广东省，2011年地区生产总值53000亿元，位列全国第一；江苏省，2011年地区生产总值超48000亿元，位列全国第二。
汇丰银行全球研究部门在一份研究报告中称，江苏“最早将在2012年超越更为人所知的广东省，成为中国经济最强的省份”。而广东省委书记在年初也表示，现在不打经济仗了，江苏愿意超广东就超吧。
转型，向发展要质量，不仅仅是广东和江苏这两个中国经济“领头羊”的追求，更是近几年来中国沿海发达地区的发展新思路、新转变。近日，中共中央政治局常委、国务院副总理在上海考察时强调，“东部沿海地区经济发展水平和外向程度较高，面对复杂严峻的国内外环境，调结构、转方式更为迫切，要靠改革和开放，靠勤奋加创新，努力在转型发展上走在前面。”
五年转型攻坚战
“干部在经济总量和增长速度的‘牛市’中陶醉，群众在满意度和幸福指数的‘熊市’中埋怨。”在2010年1月初举行的广东省委十届八次全会上，中共中央政治局委员、广东省委书记毫不客气地批评道，这样的现象与科学发展观以人为本的内在要求是背道而驰的。
在为广东省2011年乃至整个“十二五”期间的发展“定调”的会议上，“幸福广东”成为关键词，而在此之前的2010年，广东省、江苏省财政总收入首次突破1万亿元，正式成为“万亿俱乐部”成员。
正处于转型升级关键时期的广东，在江苏、北京、上海等国内发达地区的强势追击下，究竟要保住经济发展的“牛市”，还是要改变群众在满意度和幸福指数的“熊市”中埋怨的状况？主政的广东给出的目标是：“十二五”期间全省GDP年均增长8%以上――这是一个低于国内很多省份的数字。
对此解释说：“暂时的稍慢是为了将来的更好和更快，只要经济发展方式真正转过来了，即使一段时间速度和总量被别人赶超，我们还可以东山再起，迎头赶上！”
“这上面写，吴南生置生死于度外，他说‘就让我到汕头去搞实验吧，要杀头就杀我的头……’我一看真是激动啊。”2007年底，刚刚从重庆调任广东的在一次省委全会上畅论解放思想时，专门推荐了他正在读的一本书――由陈开枝撰写的《1992年邓小平南方之行》。
这本书对的触动非常大，从一个侧面反映出广东转型已成为悬崖上的一场战役，“作为这场攻坚战的主帅，要探索的将是一条由持续的经济体制改革推向政治体制改革的新路径，在‘十’之前，他的实验应该有了成效，以此为‘十二五’时期的中国发展方式提供样本。”广东省社会科学院竞争力评估研究中心主任丁力对《小康》记者说。
2012年，是主政广东的第5个年头，在年初时再次强调了“转型”的重要性，“广东省经济高速增长的阶段已经过去， 平稳增长将常态化， 转型升级将成为今年和今后一个时期的主旋律。”“我们必须把加快转型升级放在第一位，坚持“好”字当头，在保证经济增速不出现大幅下滑的同时，更加注重质量、效益和优化结构，保持经济平稳健康可持续增长。”
对于上海市委书记俞正声、浙江省委书记赵洪祝和海南省委书记罗保铭来说，转型，同样是在当地执政5年之后仍然要面对的课题。
今年1月，俞正声在参加上海市政协十一届五次会议时坦言，“我现在脑子里最难的一个是人才，一个是开放。”在他看来，这两大问题，是上海转型发展所面临的最难问题。具有深厚的近代城市文化底蕴的上海，成功举办过2010年世博会，是一座闪耀全球的国际化大都市。因此，对于上海来说，转型，不仅仅是这个城市的任务，更是国家乃至世界赋予这座城市的历史使命。中共中央政治局常委、国务院副总理近日在上海考察时强调，上海要在创新驱动、转型发展上作出示范、走在前列。这无疑又给上海的转型提出了更高的要求。
一向以民营经济、块状经济、中小企业为特征的浙江经济，却提出了“大平台、大产业、大项目、大企业”建设，这“四大”建设难道与发展民营经济不矛盾吗？赵洪祝的想法是，经过30年发展，浙江这个资源小省发展成经济大省，但与此同时，也深感企业偏小、偏弱，抗风险能力差，在国际商贸中话语权缺位。于是结合浙江的实际，决定通过建设“大平台、大产业、大项目、大企业”，实现浙江的转型升级。
对于把建设国际旅游岛作为省委省政府在新一轮解放思想、改革开放中实施的一项重大战略的海南省而言，同样需要积极探索转型之路，罗保铭在任职海南省省长时就说过，要“加快转型升级，提升旅游业市场竞争力”。
区域发展不均衡难题
“全国有个东西差距，江苏有个南北问题。”在江苏，南北差距是个历史性问题，苏北人均GDP多年来只有苏南的三分之一左右。这也是江苏省委书记罗志军必须破解的一道难题。
罗志军的优势在于对江苏省省情的熟悉，从1995年9月到2010年12月，从副市长、市委常委，到市委副书记、代市长、市长、市委书记，再到省委常委、省委副书记、代省长、省长，罗志军在南京市和江苏省走出了一条稳步上升的执政道路。2010年底，罗志军由江苏省省长直接接任省委书记，免去了外地“空降”领导先要熟悉省情的过程，其施政理念和政策方针可以一以贯之。
所以，罗志军非常清楚地知道，2015年江苏省全面建成更高水平小康社会的目标能否实现，关键在苏北，难点也在苏北。
同样存在区域发展不均衡问题的是福建省，与城市相比，福建农村发展水平比较落后，城乡发展差距很大，这给福建省委书记孙春兰和福建省省长苏树林带来了不小的压力。在中国内地31个省市自治区的省委书记、省长搭配中，福建省的特点最为鲜明，孙春兰是惟一的一位女性省委书记，而苏树林则是一位“由商入仕”的“60后”高官。
1962年出生的苏树林长期在企业工作，第一次步入政坛是在2006年9月，他从中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员兼中国石油天然气股份有限公司董事、高级副总裁的位置上调任辽宁省委常委，同年10月兼任组织部长。2007年6月，苏树林再次回到中国石油化工集团公司工作。2011年3月第二次步入政坛。
苏树林的经历在中国政界也并非孤例，竺延风也曾经从中国一汽集团公司总经理的位置上调任吉林省副省长，2006年出台的《党政领导干部交流工作规定》明确规定：实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流，选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职。政情观察人士认为，选派这样一位有着丰富企业管理经验的人全面负责福建省政府的工作，对于有着重商、尊商、扶商、爱商传统的福建省具有重要意义。
这些沿海发达地区的省委书记、省长们，平均年龄不到60岁，其中4人具有大学本科学历，7人获得了硕士研究生学历，1人攻读了博士学位，是一支执政经验丰富，学科多样化，经过不同岗位锻炼过的高素质干部队伍。
沿海六地主政官员简介
上海市
俞正声（市委书记）
俞正声，1945年4月出生，浙江绍兴人，哈尔滨军事工程学院导弹工程系弹道式导弹自动控制专业毕业，大学学历，工程师。
俞正声的工作足迹遍布河北、北京、山东、湖北、上海等地，做过技术员、工程师，做过福利基金会的负责人、实业公司的代总经理，还有在山东烟台、青岛市主政的经历。1997年至2001年，在建设部工作期间，官至部长、党组书记。2001年，俞正声来到湖北省，就任湖北省委书记，次年成为中部六省省委书记中唯一的中央政治局委员。
2007年至今，俞正声任中央政治局委员，上海市委委员、常委、书记。
上海市
韩正（市长）
韩正，1954年4月出生，浙江慈溪人，华东师范大学国际关系与世界经济专业毕业，在职研究生学历，经济学硕士，高级经济师。
1975年12月参加工作后，几乎在每一个公司、学校，韩正都肩负着团委、党委的工作。这样的经历让他在15年后成为了共青团上海市委副书记，次年任共青团上海市委书记。1992年11月至2003年2月，韩正先后担任过上海卢湾区委副书记、代区长、区长，上海市政府副秘书长、市综合经济工作党委副书记兼市计划委员会主任、党组书记兼上海市证券管理办公室主任，上海市委常委、市政府副秘书长、副市长、市政府党组副书记、市委副书记、常务副市长等职。
2003年2月20日，在上海市第十二届人大一次会议上，韩正当选上海市委副书记、市长，并成为上海50年来最年轻的市长。2006年9月25日至2007年3月24日，韩正任上海市委书记、市长。此后至今，韩正一直担任上海市委副书记、市长。
江苏省
罗志军（省委书记）
罗志军，1951年11月生，辽宁凌源人，在职研究生学历，硕士学位。
1968年2月参加工作后，罗志军先在海军北海舰队做了10年战士、文书、技师，又在北京医用射线机厂做了2年团委书记，接下来在中国青年报社供职10年。1990年7月至1995年9月先后担任中日青年交流中心管委会委员、副总经理、常委、实业发展部部长、中国青年实业发展总公司董事长等职务。1995年9月至2010年12月，从副市长、市委常委，到市委副书记、代市长、市长市委书记，再到省委常委、省委副书记、代省长、省长，罗志军在南京市和江苏省走出了一条稳步上升的执政道路。
2010年底，罗志军由江苏省省长直接接任省委书记，对江苏省省情非常熟悉的他，继续在这个经济强省贯彻“富民优先”的施政目标（相关报道可见2011年3月1日出版的《小康》杂志高端人物栏目《罗志军的江苏攻坚战》）。罗志军现任中共江苏省委书记。
江苏省
李学勇（省长）
李学勇，1950年9月出生，河北石家庄人，北京化工学院高分子系高分子化工专业毕业，大学学历，工学学士学位，工程师。
李学勇1968年6月参加工作，1977年7月起在北京第四制药厂做工人，次年3月起进入北京化工学院深造，毕业后留校任教。1984年2月至1995年9月在国家科委任职，随后的一年半时间出任陕西省西安市委常委、副市长，1997年4月回到国家科委，任副主任、党组成员。1998年，国家科委更名为科学技术部，其年3月，李学勇任科学技术部副部长、党组成员，到2007年4月，任科学技术部党组书记、副部长。
2010年12月至2011年2月，李学勇任江苏省委副书记、副省长、代省长。现任江苏省委副书记、省长。
浙江省
赵洪祝（省委书记）
赵洪祝，1947年7月出生，内蒙古宁城人。中央党校大学本科文化进修班毕业，中央党校大学学历。
1965年10月参加工作，先后在内蒙古自治区呼伦贝尔盟、扎兰屯、兴安盟、扎赉特旗等地任职，有近27年的地方工作经历。1992年至2007年，赵洪祝在中央纪委工作了15年，官至中央纪委常委，并在中央组织部任主持常务工作的副部长（正部长级），同时兼任中央农村工作领导小组成员。2007年3月至10月，赵洪祝任中央纪委常委、中共浙江省委书记、省人大常委会主任候选人、省军区党委第一书记。2007年10月起不再担任中央纪委常委。
赵洪祝现任中共浙江省委书记。
浙江省
夏宝龙（省长）
夏宝龙，1952年12月出生，天津市人，北京大学经济学院政治经济学专业毕业，在职研究生学历、经济学博士。
夏宝龙1969年8月开始从事教师工作，3年后任共青团天津市河西区委干部，1975年1月至1976年1月在天津师范学院进修后，回到河西区工作了21年。1997年11月至1998年5月任天津市副市长。1998年5月至2002年7月任天津市委常委、副市长、市政府党组副书记，期间在北京大学经济学院政治经济学专业在职攻读博士学位。2002年7月至2003年11月任天津市委常委、常务副市长、市政府党组副书记。2003年11月起，夏宝龙出任浙江省委副书记。2004年1月至2007年6月任浙江省委副书记、政法委书记。2007年6月至2011年8月任浙江省委副书记。2011年8月至2012年1月任浙江省人民政府副省长、代省长。
夏宝龙现任浙江省人民政府省长。
福建省
孙春兰（女）（省委书记）
孙春兰，1950年5月出生，河北饶阳人，中央党校研究生学历。
1969年11月，孙春兰在辽宁省鞍山市参加工作。1991年2月至2005年11月，孙春兰先后任辽宁省总工会副主席，辽宁省妇联主席、党组书记，辽宁省总工会主席、党组书记，辽宁省委常委，辽宁省委副书记，省委党校校长，大连市委书记等职。2005年11月至2009年11月在全国总工会任职。2009年11月至2010年1月任中共福建省委书记。
孙春兰现任中共福建省委书记。
福建省
苏树林（省长）
苏树林是一位“60后”省长，他于1962年3月出生，是山东东阿人，大庆石油学院勘探系石油地质专业毕业，大学学历，工学学士，哈尔滨工程大学管理学硕士，教授级高级工程师。
苏树林从1983年开始，在大庆石油管理局工作了16个年头。1999年开始在中国石油天然气股份有限公司工作，直到2006年9月。随后苏树林在辽宁省委任职，2007年6月再次回到中国石油化工集团公司工作。2011年3月至4月任福建省委副书记，省政府党组书记。2011年4月任福建省委副书记，省政府副省长、代省长、党组书记。2011年7月21日，当选福建省人民政府省长。
苏树林现任福建省人民政府省长。
广东省
（省委书记）
，1955年3月出生，安徽宿州人。中央党校函授学院本科班党政管理专业毕业，中央党校大学学历，中国科技大学工学硕士。中共第十六届中央候补委员，第十七届中央委员、中央政治局委员。
1972年6月在安徽参加工作，当过工人，“五七”干校教员、教研室副主任、校党委委员，做过党校教员，共青团干部，省体委主任，铜陵市市长，省计委主任，副省长，省委常委，省委副书记，1999年9月离开安徽，来到北京，在国家发展计划委员会任副主任、党组成员。2003年3月至2005年12月任国务院副秘书长、机关党组副书记。2005年底来到重庆，2006年1月至2007年10月任中共重庆市委书记、市人大常委会主任。随后当选中共中央政治局委员。
2007年11月至今，任中共中央政治局委员、广东省委书记。
广东省
朱小丹（省长）
朱小丹，1953年1月出生，浙江温州人，中央党校研究生院在职研究生班经济管理专业毕业，中央党校在职研究生学历。
朱小丹1971年8月参加工作，拥有丰富的共青团工作经历。1987年11月至1991年9月，朱小丹任广东省从化县委书记，随后在广州市委任职11年。2002年5月至2006年7月，朱小丹先后负责统战、政协、宣传等部门的工作。2006年7月至2007年1月任广东省委常委、广州市委书记。2007年1月至2010年2月，任广东省委常委兼广州市委书记、市人大常委会主任。2010年2月至3月任广东省委常委、副省长，广州市委书记、市人大常委会主任。2010年3月至2010年4月任广东省委常委、常务副省长，广州市委书记、市人大常委会主任。2010年4月至2011年11月任广东省委常委、常务副省长。2011年11月至2012年1月广东省人民政府省长职务。
朱小丹现任广东省人民政府省长。
海南省
罗保铭（省委书记）
罗保铭，1952年10月出生，天津市人，在职研究生学历，历史学硕士。
罗保铭1969年5月参加工作，之后在共青团天津市委工作。1992年4月至1995年7月，罗保铭在天津大港区工作，先后任区委副书记、代区长、区长、区委书记。1995年7月至1997年10月任天津市商业委员会主任、市委商业工委副书记。1997年10月至1997年12月任天津市委常委、市商业委员会主任。1997年12月至2001年7月任天津市委常委、宣传部部长。2001年7月起，罗保铭开始主政海南，任海南省委副书记。2002年4月至9月期间，同时担任省委宣传部部长。2007年1月至2007年2月任海南省委副书记，代省长。2007年2月至2011年8月任海南省委副书记，省长，第十五、十六届中央候补委员。罗保铭现任海南省委书记。
海南省
蒋定之（省长）
16.4%，这个增长速度只不过是天津市过去五年来的一个平均速度，但仍足以让天津拿下全国经济增速并列第一的桂冠。
就在外界好奇天津的“第一”到底能坚持多久时，天津市长黄兴国在其所作的政府工作报告中，提出天津市2012年的预期目标是：地区生产总值增长12%。尽管主动调低预期，但之前五年的发展历程显示，天津每年都会超出预期目标。
在京津冀一体化被屡屡提及的时候，前五年位置尴尬的是天津，而现在则轮到了北京。此外，河北经济总量2011年跨入“2万亿行列”，而增长风头正劲的天津也迈入“1万亿行列”，正在向北京经济总量逼近。
京津冀三地的位置已经悄然发生变化，而京津冀一体化的蓝图仍有名无实。2011年底，国家发改副主任杜鹰表示：“现在看来，京津冀地区的规划工作还没有完全做到位，接下来还要进一步研究首都经济圈的问题和京津冀一体化发展的问题。”
这一变化的根源不仅在于行政阻割及利益博弈，更直接的选择则出于战略考虑。2006年滨海新区发展上升为国家战略，获得“综合配套改革实验区”政策支持后，天津一发而不可收，以火箭般的速度在五年之内实现了经济总量翻番的壮举。环渤海地区都把目光转向海洋，2011年年初，《山东半岛蓝色经济区发展规划》出炉，2011年末，国务院批复了《河北沿海地区发展规划》，两个上升为国家战略的规划，目标都指向了海洋，环渤海地区的发展由此进入了一个百舸争流，多元竞合的时代。
海洋时代的“竞争”
在执掌五年后，2011年8月，张庆黎出任河北省委书记。与他搭班子的是一位“60后”干部，51岁的张庆伟从事了20多年航天工作后，首度执掌地方，出任河北省省长。这是一个全新的组合，他们会给河北带去什么样的变化。
2011年末，国务院批复了《河北沿海地区发展规划》，标志着河北沿海地区发展正式上升为国家战略，这一地区包括秦皇岛、唐山、沧州三市所辖行政区域，拥有487.3公里海岸线，处于环渤海核心地带，其地区生产总值占去整个河北的37.3%。此前，无论在京津冀一体化的规划中，还是环渤海区域的战略发展中，河北一直充当着北京与天津之间的第三人角色，以环绕、依托京津两地的经济、战略位置而发展。但是新一轮的发展规划，则使河北得以将重心前移至渤海湾地区，一跃而成为整个环渤海湾的枢纽之地。
2月21日，张庆黎在《人民日报》发表署名文章，完整地阐述了对于河北未来发展的构想。张庆黎将河北的优势、机遇与挑战概括为：一个全国独有，一个前所未有，两个同时并存。
“一个全国独有，就是环京津、沿渤海的区位，在扩大对外开放、接受京津产业转移和先进生产要素辐射方面，有着得天独厚、近水楼台的优势。一个前所未有，就是京津冀区域经济一体化、首都经济圈纳入国家“十二五”规划，河北沿海地区发展规划上升为国家战略，冀中南地区被列为国家层面的重点开发区域，百家央企走进河北，这些都是千载难逢的大机遇。两个同时并存，就是部分现代化工业、战略性新兴产业，与大量的传统产业、落后的生产方式同时并存；东部沿海较为发达地区与张承坝上、燕山―太行山区、黑龙港流域等欠发达地区同时并存，这反映出河北发展的不平衡性、艰巨性、繁重性异常特殊。”
这位新任河北省委书记显然对河北面临的处境分析得相当精准，他期望在自己任内能够带领河北有所突破，因此在文章中相当急切地鼓励其下属在工作中要“善于抄近道、迈大步，借船出海、借梯上楼、借鸡下蛋，实现“三级跳”。”
对山东省委书记姜异康来说，忧虑的不是发展速度，而是结构调整。山东省2012年的政府工作报告将今年的地区生产总值预期增幅定格在9.5%,这是近年来首次下调。2月19日下午,姜异康在与山东省人大代表交流时解释称,下调GDP增幅,是为了给转方式、调结构留空间。
2008年，姜异康由国家行政学院常务副院长任上调任山东省委书记，与他搭档的是同样有中央部门工作经历的姜大明。在两人携手合作期间，山东省2011年GDP跨过4万亿元大关，紧随广东、江苏之后，其经济转型重心则转向了有3345公里海岸线的蓝色海洋。在今年的政府工作报告中，山东省省长姜大明强调称，2012年的重点工作要加大统筹城乡力度、推进区域协调发展。以“蓝黄”两大战略为重要引擎，深入推进重点区域带动战略，加快新型城镇化进程，形成新的经济增长极。
坐拥黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两大国家战略，山东的目标已经不再限于渤海环的城市群了，其蓝色经济区的目标是要成为具有国际先进水平的海洋经济改革发展示范区，成为我国东部沿海地区重要的经济增长极。
半小时圈内的“京津”各有打算
京津之间的高铁将两个超大城市置于“半小时交通圈”之中，覆盖的城市人群超过3000多万。但是两地的发展趋势却大相径庭，北京为解决交通拥堵、用水紧缺、空气污染等诸多大城市病头痛不已，而天津仍在不断扩大发展之中。
作为政治、文化中心，北京面临的挑战很多，在2010年，北京提出要打造能与伦敦、纽约、东京等城市相媲美的世界级城市，与此相关的区划调整一度引来相当多的争议（《小康》杂志曾在2011年以“大北京与老北京争议再现”对此进行报道）。城市发展带来的压力显而易见，原本规划到2020年能承载的人口规模1800万，却在2010年就被提前打破。人口暴增带来的资源、环境、交通等问题接踵而至。
2月4日，在植树节远未到来之时，北京市委书记刘淇就在通州召开现场会，宣布全民动员，开造20万亩平原林。这是北京市今年治理PM2.5的八项措施之一，在去年PM2.5引发公众热议后，北京市政府今年将防治PM2.5首次写入政府工作报告。刘淇承诺，北京会让森林走进城市。
积极准备推出居住证制度、推进实有人口服务管理全覆盖、加大缓解交通拥堵力度，北京市市长郭金龙在政府工作报告中将公众所关心的热点问题都列入了今年要做的实事当中。这或许是北京市一个新的开端，尽管降低了经济发展的增速，但一个关注公众健康、关注自然环境的城市，或许才有可能成为真正的世界级城市。
北京市规划委主任黄艳在2012年北京“两会”期间透露，在首都第二机场建设的推动下，京津冀都市圈建设将于年内正式全面启动。为了真正实现以业带城，避免出现“睡城”的现象，北京与周边城市的产业合作对接将先于人口疏散进行。
但是仅以人口与产业的转移来吸引津、冀两地的热情参与，显然远远不够。
2012年，天津市大幅度调低了发展增速，其中地区生产总值增长12%，地方财政收入增长15%，全社会固定资产投资增长15%。此外，天津市委书记张高丽还明确提出，天津要加快经济转型，注重创新驱动，促进内生增长，这是经济工作必须切实抓好的战略任务，关系到北方经济中心地位的确立。
2007年3月25日，也就是在国家正式宣布天津滨海新区成为国家综合配套改革试验区不到一年的时候，张高丽从山东省省委书记调任天津市委书记。此后的2008年1月，曾任宁波市委书记的黄兴国在戴相龙卸任之后，正式出任天津市市长。
此后两人搭档执掌的天津市迅速发展，以平均每年16%的经济增速使天津实现弯道超越。“调结构、惠民生、上水平”，是天津市为2012年确定的基调，天津市委副书记、市长黄兴国称，天津将据此推出新一批重大项目共160项，总投资2121亿元。在天津市政府工作报告中确定的2012年八项重点工作中，前三项为加快推进滨海新区开发开放、加快调整优化经济结构、加快发展壮大区县经济。
“快”字依然是最重要的追求，即便在调整优化经济结构中，天津也特别强调要抓“大项目”与“小巨人”。
东部四省主政官员简介
北京市
刘淇（市委书记）
1942年11月生，江苏武进人，北京钢铁学院(现北京科技大学)冶金系炼铁专业毕业，研究生学历，教授级高级工程师。
1968年，26岁的刘淇研究生毕业，在武钢当炉前工。1978年，刘淇从工长岗位调任技术员。此后历任湖北武汉钢铁公司炼铁厂副厂长、生产部部长、党委常委、第一副经理、经理，在武钢，刘淇积极参加劳动并且进行研究，是厂里的劳动模范，历经22年成为武钢的总经理。1993年，刘淇到冶金工业部任部长、党组书记，在他的任期内中国钢铁产量首次突破一亿吨大关。
1998年，刘淇调任北京市委副书记，北京市政府副市长、此后历任常务副市长、市长，市委书记、市长、北京卫戍区党委第一书记。任内成功举办北京奥运会。
刘淇现任中央政治局委员、北京市委书记。
郭金龙（市长）
1947年7月生，江苏南京人，南京大学物理系毕业。
郭金龙从基层起步，曾先后在四川、、安徽等地担任党政要职，有着丰富的地方执政经验。大学毕业后，他被分配到四川忠县水电局，任技术员。从工厂起步，郭金龙先后担任过体委的教练，宣传部的理论教员，此后则担任县长、市委书记，直至1992进入中共四川省委常委领导层，在四川工作长达23年。
1993年12月郭金龙调任自治区党委副书记，并于2000年10月接任自治区党委书记。2004年，郭金龙调任安徽省委书记；后又兼任安徽省人大常委会主任。
2007年出任北京市委副书记，北京市代市长，并于2008年正式当选北京市市长，接手之后顺利完成奥运大考，被媒体称为“奥运市长”。
郭金龙现任北京市委副书记，北京市市长。
天津市
张高丽（市委书记）
1946年11月生，福建晋江人，厦门大学经济系计划统计专业毕业，大学学历。
张高丽1970年8月毕业于厦门大学经济系，此后在石油部广东茂名石油公司当工人。他在接受媒体采访时坦率地称，自己是起重搬运工起家。1980年张高丽成为炼油厂的党委书记。此后历任石油部茂名石油工业公司党委常委、计划处处长，副经理，广东省茂名市委副书记、中国石化总公司茂名石油工业公司经理，广东省经济委员会主任、党组书记，广东省副省长。
1998年至2001年，张高丽出任深圳市委书记。带领深圳走出金融危机影响，继续保持了相当快的经济增长。2001年张高丽调任山东省委副书记、代省长、省长，并于2002年出任山东省委书记，在山东任职五年后，于2007年调任天津市委书记。
张高丽现任中央政治局委员、天津市委书记。
黄兴国（市长）
1954年10月出生，浙江象山人，浙江省委党校干部专修科马列主义基础理论专业大学专科毕业，同济大学经济与管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士。
黄兴国被认为是一位从基层一步步做起，作风务实的政府官员，曾先后担任浙江省宁波市象山县晓塘公社团委书记、党委副书记，象山县团委副书记、金星公社党委书记，象山县委宣传部部长、县委副书记、书记。1987年7月，33岁时出任浙江省台州市地委副书记，先后担任台州市地委书记，台州市委书记。调入杭州后，担任浙江省政府秘书长。1998年1月，出任浙江省副省长，浙江省省委常委，之后曾担任宁波市委书记。
2003年11月，黄兴国调任天津市委副书记，并担任天津市常务副市长。此后于2008年当选天津市市长。
河北省
张庆黎（省委书记）
1951年1月生，山东东平人；中央党校函授学院省部级干部在职研究生班政治学专业毕业，中央党校在职研究生学历。
张庆黎20岁参加工作，25岁开始从政之路；6个月后，升任中共东平县委副书记。
1978年，张庆黎被借调工作，曾历任团中央工农青年部副处长、处长，工农青年部副部长。在工作近十年之后，张庆黎重回山东，历任东营市副市长、市委副书记兼市长，中共泰安市委书记，省委宣传部常务副部长，山东省委常务副秘书长。1998年后历任甘肃省委常委、宣传部部长，省委常委、兰州市委书记。1999年调新疆自治区工作，先后担任自治区党委常委、新疆生产建设兵团司令员，自治区党委副书记、区政府副主席。2005年调任自治区党委常务副书记、书记，2006年任自治区党委书记。
在执掌五年后，2011年8月，张庆黎出任河北省委书记。
张庆伟（省长）
1961年11月生，祖籍河北乐亭县，出生于吉林省吉林市；西北工业大学飞机系飞机设计专业毕业，工学硕士，高级工程师，研究员。
27岁时，张庆伟与中国航天结缘，31岁成为当时航空航天工业部里最年轻的副总工程师；2001年，张庆伟出任航天科技集团公司党组书记、总经理，成为中央企业集团中最年轻的总经理；并于次年兼任中国载人航天工程副总指挥，2004年2月兼任绕月探测工程领导小组副组长，2007年10月兼任绕月探测工程领导小组组长。
2007年，46岁的张庆伟被任命为国防科学技术工业委员会主任，是当时国家部委中最年轻的部长。次年，张庆伟改任中国商用飞机有限责任公司董事长兼党委书记。2011年8月24日，出任河北省委副书记、代省长。2012年1月10日，张庆伟当选河北省省长。
山东省
姜异康（省委书记）
1953年1月出生，山东招远人；山东师范大学干部专修科中文专业毕业，中南工业大学管理工程硕士。
姜异康军人出身，1974年复员后，被分配到山东电影机械厂当工人。1975年调入中共济南市委宣传部，之后历任济南市委研究室干事、市委办公室科长、副县级秘书。1985年，姜异康调入中共中央办公厅，期间历经乔石、王兆国、、曾庆红四位中央办公厅主任；先后担任秘书局文电处、收发处干部，副处长，秘书局副局长，中直机关事务管理局常务副局长、局长；1995年7月，升任中共中央办公厅副主任兼中直机关管理局局长。
2002年10月，在中共央办公厅工作17年后，姜异康出任重庆市委副书记兼市委党校校长。2006年6月，姜异康调任国家行政学院常务副院长。
2008年3月，姜异康接任中共山东省委书记；2009年，当选山东省人大常委会主任。
姜大明（省长）
1953年3月出生，山东省荣成人，中央党校研究生学历，哲学学士。
会议由中国建筑金属结构协会副会长单位广东坚朗五金制品股份有限公司副总裁白宝萍主持。在主席台前就坐的有高碑店市人民政府朱冠军副市长、住房和城乡建设部科技发展促进中心毕既华副处长、中国建筑金属结构协会副会长山东省住房和城乡建设厅原副厅长山东省建设机械协会理事长张俊乾、河北省住房与房地产业协会高炳连秘书长、中国建筑金属结构协会名誉副会长陕西省建筑设备与门窗协会会长王召全、河北省建筑门窗幕墙行业协会范玉玲秘书长、法国建筑科学技术中心（CSTB） 拉吉尔先生、中国建筑金属结构协会副会长中国国际门窗城倪守强董事长、中国建筑金属结构协会副会长单位代表大连实德集团有限公司张祥利副总裁、中国建筑金属结构协会副会长单位代表芜湖海螺型材科技股份有限公司罗平先生副总经理、中国建筑金属结构协会副会长单位代表广东坚朗五金制品股份有限公司白宝萍副总裁、中国塑料加工工业协会异型材及门窗制品专业委员会秘书长王存吉、中国建筑金属结构协会副会长单位代表北新住宅产业有限公司文会通副总经理、中国建筑金属结构协会名誉副会长单位代表西安高科建材科技有限公司张穆强副总经理、中国建筑金属结构协会名誉副会长单位代表维卡塑料（上海）有限公司陈祺技术总监、中国建筑金属结构协会刘哲秘书长、北京卓越金控高科技有限公司文忠总经理、济南德佳机器有限公司邓小鸥董事长、河北胜达智通新型建材有限公司周卫强总经理、中国建筑金属结构协会质量部梁岳峰主任、中国建筑金属结构协会副秘书长兼塑料门窗委员会主任闫雷光。
高碑店市副市长朱冠军、奥润顺达窗业有限公司董事长倪守强与中国建筑金属结构协会秘书长刘哲先后作了发言。高碑店市副市长朱冠军在讲话中提到，塑料门窗以其在保温节能方面优异的性价比，已成为百姓真正用的起的节能门窗。位于高碑店市的“中国国际门窗城”也已成为集门窗研发、检测、生产、销售、物流一体的世界一流亚洲最大的门窗基地。
奥润顺达窗业有限公司董事长倪守强在讲话中则表示，奥润顺达已与中国建材研究总院签署了“首都科技条件平台中国建材总院研发服务基地”合作协议，将会共同承担科技部“十二五国家科技支撑计划项目――经济型建筑外窗系统及关键材料的研发”。除此之外还将向全国市场尽快推出节能达标的塑料门窗产品系统，用以满足新型城镇化建设、安居工程、保障性住房工程及广大农村建筑节能门窗普及需求。
中国建筑金属结构协会秘书长刘哲在讲话中提出，河北省是中国节能门窗的发源地和制造大省，省委省政府高度重视节能门窗产业发展，率先在全国推广应用节能门窗，把节能门窗作为节能减排、推广建筑节能的突破口和经济转型升级的引爆点。而此次在国家大力推进建筑节能以及整个门窗产业面临转型升级的背景下，本届年会将力促塑料门窗生产企业向节能化、现代化、系统化转型升级。同时，面向全国市场的节能达标塑料门窗系统也即将推出。
中国建筑金属结构协会副秘书长兼塑料门窗委员会主任闫雷光向大会做了塑料门窗委员会工作报告，从门窗节能政策、塑料型材、门窗生产销售、行业企业的分布、产品结构的调整和科技研发6个方面回顾了2013年行业情况。汇报了委员会2013年所做的主要几项工作：塑料门窗行业企业登记管理办法（以下简称企业评级）――开展行业自律管理的准备工作、探索门窗技术发展模式―系统门窗、制修订标准――提高产品质量、培训基础研究――打牢技术发展平台、召开会议――深入交流、走访企业――加强行业交流、宣传行业、企业――推广塑料门窗。展望2014年行业形势，最后提出了委员会2014年目标任务及工作重点。
中国建筑金属结构协会质量部主任梁岳峰介绍了塑料门窗行业企业登记管理办法。中国建筑金属结构协会刘哲秘书长宣布获得中国建筑金属结构协会科技产业化基地企业和新取得中国塑料门窗行业名牌窗企业和名牌窗产品。塑料门窗行业获得中国建筑金属结构协会科技产业化基地的企业和基地名称是：西安高科建材科技有限公司为中国有机锡环保型材创新示范基地、西安高科幕墙门窗有限公司为建筑门窗幕墙科技产业化基地、广东炜林纳新材料科技股份有限公司为稀土功能助剂科技产业化基地和佛山市凯粤天雄塑料科技有限公司为彩色PVC-U型材专用料研究制造产业化基地。芜湖海螺型材科技股份有限公司生产的牌德标65系列内平开塑料窗和德标70系列内平开塑料窗为中国塑料门窗行业名牌窗。与会嘉宾分别向获得中国建筑金属结构协会科技产业化基地的企业和获得中国塑料门窗行业名牌窗生产的企业颁发标牌。
2014年第塑料门窗及相关产品展览会于17日中午11时开幕典礼，展览会开幕式由中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会闫雷光主持。作为塑料门窗行业最具规模和专业的展览会，本届展览会以建筑节能为主题，突出“新材料”、“新技术”、“新工艺”与“新产品”，在开展国内外技术交流与合作，提高行业自主创新能力，转变行业增长方式，促进行业健康发展方面具有独特的引领与示范作用。开幕式上，高碑店市人民政府副市长朱冠军、住房和城乡建设部科技发展促进中心副处长毕既华、中国建筑金属结构协会副会长山东省住房和城乡建设厅原副厅长山东省建设机械协会理事长张俊乾、河北省住房与房地产业协会秘书长高炳连、法国建筑科学技术中心（CSTB）拉吉尔、中国建筑金属结构协会副会长中国国际门窗城董事长倪守强、中国建筑金属结构协会秘书长刘哲和中国建筑金属结构协会副秘书长兼塑料门窗委员会主任闫雷光给展览会开幕式剪彩。
年会期间还举办了由法国建筑科学技术中心（CSTB）拉吉尔先生与李晓明博士交流座谈了CSTB系统门窗技术许可、共混料认证技术，广东省建筑科学研究院节能研究所马扬副所长介绍了塑料型材节能数据空的重要性及其应用。大连实德集团有限公司程先胜副总经理、北京七彩润博科技发展有限公司邓捷董事长、四川光泓铝塑木门窗型材有限责任公司詹庆富董事长、天津透明墙科技有限公司张李忠总经理分别就实德聚酯合金节能门窗系统技术、交流了如何提高彩色型材附加值――仿真金属幻彩系列共挤材料和PMMA金属拉丝覆膜技术、穿榫复合实木塑钢・铝木专利技术和欧洲塑料门窗新技术和新产品做了4场次专题性技术交流讲座。
由塑料门窗委员会与中国房地产技术联盟共同主办，山东国强五金科技有限公司和中国国际门窗城承办的“泛绿时代地产开发与技术路径――高性能塑料门窗技术对接会”于 19日下午在高碑店门窗科技大厦隆重召开。京津冀地区近30家地产企业派出了代表出席会议，与参加塑料门窗年会的代表近100人欢聚一堂，共同研究高性能塑料门窗与建筑的对接应用技术。会议邀请了当代地产的技术总监杨帆介绍“绿色建筑与门窗工业化”，并在行业发展、节能分析、门窗技术、系统门窗、五金技术等方面安排了专题报告。会议交流期间，代表们还展开了热烈的问答，问题涉及建筑洞口与门窗标准化、门窗质量解决方法等。会议虽然只有半天，但是，地产代表和年会代表收获都很大，地产代表还明确提出希望依托协会建立对接渠道，促进地产行业与门窗行业的技术交流。
本次年会得到广东坚朗五金制品股份有限公司、北京卓越金控高科技有限公司、济南德佳机器有限公司、河北胜达智通新型建材有限公司、山东国强五金科技有限公司的大力支持，中国国际门窗城对此次会议做了精心安排和协助，各界领导和地方行业协会及全行业企业积极参与本次年会和展示，对此，协会塑料门窗委员会表示：将尽全力推动行业的持续健康发展，期待在“2015年第20届全国塑料门窗行业年会暨塑料门窗及相关产品展览会”上再相聚。
立足当前 着眼长远
随着信息技术的快速发展和普及应用，信息化与工业化融合不断引领人类生产方式的新变革，正成为一种全面、动态、优化的资源配置方式，重塑全球化时代国家产业竞争的新优势。苗圩发表主旨演讲时指出，我们要准确把握当前信息化与工业化融合发展面临的新形势，加快转变发展方式，在走新型工业化道路上迈出新步伐。
苗圩强调，我们一定要准确判断当前的经济形势，围绕中央提出的“稳增长、调结构、惠民生”的战略部署，大力推动信息化和工业化深度融合。立足当前，利用信息技术发展应用培育新的增长点，促进经济平稳较快发展；着眼长远，改造提升传统制造业，积极培育战略性新兴产业，加快发展生产业，推进工业转型升级，提高工业发展质量和效益。一是坚持把结构调整作为两化融合的主攻方向。二是坚持把增强企业核心竞争力作为两化融合的出发点和落脚点。三是坚持把建立自主可控的信息技术产业体系作为推动两化深度融合的重要支撑。四是坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为两化深度融合的突出重点。五是坚持把科学发展作为引领两化深度融合的根本要求。
此次展览会和研讨会的举行，有利于准确把握信息化与工业化融合的新形势，有利于明确围绕稳增长、调结构、惠民生大力推进两化深度融合的基本路径。苏波总结说，要高度认识两化融合在工业转型升级中的战略地位。一是两化融合是工业转型升级和结构调整的内在要求。二是两化融合是增强产业创新能力的基本途径。三是两化融合有助于加快构建现代生产体系。四是两化融合是培育新产业和新业态的催化剂。五是两化融合已经成为破解资源环境约束的有效途径。六是两化融合是可持续发展和发展方式转变的必由之路。
苏波指出，两化融合既是一个实践问题也是一个需要不断探索和完善的理论问题，一些重大理论问题必须进行深刻的理论探索和大胆实践创新。这包括两化融合的本质问题、主体问题以及路径和方向问题，也包括两化融合的动力和机制问题、两化融合与经济转型升级问题。
明确路径 创新实践
“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，这是我国下一步发展的基本方针和思路，信息化与工业化融合也应该按照这一主题和主线来推进。”中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在研讨会上发表了主题演讲。他认为，我国工业化的历史使命还没有完成，推动工业化必须实现四个重要转变，即从数量扩张为主转向内涵提升为主，从依赖外需转向依赖内需，从伤害自然转向珍爱自然，从过渡分散转向适度集中。
中国电子信息产业发展研究院院长罗文同样认为，新工业革命集中表现在制造业生产方式的深刻变革上，而信息化与工业化深度融合是这种变革的引领力量。罗文说，制造业生产方式的变革主要表现为五种趋势，即全球制造、柔性制造、绿色制造、智能制造和服务型制造。我们必须正确看待两化融合在推动新工业革命尤其是制造业生产方式变革中的作用。“具体而言，首先是继续推进两化融合这一国家战略部署；其次是积极推动信息技术在制造企业的应用集成与融合创新；再次是以信息化促进生产业发展，支撑制造业转型升级；最后，加快发展支撑信息化与工业化深度融合的技术和产品。”罗文说。
在全国政协经济委副主任、中国工业经济学会会长郑新立看来，两化融合的内涵包括三个层次：在时间上实现工业化和信息化要同步推进；在空间上提高经济社会和各类产品的智能化水平；就信息产品本身，要实现硬件和软件的高度融合。因此，推进两化融合，就是要努力培育龙头企业，就是要抓住移动互联网时代机遇，占领技术制高点，要充分利用国际资源，特别是国际科技资源。
上海市在两化融合的实践上走在了前列。自2010年以来，上海市连续三年将两化融合列为全市重点工作，着力落实了“1010工程”（聚焦10个重点产业，实施10项重点工程）。
上海市人民政府常务副市长杨雄介绍了上海推进两化融合促进产业优化升级的主要做法和成效。一是.围绕产业结构优化，推进传统产业信息化改造。重点聚焦“1010”工程，通过加快嵌入式系统芯片、电子标签、协同设计制造、过程控制系统等信息技术在工业研发设计、生产制造和经营管理中的应用，提高生产自动化、装备智能化水平，提升产品附加值和企业国际竞争力。二是.围绕服务经济发展，推进服务业信息化升级。三是围绕提高企业综合竞争力，推进企业两化融合实践。四是围绕提高资源能源利用效率，推进节能降耗信息技术应用。五是围绕夯实两化融合基础支撑，推进信息基础设施建设和信息产业发展。
产学研联动，跨学科融合
从当前来看，大力推动信息化和工业化深度融合，就是要利用信息技术发展和应用，培育新的业态和新的增长点，促进经济平稳较快发展。从长远来看，改造提升传统制造业、积极培育战略性新兴产业任重而道远。这其中，自主创新，特别是新一代信息技术、节能环保技术等创新，决定着先进制造业的兴衰成败。
2012年4月21日的《经济学人》杂志以“第三次工业革命”为主题，发表了一组关于制造业革命的专题报告。文章认为，导致第三次工业革命的重要技术包括智慧软件、新材料、灵巧的机器人、新的生产过程（以三维印制为代表）以及一系列基于Web的服务。国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁认为，制造业革命的核心在于不断地、迅速地利用各种最先进的科学技术成果对产品及生产过程进行改造和优化，也包括对业务模式、管理流程和方法学的改造和优化。因此，与其说先进制造业是一种技术状态，不如说是一种能力，一种利用最先进的科学技术改造和优化制造业的能力。这种能力表现的是信息技术与相关学科、信息化与相关学科的融合。
哈尔滨工业大学校长王树国给出了同样的判断。他以16个重大科技专项为例，分析了信息技术的重要作用。他认为，所有重大科技专项都离不开信息技术，都需要产学研的联动和交叉学科的融合。哈工大在这方面做了一些尝试，成立了一个工业技术研究院，面向我国主要行业提供服务，所有产品技术都是向企业开放的。他们还成立了若干个校企联盟，直接为企业提供这样的服务。
北京理工大学也在积极推进学科的融合以及产学研的联动。据北京理工大学党委书记郭大成介绍，北理工在工业化、信息化、国防现代化以及两化融合领域开展了大量的工作，积累了一定的经验。据悉，他们提出了“五抓五促”的五位一体战略举措，并于今年4月成立了“两化融合研究院”。
做企业公民，筑工业系统安全
企业是两化融合的主体。发挥龙头企业带动作用，加速中小企业信息化步伐，是多位演讲者共同的观点。的确，两化融合为中小企业特别是小微企业发展壮大创造了有利条件。近年来，随着“中小企业健康成长计划”、“电子商务服务商支持中小企业特别行动计划”的实施，中小企业技术创新能力和管理水平显著提升。
航空工业具有产业结构层次多、产业链长的特征。作为产业的龙头企业，中国航空工业集团公司（中航工业）承载着从传统工业向现代工业转变的历史使命。公司副总经理、首席信息官张新国介绍说，中航工业信息化是从关注工程信息化起步的，进而演进到软件产品和应用类型两个方向。未来，中航工业将会构建企业自己的e工程，航空工业技术创新战略将会整体牵引航空工业两化融合组织变革和组织创新，提升航空工业竞争力。
在能源行业，高危作业较多，管理系统复杂。在此次展览会上，中国能源建设集团（中国能建集团）展示了现场混装炸药车、工业炸药现场混装车动态监控信息系统，安全生产管理与应急救援指挥系统。这是中国能建集团所属的葛洲坝易普力股份有限公司安全生产管理和信息化融合的主要成果。据中国能建集团总经理、中国葛洲坝集团公司总经理丁焰章介绍，信息技术已经成为安全生产的重要保障。
召开科学的湖北经验解读理论研讨会，就是要认真总结和学习推广湖北工作经验，推动全国工作不断取得新成效
江城夏末，珞珈山麓绿荫掩映，黄鹤楼畔碧水接天。由人民日报社人民论坛杂志社、湖北省委宣传部、湖北省办共同主办的“科学湖北经验解读”理论研讨会于8月30日—31日在湖北省武汉市举行。中共中央委员、中央统战部副部长朱维群，人民日报社副社长何崇元，中央社会主义学院原副院长甄小英等干部学者出席。本次研讨会以中央第五次工作会议精神为指导，围绕湖北省对口支援山南地区的科学理念和实践经验展开深入研讨，进一步深化了对于工作的重要作用和意义，以及如何在工作中贯彻落实科学发展观、创新援建理念、转变工作方式、开创工作新局面等的认识。
“科学湖北经验”成效明显
湖北省委书记李鸿忠，省委副书记、省长王国生在会前会见了朱维群一行。李鸿忠对朱维群一行的出席表示欢迎，并向其介绍了湖北工作的情况。湖北省根据中央统一部署，立足于发挥中国特色社会主义制度优越性、巩固和发展各民族大团结，立足于增强山南地区造血功能、提升自我发展能力，积极拓展工作思路，不断创新工作方法，形成以干部、人才为龙头，以资金、物质援助为重点，以项目建设、经贸合作为载体，以促进双方交流合作、共同发展为目标的工作格局，对促进山南地区经济社会又好又快发展和长治久安发挥了明显成效。李鸿忠表示，湖北省将以科学的湖北经验解读理论研讨会召开为契机，进一步总结完善工作方法，学习借鉴兄弟省市区的宝贵经验，推动湖北工作不断迈上新台阶。
朱维群说，长期以来，湖北省委、省政府高度重视工作，从维护民族团结、促进发展和长治久安的政治高度出发，坚持以科学发展观为统领，不断创新理念，转变工作方式，创造了许多特色鲜明、成效突出的“湖北经验”。特别是在推动工作由“输血型”向“造血型”转变，在引入市场机制，以企业为重点促进双方合作发展，以及充分发挥人才和智力的关键作用等方面，探索了许多行之有效的好经验、好做法，得到了党和国家领导同志的充分肯定。他表示，召开科学的湖北经验解读理论研讨会，就是要认真总结和学习推广湖北工作经验，推动全国工作不断取得新成效。
支援是一项重大政治责任
研讨会上，中央统战部副部长朱维群出席并讲话；湖北省政府副省长郭生练、人民日报社副社长何崇元先后致辞；湖北省委统战部副部长、省民宗委主任、省办主任谭徽在介绍了湖北工作情况，湖北省第六批工作队总领队、四个对口支援市（武汉、襄阳、宜昌、黄石）工作领队、历届干部代表、企业代表以及援疆工作领导成员单位代表分别汇报了工作情况；中央社会主义学院原副院长甄小英、中国社会科学院政治学研究所研究员陈红太、中共中央党校社会学教研室教授青连斌等湖北科学专题调研组专家进行精彩点评和解读。
湖北省政府副省长郭生练在致辞中介绍，18年来，湖北省委、省政府先后派出了干部6批、医生10批共360人，援建项目389个，资金9亿元。探索了企业“华新模式”、“立体跨越式武汉经验”、社会化武汉大学杨昌林先进事迹，得到党和国家领导同志肯定，并多次作出重要批示。郭生练说，在党中央、国务院的正确领导下，鄂藏两地新一轮工作必将取得更加辉煌的成绩。
人民日报社副社长何崇元在致辞中指出，湖北省委、省政府以高度的政治意识、责任意识、大局意识，从维护国家统一的高度，深刻认识工作的重大政治意义，将对口工作与全省民族工作紧密联系起来，将山南地区发展建设与湖北各地市整体发展部署紧密联系起来，将职能部门的主导作用与其他相关部门的支持配合紧密联系起来，真正做到了举全省之力、倾全省之情。何崇元强调，在长期艰苦的工作条件下，湖北干部情系高原，团结协作，与当地人民同甘苦、心连心，以坚持不懈的努力，开创了工作新局面，为推动山南地区科学发展和长治久安作出了新的贡献。
工作的意义重大
在研讨会总结讲话中，中央统战部副部长朱维群全面回顾了对口方略从上世纪八十年代至今走过的历程；结合湖北科学工作经验，对各省市、中央有关部门和国有重要骨干企业在不断探索、总结中形成的工作的好经验、好做法进行了概括和梳理；提出了对进一步开展对口工作的几点意见。他强调，对口工作不是单纯的经济工作，其意义不仅在于加快发展，还在于全面深化与全国的政治、经济、社会、文化关系，强化包括在内的中国版图的不可分裂性。（朱维群同志讲话全文见本刊本期“论坛特稿”栏目《以科学发展观推动对口工作》一文）
研讨会由人民日报社人民论坛杂志社总编辑贾立政主持，湖北科学专题调研组专家学者、中央媒体记者、湖北省委、省政府有关领导、四个对口支援市分管领导和办主任、省援疆领导小组成员单位负责人、历届干部领队、湖北省第六批干部代表和部分企业代表等近200人参会，会议气氛热烈，研讨成果丰富。
此前，由人民日报社人民论坛杂志社组织发起的“湖北科学”理论调研组于7月专程赴山南地区4县，对湖北工作进行了实地调研；并于8月下旬前往武汉、黄石、宜昌、襄阳4市进一步了解湖北和民族工作全貌，与对口支援的主要负责同志深入交流，为本次理论研讨会的召开做了扎实的前期准备。本次理论研讨会和湖北科学经验总结的更多内容将于近期刊出，敬请关注。
大家好！首先，感谢街道党工委、办事处给我这次难得的参与竞争、接受挑战的机会，感谢各位领导和同志们多年来对我的关心、帮助和支持。
今天，在竞争上岗这个庄严而神圣的时刻，我认真、诚恳地向各位领导和同志们汇报自己的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。我叫xx，今年35岁，大学学历，中共党员，现任街道人力资源和社会保障服务中心副主任。1996年我通过参加全国高考，进入济南陆军学院学习步兵分队指挥专业，XX年毕业后留校工作，先后任战术教研室教官、训练部参谋，XX年10月，转业至街道办事处，先后任党工委秘书、政法科副科长、政工科副科长、人力资源和社会保障服务中心副主任。
自XX年1月4日到街道工作以来，已整整6年了。6年来，在各位领导和同志们的关心帮助下，我较快地实现了由一名军人向一名公务员的转变，较好地完成了所负责的各项工作，6年来，在街道办事处这个大家庭里，我增长了知识，开拓了视野，得到了锻炼，不断的成长。在任党工委秘书期间，我注重发挥自己的特长，注重向领导和身边的同事学习，注重业务知识的积累，很快适应了地方工作，文字表达能力有了长足进步；在任政法科副科长、政工科副科长期间，我积极配合科长的工作，结合自己所担负的任务，大胆管理，勇于创新，扎实工作，组织协调能力进一步提升；在担任人社中心副主任期间，我积极学习业务知识，注重加强与辖区企事业单位的联系，不断提高服务驻区单位、服务社区居委会、服务辖区居民的能力和水平，带领所属人员圆满完成了各项工作任务。特别是XX年，按照街道党工委、办事处的统一部署，在做好本职工作的前提下，积极参与“十年耕耘·东风正劲”办事处成立十周年庆典、全国安全社区建设、全区第五届全民运动会、区人大代表换届选举和街道武装部正规化达标建设等相关工作，积极发挥模范带头作用，较好地完成了所担负的工作任务。XX-XX年，连续三年被评为“先进机关工作者”，年度考核均为优秀等次，XX年被评为“创先争优先进个人”，被省人力资源和社会保障厅、省军区司令部、省军区政治部联合表彰为“山东省基层武装部达标建设标兵个人”，XX年被评为“优秀科室负责人”。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。下面是小编收集整理的2020机关县管干部任免工作流程，欢迎大家阅读。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作
1、职位分析。在分析单位领导班子的基础上，根据职位需求，干部科及时提出调整配备的意见和建议，拟定干部任免工作预案。
公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序制定专门工作方案。
2、初始提名。初始提名包括：县委、县委组织部根据工作需要直接提名，单位党组织推荐提名，领导干部按规定实名推荐提名，其他形式推荐提名。
3、沟通。因职位空缺等原因需要调整干部，由单位党组织主要领导或分管领导和干部科进行充分沟通，形成初步意见。领导班子换届、重要岗位或批量干部的调整，应由单位党组织主要领导或分管领导向部领导作专题汇报。
4、向分管副部长汇报。干部科向分管副部长汇报与单位党组织主要领导或分管领导沟通形成的初步意见。部管副科级以下干部经分管副部长同意后，转9步;备案管理干部经分管副部长同意后，转19步。副科职和正科级以上干部经分管副部长同意后，形成《向部长汇报建议启动的干部事项》，有初始提名人选的准备《干部任免审批表》。
5、向部长汇报。分管副部长向部长汇报，干部科提供《向部长汇报建议启动的干部事项》《干部任免审批表》。同意后，形成《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》。
6、部长办公会酝酿。部长办公会酝酿是否同意启动该干部事项，干部科提供上会材料：《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》、《干部任免审批表》。同意后，形成《向书记汇报拟启动的干部事项》。
7、向书记汇报。部长向书记汇报，干部科提供《向书记汇报拟启动的干部事项》、《干部任免审批表》。经书记同意后，方可启动干部推荐考察等程序。其中，换届人事安排方案、大批量调整干部方案、正职干部的调整，应根据书记意见向县委重要干部人事工作协商小组汇报经原则同意后，方可启动。重要干部调整应与人大、政协主要领导沟通。
8、向市委组织部汇报。需事先征求市委组织部意见的职位，根据县委重要干部人事工作协商小组的意见，与市委组织部沟通，征得市委组织部同意后方可启动。
二、民主推荐
9、准备民主推荐材料。干部科就民主推荐的有关事宜(人选范围、资格条件、参加推荐人员范围等)与单位党组织进行沟通，由干部科准备或委托单位干部人事部门准备民主推荐相关材料，主要包括会议推荐讲话稿、民主推荐表、干部名册等。委托单位准备的材料须经干部科审核同意。
10、会议投票推荐。召开民主推荐会议进行会议投票推荐。领导班子换届和选拔正职领导干部时，民主推荐会议由县委组织部主持;个别选拔其他干部时，民主推荐会议可由县委组织部主持，也可委托单位党组织主持，干部科派人参加。民主推荐票的回收和统计由干部科负责。
11、个别谈话推荐。个别谈话推荐在会议投票推荐后进行，会议投票推荐票数相对集中(40%以上)时，个别谈话推荐可结合考察工作一并进行。
12、报告推荐结果。填写民主推荐结果报告单，附得票集中人选的《干部任免审批表》，向分管副部长汇报，其中，领导班子换届和主要领导班子成员的推荐结果须向部长汇报。如果两次推荐结果比较分散，根据部领导意见，决定是否进行二次推荐。
13、研究确定考察对象。根据推荐情况，干部科综合分析提出考察对象初步人选，报经分管副部长和部长同意后与单位党组织沟通，由单位党组织研究呈报考察对象(会议推荐得票40%以上，个别谈话推荐结合考察一并进行的单位不呈报考察对象)。
试用制干部到期直接确定为考察对象进行转正考察。
三、组织考察
14、征求执纪执法部门意见。干部监督科在接到干部科提供的拟考察人选名单后，迅速征求执纪执法部门意见。党政正职干部根据需要经部长同意后，可安排审计调查。
15、考察。干部科与单位党组织主要领导沟通考察工作方案后考察预告(个别谈话推荐与考察一并进行的不发考察预告)，进行考察。考察结束后，形成《干部考察汇报提纲》、《干部任免审批表》、《干部考察材料》。
试用到期干部的考察要对试用干部进行民主测评。民主测评不称职票超过三分之一，或基本称职票与不称职票之和超过40%，经考察不胜任试用职务的，延长试用期半年或取消试用任职。
16、向分管副部长汇报考察情况。干部科向分管副部长提供《干部考察汇报提纲》、《报部办公会讨论的干部名单》
17、向部长汇报考察情况。干部科向部长、分管副部长提供《报部长办公会讨论的干部名单》、《干部任免审批表》、《干部考察材料》。部长同意后，通知单位党组织呈报干部任免材料。县管干部征求分管县领导意见。
四、单位呈报任免材料
18、单位党组织呈报干部任免材料。干部科就考察情况和呈报人选、职务等有关情况与单位党组织沟通，单位党组织根据推荐和考察情况召开党组(党委)会，研究干部任免意见(班子正职和交流提拔干部的任免意见由组织部建议)。呈报材料包括:(1)党组(党委)请示;(2)党组(党委)会议纪要; (3)会议讨论记录复印件; (4)民主推荐或民主测评情况;(5)干部任免审批表; (6)现实表现材料及电子文档;(7)新呈报为部管干部的，同时报整理后的干部档案。干部科在接收单位呈报的干部任免材料时，要认真审查，不符合要求的，应退回呈报单位按要求重新呈报。
协管干部由市主管单位党组织向县委(县委组织部)来函征求意见，征求意见的材料包括：征求意见函、干部任免审批表、属于提拔任职的附干部考察材料。
五、部长办公会研究
19、部长办公会讨论。干部科提供《报部长办公会讨论的干部名单》《干部任免审批表》《干部考察材料》，单位呈报的任免材料等;干部监督科提供拟任人选征求执纪执法部门意见情况和有关举报的调查核实材料。会议研究同意后，形成《向书记汇报拟提请县委研究的干部事项》。
对试用转正干部、部管干部和协管干部，则形成《关于XXX等同志职务任免的请示》报书记审批，其中协管正职干部还须根据书记意见征求县长、分管县领导意见;协管副职干部征求分管县领导意见。书记同意后，试用转正干部转29步，部管干部转26步，协管干部回函。
六、征求有关领导和部门意见
20、任前备案。以县委管理为主，但需要报市相关部门任前备案的干部任免(县纪委常委，乡镇党委书记，县委政法委、县总工会、县公安局、县法院、县检察院、县统计局等单位领导班子成员)，按规定应征求市相关部门意见。
按照《四项监督制度》中规定需要向上一级组织(人事)部门报批的或报告的事项，应按规定向市委组织部专题报告。
各单位纪委书记(纪检组长)，按规定征求县纪委意见。
21、向书记或县委重要干部人事工作协商小组汇报干部事项。换届人事方案、大批量调整干部方案、正职干部的调整，根据书记的意见向县委重要干部人事工作协商小组汇报，其余干部调整根据书记的意见提交县委常委会研究。提供《向书记汇报拟提请县委研究的干部事项》《向县委重要干部人事工作协商小组汇报拟提请县委研究的干部事项》《干部任免审批表》《干部考察材料》。同意后，形成《呈报县委讨论文件组呈〔XXXX〕XX号目录》《关于XXX等同志职务任免的请示》《常委会决定干部任免表决票》《常委会决定干部任免表决结果》《干部事项征求分管县领导意见表》。
22、征求分管县领导意见。提供《干部事项征求分管县领导意见表》。
七、呈报县委讨论决定
23、向市委组织部报告。召开县委常委会之前，由干部监督科向市委组织部干部监督科报告，邀请市委组织部派人列席县委常委会。
24、县委常委会讨论决定。呈报讨论材料包括：《呈报县委讨论文件组呈〔XXXX〕XX号目录》《关于XXX等同志职务任免的请示》、《干部任免审批表》《干部考察材料》《常委会决定干部任免表决票》《常委会决定干部任免表决结果》。会议讨论情况由干部科长记录，会议结束后，参加汇报的副部长在《关于XXX等同志职务任免的请示》上签署县委常委会议决定意见后交干部科存档。
25、县委全委会票决。根据县委常委会的决定，对镇场区和县直部办委局党政正职的任用，须提交县委全委会票决，全委会闭会期间，书面征求县委委员意见。票决或征求意见的结果如不影响任职，则向书记报告，如影响任职，则根据书记意见向县委常委会报告。
八、办理任免手续
26、任前公示。与单位主要领导通报常委会决定，根据任前公示制的相关规定对相关拟任职务进行任前公示。干部科向干部监督科提供任前公示的相关材料。干部监督科将公示期内收到的举报件报分管副部长、部长同意后，派专人核实，并根据核实结果提出是否影响任职的建议。对建议取消任职的，根据部长意见，分别向书记和县委常委会汇报。
27、向人大、政府、政协通报常委会决定。提供《县委常委会讨论决定的干部事项》给人大、政府、政协党组各1份。
28、任前谈话。公示结束后，按照干部谈话的相关规定，书记或部长、副部长同调整干部谈话。干部科做好谈话的有关衔接和记录工作。
29、印制任免文件。干部科按照拟文的规定印制任免文件。
30、履行有关法律或章程规定的程序。需经过法律或章程规定程序任免的干部，按照有关法律或章程规定的程序办理。
31、宣布任免决定。正职干部由部长或分管副部长到单位宣布，干部科准备相关材料;其他职务如是本单位(系统)内部人员的，委托单位党组织主要领导在单位一定范围内宣布任免决定;交流任职的，交接单位双方到组织部接送，委托任职单位党组织主要领导在单位一定范围内宣布任职决定。
32、任后备案。对按规定需要任后备案的干部任免(宣传部长，统战部长，台办主任、副主任，团委书记、副书记，妇联主席、副主席，残联理事长、副理事长，环保局书记、副书记和局长、副局长，司法局党组书记、局长，人防机构领导班子成员)在任免后的1周内向上一级有关部门报送备案材料。
九、干部材料分发和归档
33、分发文件。按照发文范围，在宣布任职后1周内及时分发任免文件。
34、信息上网。宣布任职后，干部科应及时将干部任免信息在XX宣传网，干部科应及时更新维护县管干部信息库信息。
35、任免材料归档。宣布任职后，干部科应在30天内将干部任免审批表、考察材料放入干部档案。
36、文书材料归档。干部科留存的文书材料包括：
1、任免文件及相关材料：干部科办理的任免文件、单位呈报材料、民主推荐或民主测评结果、征求有关领导和部门意见的材料、以及有关举报问题的调查核实材料等。
中国纺织工业联合会原会长杜钰洲，中国纺织工业联合会党委副书记兼秘书长、纺织之光科技教育基金会理事长高勇，中国纺织工业联合会副会长、纺织之光科技教育基金会副理事长夏令敏，中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏，中国纺织工业联合会副秘书长、科技发展部主任、纺织之光科技教育基金会副理事长彭燕丽，中国纺织服装教育学会会长、纺织之光科技教育基金会副理事长倪阳生，中国纺织工业联合会副秘书长、财务部主任、纺织之光科技教育基金会副理事长叶志民，纺织之光科技教育基金会秘书长张翠竹，中国纺织工业联合会纪委副书记、人事部副主任、纺织之光科技教育基金会监事孙晓音等相关专业协会及部门领导，基金会理事、主席会主席等出席了会议。会议由叶志民主持。
彭燕丽在会上做2016年“纺织之光”科技项目工作报告。彭燕丽在报告中总结了今年获奖项目的获奖特点，分析科技项目在纤维材料和高新技术领域取得重大突破，同时介绍了重点科技成果推广活动的基本情况。倪阳生在会上做2016年“纺织之光”教育项目工作报告。
会议同时审议并通过了2016年“纺织之光”科技项目、教育项目、针织项目、技能竞赛结果、申请认定慈善组织、成立投资委员会和专项基金管理办法。会议还通过了聘任陈思奇为纺织之光科技教育基金会副秘书长的决定。
杜钰洲在会上发言。他表示，纺织之光发展至今对于行业转型升级建设纺织强国具有高度责任感，拥有这样的基金会对行业科技发展、提高人才素质教育具有非常重要的意义。很多企业能够踊跃投入基金，说明这个行业的集体合力很大，这也是行业的一种产业觉悟。我们一定要用好这个力量。虽然现阶段企业效益受到转型的影响并不太高，但还是有很多企业具有这样的积极性。同时，国家对于基金会也越来越重视，我们要更好地肩负起这个责任。
杜钰洲指出，近年来，材料科学、装备自动化智能化领域化以及将智造研发与现代流通结合起来的项目越来越多，对产业的实际推动效果也越来越好。要令行业转型升级的过程缩短，科研的推广应用是基础，人才是基础，要大力抓住行业产业升级的关键，从基础研究到应用研究到推广。在这个过程里希望基金会能够起到更大作用。我们做得越好，基金影响力也会越大。理事会要组织研究好科技项目，分析项目科研效果，使全行业更加认可认同基金会的正面作用，吸收更多的资金。我们需要更多企业和更多有识之士加入进来。希望基金会为我国成为纺织强国做出更大的贡献。
