳入经济发展总体目标，充分发挥农村青年人才在领办科技推广项目中的示范和带头作用，使广大农村团员青年成为致富路上的排头兵。一年来，全地区共培训农村青年5万余名。××*市××*村团支部依靠辖区有企业的优势，积极争取科麦食品公司支持，推荐安置了60多名团员青年就业，平均每月工资在800元以上。同时积极在农村劳动力转移方面做文章，通过与××团联系，安排了50名青年进行本地转移，人均增收5000元。××*市××路街道办事处团委积极为辖区内青年提供就业创业信息、政策、技术等多方面服务，仅今年就培训失业待业青年700余人，安置就业人员600余人。
六是带阵地。各级党组织采取党团共建、联建的形式，不断提高各级团的阵地建有率和利用率。目前，90%以上的村团支部建有“青年之家”、“团员活动室”；机关、企事业单位都有团的活动阵地和青工培训场所。
3、坚持党团联动，使党建带团建工作真正落实到基层。改革开放的新形势，对传统的团组织设置、工作方式、运行机制等都带来很大冲击。为了更好地适应和应对这种变化，我地区各级党团组织联动，实行党团共建。
一是继续坚持以农村党建带团建工作为重点，切实加强农村基层团组织建设。今年年初，各级团组织根据地区团委制定划分各类团支部（一、二、三类团支部）的标准，对团组织集中进行治理、整顿。各县市都提出了党团组织同时开展“三级联创”的总体目标，明确了党团共建工作的总体思路，建立了我地区党团共建工作的总体框架，为基层团组织开展党团共建工作提供了指导和依据。目前全地区“五四红旗团委”创建单位中，部级、自治级、地区级分别达到2个、个、个。
二是着力巩固学校党建带团建工作，强化学校团组织阵地。学校是团员青年比较集中的地方，也是团组织相对健全、活跃的部分。近几年来，全地区70%以上的学校团委已经成为或正在争创自治区、地区级“五四红旗团委”。学校团组织以培养、教育青年成长成才为重点，着力于青年学生素质能力的提高，大力开展特色活动，不断拓展活动阵地。地区实验中学党委积极创新“党团联系工作制”，要求每位校党委委员联系一个年级团总支，每名党员联系一个班级团支部的方式，将思想、教育、教学等方面作为联系的重要内容，形成了党团工作“你带我促”的良好互动局面，收到很好的效果。
三是积极探索非公有制经济组织党建带团建工作，努力创新非公有制经济组织团建机制。今年，我地区对非公有制企业团建工作进行了积极的探索，取得了初步成效。一是坚持党建带团建，切实加强对非公有制经济组织团建工作的领导。二是因地制宜，灵活设置和调整团组织，目前建立了××*地区××*校、××县××就业基地、××*工业园区等非公经济团组织。三是普遍开展了青工技能比武、企业管理培训班及岗位大练兵活动，积极发挥团组织在非公有制企业生产经营和发展中的作用，极大的调动了企业职工的生产积极性。
（二）党建带团建工作存在的问题及原因
1、党建带团建工作现状不能适应新形势的发展需要。党建带团建是党的自身建设和发展的必然要求，党的建设和发展需要共青团这支后备军，团的建设和发展也同样需要党建的带动。党建带团建工作机制既是加强党对共青团工作领导的具体方式，也是推进团的基层建设的有效措施和根本途径，还是推动共青团工作适应新形势、创造新业绩的必然要求。但是，目前我地区部分县市、单位未能进一步完善党建带团建工作机制，缺乏将党建带团建工作与工作实践有机结合，使基层团建真正纳入党建的总体格局和系统运作之中的意识，仅仅将党建带团建工作停留在一般口号上，或只限于基层组织建设工作上，或只抓一阵子，使党建带团建流于形式。同时导致许多基层团干部受传统的团工作活动方式模式的影响，在开展团的工作过程中仅仅满足于能把团员青年发动起来，组织开展一些适应团员特点的说说唱唱、蹦蹦跳跳的活动，而没有适应社会主义经济建设的需要，积极引导团员青年投身到火热的经济建设之中，不能充分发挥共青团组织“围绕党政中心工作，服务经济建设大局，组织和凝聚团员青年”的作用。在调研中认为共青团在服务青年,满足青年需求方面,带领青年服务社会作用发挥情况是:认为作用很好的占43.3%;作用一般的占46.4%;没有作用的占4.4%;不知道的占5.8%.
2、团员青年的思想素质不能适应新形势的发展需要。经过自上而下开展的保持团员先进性教育活动，目前我地区各族团员青年的思想政治素质、价值观念有了较大提高，但团员意识的形成仍然不能适应新形势的发展需要。一部分团员在选择和加入组织和团体时的思想动机更加注重实惠，更加注重加入组织会给自己带来什么好处，存在着加入团组织“琐事回回要，好事轮不到”的思想。一是不少青年缺乏对团组织的追求，缺乏政治荣誉感，不能积极主动向团组织靠拢，入团积极性不高。鄯善县辟展乡2006年上半年发展新团员153名，绝大多数集中在学校，农村青年发展团员人数偏少，个别村团青比例不到10%。接受调查人员认为共青团组织在广大青年中的凝聚力和吸引力的情况是:很有吸引力的占31.5%;可以的占40.4%;一般的占22.8%;不怎么样的占5.2%。二是团的各级组织缺少加强开展适应新环境、新形势需要的思想教育，导致现有的广大团员思想境界也难以适应新形势的需要，如部分团员青年对参加团的活动积极性不高。鄯善县连木沁镇巴扎村有81名团员，其中包括15名外出务工的团员，每次团的活动参加人数不到40人。社区团的活动更难组织开展，接受调研的社区团干部反映，组织团员学习时，团干部需挨家挨户的动员青年团员参加。某社区共有35名团员，每次参加活动的不到10人。三是部分团员无视自己的团员身份，工作学习地发生变化时，不积极主动接转团员组织关系。乡镇、社区、村等团组织均不同程度的反映，每年返乡的大中专毕业生很少有人主动找团组织转接组织关系。
3、党组织对团组织的重视程度不能适应新形势的需要。一些基层党组织对共青团工作重视不够，没有把基层团建工作放上应有位置，研究不够，指导不力。忽视了党与共青团的密切联系，只是把共青团当作普通的社会团体看，觉得讲党的建设时加上团的建设的内容可有可无，可轻可重，从而使党建带团建工作可有可无。有些单位和部门由于团组织不能直接产生经济效益，且人才效益周期长，出现了“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，不能认识到新形势下团的建设只能加强，不能削弱，党团关系只能亲密不能疏远的重要现实意义，对团工作缺乏必要的重视，制约了共青团作用的有效发挥。从调查问卷中反映，接受调查人员认为所在单位党政领导对团的工作比较重视的人数为125人，占总数的33%;一般重视的为244人,占总数的64.4%;无暇顾及的为10人,占总数的2.6%。
党组织的重视程度不够还主要体现在：一是团的活动经费不足，工作开展困难。调研中普遍反映，团支部每年的活动经费只有几百元，某村团支部甚至靠团员自发捐助来筹集活动经费，经费不足导致团员参加活动的积极性不高，致使团组织的凝聚力、向心力不强。经费不足也导致了青年活动阵地建设不到位，配套设施不齐全。个别村级团支部甚至没有活动场所和活动器材。村级组织基本设有图书馆，但是图书老化，农业科技方面的书籍匮乏。接受调查人员对所在团支部共青团的活动阵地建设情况的评价是:有阵地且相应设施配备齐全的占39.7%;有阵地但设施配备不齐全的占51.2%;无活动阵地的占9.1%.二是团干部年龄偏大，兼职多，共青团工作按时有序开展的难度不断增大。接受调研的基层团组织的团委书记、团支书年龄大部分超过28岁，并且都是一人兼两职或多职，多者兼职达到五个职位。行政村的团支部书记多数兼任出纳、民兵连长、电教员等，学校团委书记全部为任课教师，有的还担任其他行政职务，工作中常常顾此失彼。这样就使共青团的工作由“主业”变成了“副业”，居于次要地位，一年中团干部从事团的工作时间只有30-35%左右。三是团干部政治经济待遇难以落实。基层团干部的政治经济待遇不能得到应有的重视。目前，各级基层团干部应享受的政治、经济待遇基本上是因人而异，因单位而异，直接影响团的工作，导致团干部参与团工作的积极性不高。接受调查人员认为所在团组织团干部政治经济待遇落实情况是很好的占28.3%,一般的占47.4%,基本落实的占15.3%,没落实的占0.9%。
四、进一步加强党建带团建工作的措施和建议
党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程，只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局，在各级党委的领导和关怀下，努力形成工作合力，才能把党建带团建的各项任务落到实处。针对我地区党建带团建工作存在的问题，我们认为应从以下五个方面进一步加强党建带团建工作：
（一）统一思想，增强做好党建带团建工作的自觉性
各级党组织要结合当前实际，加深对党建带团建工作重大意义的理解和认识，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，深化党建带团建工作，使基层团的建设随着基层党建的发展而发展，不断巩固党执政的青年群众基础。要通过强化思想政治教育、开展主题实践活动等工作，全面提高各级团干部和广大团员的整体素质，更好地发挥团组织的社会职能和团员的先进模范作用，不断增强团组织服务大局、服务社会和服务广大青年的能力和水平，确保广大团员的思想、行动进一步凝聚到党中央的各项路线方针和政策上来，自觉实践“三个代表”重要思想。
（二）大力加强基层团的组织建设，扩大共青团工作覆盖面
1、切实加强农村基层团组织建设。在农村，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的建设社会主义新农村总体目标，切实加强农村基层团的组织建设，广泛开展“青春建功新农村”主题实践活动。县市、乡镇党委要采取各种有效措施大力加强乡镇团委建设，带动农村团支部建设。要重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部，选配一批带头致富能力强和带领青年致富能力强的“双强”团支部书记，使更多的优秀青年进入村“两委”班子，发挥他们在建设社会主义新农村伟大事业中的带头作用。
2、建立完善街道、社区党建带团建工作的新格局。在城区街道，各级党组织要结合城市基层党建工作，紧紧围绕推进城市现代化进程的目标，建立完善街道、社区党建带团建工作的新格局，以创建青年文明社区为载体，探索适应市场经济发展的社区青少年工作机制。要按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以街道团(工)委为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的街道社区团组织网络，充分发挥团组织团结教育青年的作用。要配齐配强专职团干部，充分发挥街道团(工)委在社区团的工作中的主导作用。
3、加大非公有制经济组织团建力度。在非公有制企业，要积极适应新形势的要求，积极采取单位建团、社区建团或联合建团等多种形式，进一步加大建团力度，提高团组织在“两新”组织中的覆盖面。已经建立党组织并具备建团条件的，党组织要尽快指导帮助建立团组织；没有建立党组织但具备了建团条件的，所在地区党组织要指导团组织建起来，为下一步在这些企业建立党组织创造条件。
（三）加快建立党建带团建工作责任机制步伐
基层党组织要协调各方面的力量，关心支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件。要健全三项制度，使党建带团建走上机制化轨道。
1、基层党建带团建领导责任制度。在开展党建带团建工作中，各级党委书记要担任党建带团建工作第一责任人的职责。党委书记在工作中重点做好三项工作：一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。
工作中，我们坚持实事求是、开拓创新，把加强青年团员意识和思想政治工作、培养学生创新能力和实践能力作为工作的重点；充分重视形势发展变化对共青团工作提出的新要求与新内容，充分重视团员群体教育与个体培养的客观需要；努力做好日常性与基础性工作，有计划、有重点、有针对性地逐步推进学院共青团工作的发展与创新。同时，我们也很注意自身的发展和教育工作，进一步增强团员干部的团队意识和加强政治理论学习。
现将本学年我院共青团工作总结如下：
1、理论学习，提高团组织的凝聚力和战斗力
本年度，我院团委安排系列化的政治理论学习和团日活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了提高。上半年，我院组织学生党员和学生代表举行了学习胡锦涛总书记‘荣辱观’讲话精神座谈会并进行团员教育评议工作；配合学生党支部组织学生党员和部分学生入党积极分子学习胡锦涛总书记最近关于“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观的论述，并组织团委委员对“三个代表”、“两个率先”、“知荣辱、树新风”等相关内容进行深入学习。全体教职工和部分学生代表参加第十届全国人大四次会议精神传达学习会议（理学院党总支书记徐志同志主持，南通大学副校长沈启鹏同志做报告）。
下半年，全院开展“学习泽民文选”主题团日活动并开始理学院第二期共产主义青年培训班。全院开展“增强团员意识，加强学风建设”主题团日活动。这一系列的活动与传统的思想政治理论教育相结合，全面提高团员青年的思想理论水平。一年来，我们分团委积极引导广大青年学生崇尚科学、认真学习，充分发挥党的助手和后备军职能，协助学校管理全院团员青年，做好桥梁和纽带作用，不断加强战斗力，做到党有号召，团有行动。
2、规范管理，团员教育制度化
学院分团委按时进行换届工作，补充新干部到团委岗位，调整组织管理体制，不断加强和完善团组织的自身建设，进一步明确了团委工作人员的分工与职责，做到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上建章立制，发挥了团组织的管理实体作用。
贯彻《普通高等学校学生管理规定》，强化素质教育，我院制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的学习、生活检查制度，团委制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。通过检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学院做好教育教学工作奠定了基础。
增强支部建设，通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，分团委组织各支部定期交流，有效地推动了支部工作的正常化、规范化、制度化方向发展。精心组织和策划各项文体活动，让团员同学在活动中提高自己。
3、整合资源，促进共青团工作社会化
我院一方面在传统的基础上推陈出新，使得精品活动再创亮点。另一方面，不断大胆创新，打造新一代精品活动。组织开展各类校园文化活动，抓品牌，促成效，积极开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。在学院05、06级招募“莫文隋”志愿者共153名。3月，40余名志愿者来到郭里园新村，协助居委会进行一系列美化摄取的活动；4月，组织共青团员参观了南通城市规划局和张謇纪念馆；学生代表和入党积极分子前往南通市钟秀烈士陵园祭扫烈士陵墓；5月，选拔志愿者参加南通市“十路百口大纠违”交通文明道德实践活动；红十字分会志愿者赴果园社区进行活动；11月，组织部分志愿者到南通少儿图书馆义务劳动。
4、开拓思维，倡导共青团工作特色化
结合理学院的专业特色和学生的学习特点，学院团委聘请学院资深教师，认真分析研究我院的学风现状，在学生中开展广泛调研，征求广大同学的意见，最后确定理学院的共青团工作特色为：对外以“学子爱心”为龙头品牌，积极开展义务家教、社区服务、家电维修、广告宣传等服务，在南通六县树立南通大学的形象；对内以“学风建设”为导向，通过树典型、立榜样，引导学生端正学习态度，努力学习各项技能，为将来就业打下良好基础。
5、积极探索，深入开展暑期社会实践
今年暑假，院团委积极响应校团委关于暑期“三下乡”开展社会实践活动的号召，组织全院同学加入到多种多样的暑期社会实践中去。院团委书记亲自带队，带领实践者们深入省内各大地区，用所学的扎实的专业知识、饱满的活动热情为社会服务，受到了社会各界的好评和表扬。实践归来的同学们都向院团委上交了实践报告，普遍反映实践活动丰富了自己的人生阅历，使自己受益匪浅，感受颇深。院学生会实践部针对这种情况，在院团委的指导下，积极组织了“实践归来话成就”——暑期实践报告会。报告会上，各暑期社会实践小组的负责人、先进个人向广大同学介绍了实践经验，交流了心得体会。此外，院团委还对xx年暑期社会实践优秀团体和先进个人进行了表彰，鼓励同学们广泛参加社会实践活动，用热情的服务回报社会。理学院团委2012年工作总结 >>查看更多
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机关党建信息工作总结和工作思路
一、系党课的工作
（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。
二、院党课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。
四、政法系党员队伍状况06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1；09级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；09级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。
