关键词：宣传工作；思想政治；建设企业发展
中图分类号：C91
文献标识码：A
文章编号：16723198（2013）01004701
宣传工作是思想政治工作的重要组成部分，在国内外宏观经济形势日趋复杂和企业体制建设日趋完善的情况下，搞好宣传工作，将思想政治工作做细做优，与企业文化建设和思想政治工作有着千丝万缕的联系，同时也与企业团队的和谐发展息息相关，是搞好企业文化建设，树立企业良好形象的基础工作。要充分发挥好宣传思想政治工作的能效，必须将科学发展观深入人心，做到与时代同发展，主题明确，不断提出新的宣传思想政治工作方式，将宣传思想政治工作的主导性全面体现出来，起到精神激励和实效教育的作用。本文就如何充分发挥企业的宣传作用，促进与完善企业思想政治工作建设展开论述。
1从政治高度全面体现宣传思想政治工作的主导性，实现企业健康可持续发展
新闻报道和宣传是企业对外的窗口和喉舌，其导向作用的发挥，能够从根本上促进企业思想政治工作的完善与建设。做好新闻宣传与报道，能够及时将党的路线方针政策与国际重要发展形势等信息传递给社会和员工，也使得外界对企业内部发展有一个整体认识，使企业员工更加关注自己的企业发展，使企业能得到社会各界的相关支持与帮助，最终实现企业的长远发展和持续发展。
企业宣传思想工作要理直气壮地宣讲理论知识，这一点是毋庸置疑的，但是单纯的理论太过枯燥乏味，脱离现实根本，导致本本主义的说教，容易使人厌倦和抵触。所以，搞好企业的宣传思想政治工作就必须做到理论与实践相结合，将理论应用到具体实践中，利用小道理的亲和性、灵活性等特点，把触角延伸到企业的各个角落，使宣传工作做细、做活，使员工的个性心理得到充分的展现，发挥在凝心聚力方面的突出作用，理顺员工情绪，鼓舞员工士气，加快企业改革发展的步伐，促进企业生产经营工作的顺利开展和各项指标任务的完成，为企业保驾护航提供精神支持。
2根据时展，充分利用创新宣传手段，加强企业宣传工作
新闻宣传报道工作不仅面向企业本身，也要面向社会外界，只有将宣传报道工作放在首要位置，充分发挥积极能动性，才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容，守卫好传统的舆论阵地，及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质，同时在时代不断发展进步的情况下，加强企业网站的建设，利用互联网信息沟通的及时性，以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地，利用传统和全新的宣传介质，将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来，使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样；企业在生产经营管理中要不断总结经验，规范各项管理规章制度，形成自有产品品牌，开拓更广阔的市场空间，这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁，从而增强企业的社会影响力，提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围，使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中，做到从上到下，企业领导与基层员工能够各司其职各负其责，形成默契配合的宣传工作作风，每一个企业人都能以宣传为己任，积极维护企业形象，充分发挥主人翁的精神，共同为宣传报道工作贡献力量。
3宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡
为营造企业健康良好的经营发展环境，使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处，宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂，正常的生产经营工作位于发展的首要位置，各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响，这些制度和举措的落实，首先需要强有力的理论基础，必须从员工思想工作入手，在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现，使思想与行动做到高度统一，为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求，宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏，深入剖析改革新举措，为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段，宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气，在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰，以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式，弘扬优秀员工的先进事迹，这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。
4加强宣传团队建设，由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升
宣传团队的建设是宣传工作健康发展的必要环节，只有将具体宣传报道工作实施人的眼界开阔了，语言组织能力增强了，综合素质提升了，才能从根本上提升企业整体的宣传能力。与新闻宣传工作类似，企业的宣传报道工作同样具有较强的时效性、理论性和技术性的特征，不仅涉及企
业的经营管理工作，更涉及企业相关技术、产品、工程、项目等内容，这就需要宣传队伍的每一个人都必须对企业更广泛层面加以关注。提升企业综合宣传能力，必须要加强宣传队伍的建设。首先，要敏锐观察，在企业各部门员工中选拔具有较强写作能力和良好语言功底的人才，承担相应的宣传报道工作，组成宣传报道团队；其次，要充分调动宣传报道人员的积极性，努力为宣传报道人员创造学习的机会，例如参加社会上组织的各类写作培训班、举办企业内部宣传报道团队培训班等，督促大家努力开阔眼界、学习充电，同时制定详细科学的宣传奖励政策，例如出台新闻投稿稿酬管理办法，定期向宣传员发放稿酬，从而调动大家参与宣传工作的积极性；最后，提倡宣传人员深入研究事物发展的内涵与规律，不能停留在事物表面特征的报道，更多应该对深层内涵进行挖掘和提炼，发挥不怕吃苦、无私奉献的精神，深入到企业的基层和一线，在企业发展的最前沿寻找新闻素材，掌握员工的思想认知状态，从而写出最具有说服力的报道文章。
面对当前错综复杂的经济形势和钢铁行业发展不景气的现实，企业宣传思想工作就显得更加重要。尽管面临诸多挑战，前面的道路布满荆棘，但只要企业坚持从实际出发，在继承中创新，在探索中实践，使宣传思想工作与企业发展战略和管理融为一体，就一定能够将企业宣传工作搞得生机勃勃，使企业的思想政治工作得到更多有益帮助和支持，为企业的持续健康可持续发展贡献更大的力量。
参考文献
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[3]李清明.坚持四个结合开展思想政治工作[J].企业家天地，2009，（07）.
对以经济建设为绝对中心、以赢得利润为第一目标的企业来说，不妨更直接点，“以市场宣传为目的促进企业文化建设”。
也许有人不太理解这句话，说“对内提高凝聚力、对外扩大影响力”不是很好吗？怎么把如此简单的事情说的这样复杂呢。因此，先来解释一下这句话：以市场宣传为目的，实际上说的是宣传工作要以市场为目的，所以叫做“市场宣传”，做好了市场宣传，实际上也就做好了对外的品牌宣传，与此同时，要进而促进企业文化的建设，从而提高企业内部的凝聚力。
也许有朋友更加糊涂了，那就简单一点。总之，这些东西都是相辅相成、不可割裂的。但作为以盈利为目的的企业来说，所有的宣传都是为市场服务的，进而形成良好的企业文化，提高企业的凝聚力，最终，还是以良好的企业文化和整齐划一的团队展现在市场面前，更好的促进市场的进步，促进企业全面、协调、健康的发展。
接下来，我将从企业的实际角度来阐述这一观点：
一、为什么很多企业搞不好宣传工作
1、企业领导人不重视
在中国就是这样，只要企业领导人，特别是一把手重视某件事情，则这件事情一定能够做好，如果领导不重视，下面的经理、员工有再好的思路，也很难执行，很难做好。
这种逻辑来源于中国特色文化之一，也就是拍马屁文化，领导重视了，下属为了拍马屁，不管路线是否正确？一定执行的圆满；相反，如果领导不重视，则不负责任的下属“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”，等着吧，什么事情也干不成；就算有些下属责任心强，但终究会有不负责的人员存在，他们一定会制造各种流言蜚语，使得你想做事也做不成。
所以，要想做好宣传工作，企业领导人重视非常关键，即使公司没有“马屁文化”，重视也比不重视好。
2、思想观念有偏差
怎样理解宣传工作，是做好宣传工作的基础和前提。在思想观念上，一些人认为宣传工作是“可有可无”的工作，尽搞一些“虚头巴脑”、“胡编乱造”的东西，不仅不为企业创造效益，还得要为其投入一定的人力物力，算起经济帐的话，划不来。
财务上有对词语很神奇，一个叫“投资”，一个叫“成本”，举个例子，同样花一笔钱，如果你把它当作成本，无论这笔钱多么少，它都是成本，都应该尽量压缩、减少，直至不花为最好；如果你把它当作投资，则截然相反，不管这笔钱再多，它都是投资，将来是有更多回报的，所以就会毫不吝啬的花，花的越多越好，因为投资的越多，将来的回报也将越多。
同样，企业做宣传，如果思想观念上认为是负担，是应付形势，甚至说是党委摊派的任务，则干脆就不要搞了，即使搞，也搞不好的。如果从思想观念上改变，认为宣传是在做市场，是可以促进销售、带来效益的，那么，宣传工作一定能做好，且一定会做的有声有色，做宣传工作的人也一定乐此不疲了。
3、组织结构无保障
要做好宣传工作，必须要有专业的队伍，如果从事宣传工作的人都是兼职的，则宣传工作肯定搞不好。比如，有些单位让党委宣传部的人兼职搞企业宣传，这样肯定搞不好，但如果反过来，让搞企业宣传的人兼职做党委宣传部的工作，一定非常出色，这里没有别的意思，实在是在企业里面就是这样的。还有，有些单位让行政管理中心总经理兼职做宣传，也一般做不好，试想，行政管理中心是行政职能，平时的事情本身就很忙，那有精力管宣传呢？如果行政管理中心总经理充分授权，下设一个专职人员专门负责宣传倒也无可厚非，但如果授权不够，或者总经理本身是宣传的外行，则专业人员被缚住手脚后也就不再专业了。
因此，有专人负责宣传工作是做好宣传工作的前提。除了有专人负责外，还应该有很多兼职人员。比方一个大型企业集团，有总部及若干子公司、分公司，则可以在总部设若干的全职专业人员，另外，必须在各子公司、分公司及部门设若干兼职人员，并且要时常搞联谊、聚会、沙龙等活动，交流宣传工作、增进感情。毕竟，宣传不是一个人的事，也不是几个人的事，而是整个集团的事，是每一位员工共同的事，不让全员参与，则提高企业的凝聚力只能是一句空话，因为凝聚力本身就是要凝聚全体员工的力、凝聚全体员工的心。
所以宣传工作的组织保障必须是以专职带兼职，以兼职带全员，全体员工共同参与。只有这样，宣传工作才是有意义的，才可以形成良性循环、持续发展。
4、没有经济基础和费用预算
“金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，宣传工作也不是说说就可以，毕竟要有一定的投入，对于一些困难企业，紧紧巴巴的日子，捉襟见肘的资金，使得他们无暇考虑这一本来就不直接创造效益的工作。对于一些效益好点的企业，感觉自己日子已经过得可以了，何必又费力劳神地去人前现眼，所以不求闻达于他人，关起门来小富即安的日子也挺滋润。其实这些现象的产生，正是企业整体发展水平不高的体现。宣传工作是一种“形而上”的工作，是企业实力达到一定程度所产生的自然需求，不可想象一家知名的大企业会不注重自身的内外形象塑造，也不能强求一家正在追求温饱或刚达小康的企业去考虑树立自己的公众形象。因此，对宣传工作的态度从根本上来说是个企业发展水平与整体实力的问题。
举例，对于一个销售超亿的企业来说，拿出百万元来做宣传是绝对谈不上什么负担的；而对于一个销售超十亿的企业来讲，拿出千万元来做宣传，则是非常值得的；如果一个企业销售达到100亿元，哪怕只拿出0.5%的资金，就有5000万元，用这个资金来做宣传、做品牌、做形象，则一定能做好，相反，如果不投入一定的资金做宣传、做品牌、做形象，则宣传工作的落后将从长远阻碍企业的发展，企业一般也不会再次高速发展了。
以上说的都是大道理，对于一个具体的企业来说，拿出一定的资金做宣传是必要的。进一步，资金怎么花销、怎么使用呢？预算是相当重要的，有了预算，有了计划后，则负责宣传工作的人按照预算、按照计划、按照规章制度，在原则范围以内开展工作就可以了。有些企业，明明做了预算，有了计划，也有规章，但每次碰到几十元的小开销，依然缩手缩脚，什么事情都要找一把手签字，这样也肯定办不成大事，搞不好工作。
二、宣传工作对企业发展如虎添翼、至关重要
前面已经说了，宣传是一个综合因素，她是集市场、宣传、广告、形象、品牌、文化、政治等于一身的整体宣传概念。
宣传工作对企业发展的作用，不仅如绿叶之于鲜花，更如同营养之于肌体，是对企业的外部包装，更是对企业内涵的升华。在现代社会中，个人要自我包装并且向外展示自己，企业同样也需要靠宣传来对内凝聚人心，对外树立形象。完全过自给自足，不与外界发生联系的生活是不可想象的。企业要生存要发展，就要同社会发生关系，我们制作的标书，工地树起的企业标识，甚至每一位员工的言行，无不都是一种企业宣传的形式和体现。认为宣传无用的人，其实也在自觉不自觉地进行着各种各样的宣传活动。宣传工作对企业的重要性主要体现在：
1、是塑造企业外部形象的主要手段。随着市场竞争的日趋激烈，“品牌效应”的作用日益突显，一方面，企业要通过较高的知名度、良好的社会信誉来赢得社会和客户的支持。另一方面，企业要通过树立的品牌来赢得更多的客户，争取更大的市场份额，这就必须发挥企业的宣传作用。
2、是凝聚企业人心的重要渠道。领导层的决策可以通过内部宣传在公司内部广为人知，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。企业还可以将关系职工切身利益的热点难点问题及时公之于众，唤起员工的认同感和积极性，形成良好的内部氛围，推动企业持续发展。
3、是培育企业文化的重要途径。宣传工作中所体现出的企业理念、企业价值观、企业精神等要素，是推动企业文化建设的最直接表现。将企业文化的内容潜移默化地导入到职工的脑海中，宣传工作是至关重要的一部分。
总之，没有宣传工作的企业是不可想象的企业，不重视宣传工作的企业也是不可能做强做大的企业，宣传工作对企业发展如虎添翼、至关重要。
三、怎样做好企业的宣传工作
在肯定企业宣传工作重要的同时，我们也必须看到，造成宣传工作在很多单位被淡化、弱化的主要原因是企业宣传工作内容陈旧、方式落后，跟不上形势的需要和企业的发展步伐。这就要求我们转变对宣传的认识，改进宣传的内容，创新宣传的方式，真正发挥它应有的作用。
1、观念上要转变。事情的成败首先取决于对其观念上的认识，对企业的宣传工作，不能只看到眼前的投入，更要看到它所带来的无形效益；不能只当作是可有可无的工作，而要当成常规性的重要工作；不能只满足于小富即安，而要向着更大的目标迈进。总之，在观念上，要以市场宣传为目标，宣传是为市场服务的，宣传工作不仅是市场工作的一部分，而且要把宣传工作提升到企业文化建设的高度。
2、内容上要改进。要与中心工作紧密结合，围绕企业经济工作来开展；要与职工利益紧密结合，理顺职工思想，统一内部认识；要与市场经济紧密结合，关注市场动态，提供市场信息。这就是要站在企业文化建设的高度，多方位考虑，既要考虑到市场的目的，宣传是可以创造效益的，是可以促进销售的，是可以赚钱的，所以一定要对外展示实力、体现形象、树立品牌、促进销售；又要考虑到文化的目的，宣传是可以统一认识、统一思想、团结力量、凝聚人心的，所以一定要对内高度重视、全员参与、提高素质、促进团结。
举一个大家熟知的例子，在中国共产党的发展历程中，先后有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、构建和谐社会等，这些都是作为一个国家、一个政党的宣传内容和手段，无疑，这些宣传的内容和手段都促进了全国人民的大团结，是很好的宣传典范。同样，一个企业，也应该在不同的时期，根据企业内外的实际情况，与时俱进，开拓创新，不断改进宣传内容。
根据时展,充分利用创新宣传手段,加强企业宣传工作
新闻宣传报道工作不仅面向企业本身,也要面向社会外界,只有将宣传报道工作放在首要位置,充分发挥积极能动性,才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容,守卫好传统的舆论阵地,及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质,同时在时代不断发展进步的情况下,加强企业网站的建设,利用互联网信息沟通的及时性,以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地,利用传统和全新的宣传介质,将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来,使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样;企业在生产经营管理中要不断总结经验,规范各项管理规章制度,形成自有产品品牌,开拓更广阔的市场空间,这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁,从而增强企业的社会影响力,提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围,使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中,做到从上到下,企业领导与基层员工能够各司其职各负其责,形成默契配合的宣传工作作风,每一个企业人都能以宣传为己任,积极维护企业形象,充分发挥主人翁的精神,共同为宣传报道工作贡献力量。
宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡
为营造企业健康良好的经营发展环境,使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处,宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂,正常的生产经营工作位于发展的首要位置,各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响,这些制度和举措的落实,首先需要强有力的理论基础,必须从员工思想工作入手,在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现,使思想与行动做到高度统一,为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求,宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏,深入剖析改革新举措,为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段,宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气,在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰,以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式,弘扬优秀员工的先进事迹,这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。
加强宣传团队建设,由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升
第一，宣传思想工作要与企业的改革相同步。企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞，如果离开企业这个最基本的个性来研究企业宣传思想工作，很难得其要领。在市场经济中，争取最大的经济效益是企业的第一要义，那么企业宣传思想工作就不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作，它必须围绕和服务于企业的中心任务。随着企业战略转型的逐步深入，企业在开展宣传思想工作的过程中，千万不可只强调“政治”，而把“企业”二字忘掉。应坚持宣传思想工作与经济工作高度结合，把宣传思想工作贯穿到各项实际工作中去。做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各级政工人员要站在企业改革、发展的角度去思考问题，使宣传思想工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、创新、发展同步进行。
第二，宣传思想工作要探索自身改革的新路子。企业宣传思想工作的改革也是企业改革中有机的一部分，新形势下，企业不仅需要改革，企业的宣传思想工作同样也需要改革。面对发展社会主义市场经济和构建和谐社会的客观要求，企业宣传思想工作在某些方面出现了一些不适应，迫切地需要改进。因此，政工人员要积极探索宣传思想工作的新路子。在方式、方法和理论上进行创新，以适应新形势的需要。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业宣传思想工作新机制。思想观念的转变是由旧到新，由低级到高级的积极转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。企业的改革和企业宣传思想工作的改革是相辅相成的。搞好企业改革，宣传思想工作是有力的手段。而搞好宣传思想工作本身的改革也更有利于企业的发展和获得最大的经济效益。
第三，宣传思想工作要树立“服务”理念。广大员工既是宣传思想工作实施的对象，更是政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”。在市场经济条件下，企业宣传思想工作必须树立一种新理念，即企业宣传思想工作要以员工情绪为第一信号；以员工愿望为第一需求；以员工意愿为决定取舍的第一要素；以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业宣传思想工作的标准。政工战线的各级干部要用新的思路、新的观念来拓宽企业宣传思想工作的服务领域和服务对象。现阶段宣传思想工作急需树立“服务理念”，政工干部要站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，只要是企业需要的、职工需要的，都应该纳入服务的视野和服务的内容。从服务中得到企业各层面的理解、支持。政工干部要以普通员工的身份和平和的心态，以平等的身份来进行沟通、交流，在对员工了解、理解的基础上为大家服务好。
第四，宣传思想工作要做到“情、理、行”。情，动之以情。是做好企业宣传思想工作的起点，是协调人际关系的动力。宣传思想工作者要牢固树立以人为本的理念，与员工建立深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心、体贴员工，使对方实实在在地感受到温暖，感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。
理，晓之以理。是贯穿于宣传思想工作全过程的红线，是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。每个党员干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂，只有认识深刻了、理解了、真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。
行，导之以行。是无声的命令，是最好的宣传思想工作。新时期的宣传思想工作者，要发扬革命前辈在危难时刻大喊一声“跟我来”的精神，吃苦在前、牺牲在前，用自己的模范行动带动和影响周围的人。要求群众做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。企业政工人员只有行动上做模范，率先垂范，方能做好员工的思想工作，党的宣传思想工作能否做好，很大程度上取决于我们广大党员和各级领导干部能否时时处处为人表率。
第五，宣传思想工作要在“实”字上下功夫。宣传思想工作要从员工的实际需要出发，深入生产现场，深入到员工中去，随时了解和掌握员工的思想状况，有针对性地做好思想工作。帮助员工了解法规、政策，增强执行法规、政策的自觉性。法规、政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对法规、政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着新《劳动法》、《物权法》、医疗制度、社会保障制度等一系列法律法规、政策的陆续出台与实施，帮助员工学习、掌握和运用好这些法规、政策，是宣传思想工作的重要任务之一。宣传工作者可以通过举办各种报告会、演讲会、辅导班，对员工进行教育，引导员工从宏观的高度，认清社会发展的大趋势、改革开放的大格局、企业生存的大环境中，增强干好工作的积极性。
取得新的进展
近年来，中央企业宣传思想战线认真贯彻落实中央、和国资委党委一系列部署要求，坚持团结稳定鼓劲，弘扬主旋律，服务中央企业改革发展大局，扎实工作，改进创新，在理论武装、新闻宣传、企业文化建设、精神文明创建等方面取得新的进展，整体工作有序推进，一些领域有声有色，反映国企改革的好声音、好故事、好作品相继推出，郭明义、罗阳、李新民等一批在全国有重大影响的先进典型不断涌现，中央企业先进精神和优良传统得以弘扬，汇聚了促进企业发展的正能量。回顾近年来的工作，有以下几个突出特点。
一是主线突出、主题鲜明。突出抓好思想理论建设这个根本，以深入贯彻落实党的十精神为主线，大力推动对系列重要讲话精神的学习宣传，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛宣传贯彻十八届三中全会精神。发挥企业党委（党组）中心组的龙头作用，企业主要负责人率先垂范，坚持先学一步、一级带一级，切实把企业广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，教育广大干部职工进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。坚持把弘扬中央企业先进精神与推进社会主义核心价值体系建设结合起来，组成中央企业先进精神报告团赴全国部分省市区进行宣讲，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，夯实了社会主义核心价值体系在中央企业的实践基础。
二是围绕中心、服务大局。深入贯彻落实等中央领导同志关于加强国企宣传的重要批示精神，坚持“两个毫不动摇”宣传方针，紧紧围绕国企改革发展中心工作，大力宣传中央企业在保增长、抓改革、调结构、促转型、强管理中的重要举措和国企改革发展成就。树立了一批国企的先进典型，推出了一批有价值的理论成果，妥善做好突发事件中舆论应对和热点敏感问题引导，为中央企业改革发展营造了良好舆论环境。大力推进中央企业文化建设，有效发挥企业文化战略引领作用，促进与企业管理深度融合，广泛凝聚企业广大干部职工的智慧和力量，提升了企业的管理水平和核心竞争力。
三是整合资源、形成合力。坚持把宣传思想工作作为一项系统工程来抓，加大资源整合力度。配合制定《加强和改进国有企业新闻宣传工作意见》，配合商务部等有关部门制定《中国境外企业文化建设若干意见》，配合国新办制定《关于加强和改进国有企业网络宣传的工作方案》。组建了国资委新闻中心，成立了央企媒体联盟。许多企业积极争取有关部门支持，加强与媒体、高校、研究机构等第三方的密切合作。有些企业根据行业特点，建立了舆情应对联动机制，在正面宣传、热点引导方面统一发声，壮大了主流舆论。一些企业对新闻宣传和思想政治工作部门的资源进行了整合，理顺了关系，形成了合力，有效发挥了整体功能。
四是改进创新、注重实效。很多企业适应新形势新变化，不断转变观念，创新工作载体和方法，探索新途径。许多企业以郭明义爱心团队为抓手，推动学雷锋志愿服务活动蓬勃开展。一些企业通过发起“制售放心产品，践行道德承诺”、开办“道德讲堂”等形式，推动中央企业道德建设上水平。不少企业适应新媒体迅猛发展形势，开通了官方微博、微信公众账号，搭建了与公众沟通互动的平台。一些企业以影视剧、微电影、报告文学等文艺形式讲述企业故事，协助央视拍摄了纪录片《国企备忘录》，引起社会广泛关注。有的企业把形象宣传和品牌建设结合起来，对宣传思想工作进行量化评估，并纳入考核评价体系，增强了宣传思想工作的实效性。
总的来看，近年来中央企业宣传思想工作主题鲜明、导向正确，保持了良好态势，取得了新的成绩，为中央企业改革发展提供了思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。这是中央企业各级领导高度重视、各方支持配合、宣传思想工作战线同志们共同努力的结果。在此，我代表国资委党委，向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！
在总结经验、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，伴随国内外形势的深刻变化和国企全面深化改革的不断推进，中央企业宣传思想工作面临着不少新的挑战，任务更加繁重，这就需要我们加强学习、审时度势、把握定位、明确方向、锐意创新、凝魂聚气、攻坚克难，更加奋发有为地做好工作，推动企业宣传思想工作迈上新台阶。
当前和今后一个时期中央企业
宣传思想领域的重点工作
2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是全面深化国企改革的重要一年，也是实现中央企业“十二五”目标规划的关键一年。这对做好中央企业的宣传思想工作提出了新的更高的要求。在全国宣传思想工作会议上的讲话，进一步明确了新形势下宣传思想工作的指导思想、目标任务、基本遵循，为我们做好工作指明了方向。刘云山等中央领导同志在全国宣传部长会议上对今年的全国宣传思想工作已作了全面部署。国资委将印发中央企业2014年宣传思想工作要点，并作出具体安排。
当前和今后一个时期，中央企业宣传思想工作总体思路是，深入贯彻落实党的十、十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照中央关于宣传思想工作的部署要求，服务中央企业改革发展大局，着力加强思想理论建设，着力加强新闻宣传工作，着力加强企业文化和精神文明建设，着力加强队伍建设，为中央企业实现“做强做优，世界一流”的目标提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
下一步，要重点抓好以下几项工作。
（一）深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，进一步统一思想、凝聚力量
系列重要讲话，站在时展和全局高度，深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题，是指导我们做好各项工作的行动指南。当前和今后一个时期，中央企业要把学习宣传贯彻系列重要讲话精神作为思想理论建设的重要内容，作为各级党组织的一项重要政治任务，精心组织、深入推进。同时，中央企业还要继续深化中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的中国梦的学习教育，下大力气抓好党中央、国务院关于深化国企改革发展的一系列方针政策的学习，为进一步坚定理想信念构筑强大精神支柱。
一要继续加大学习力度。中央企业要按照中央统一部署和要求，在已有工作的基础上，进一步加大力度，拓展广度，增进深度，引导企业广大党员干部深入学习系列重要讲话，把握精神实质。要坚持认真学习原文，深入思考、深入钻研，把讲话精神真正贯彻到实际工作中去，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，引导中央企业广大党员干部切实担负起深化改革、发展壮大国有经济的神圣使命。
二要重点抓好中心组学习。党委（党组）中心组是领导干部理论学习的重要载体。中央企业要按照中央要求和国资委党委部署，完善学习制度，制订学习计划，明确学习重点。要积极推进学习型党组织建设，不断创新方式方法，推动各级领导干部坚持带头学、自觉学，学深学透，保持理论上的清醒和政治上的坚定，把理论学习不断引向深入。
三要抓好党员干部学习教育。中央企业要在抓好党委（党组）中心组学习的基础上，重心下移，以点带面，形成领导带头、上下联动、梯次跟进的学习格局。要有计划、分期分批开展党员干部学习培训。要把中国特色社会主义理论学习和中国梦学习教育活动结合起来，帮助广大党员干部系统把握讲话核心要义、领会思想精髓，坚定道路自信、理论自信、制度自信，进一步增强搞好国有企业的使命感和责任感。
四要坚持理论联系实际学风。中央企业要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学以致用。要深刻把握系列重要讲话贯穿的科学思想方法，针对企业改革发展中的深层次问题、社会公众和干部职工关注的热点焦点问题，深入研讨，形成更多有价值的理论成果。要抓好学习成果的转化应用，把学习贯彻系列重要讲话精神不断引向深入，进一步将学习贯彻讲话精神的过程，转化为深化企业改革、破解发展难题、推动各项工作的过程，成为提升理论素养和工作能力的过程。
（二）深入宣传贯彻党的十八届三中全会精神，进一步凝聚深化国企改革的共识
党的十八届三中全会提出了全面深化改革的指导思想、总体思路、目标任务，对深化国企改革作出了重要部署，提出了一系列新思路、新举措、新任务，对在新形势下坚持和完善基本经济制度，发挥国有经济主导作用，增强国有经济活力、控制力、影响力，具有十分重大而深远的意义。中央企业要深入宣传三中全会精神，引导广大干部职工进一步坚定全面深化改革、搞好国有企业的信心和决心，积极投身改革、支持改革、推动改革，为全面深化国企改革提供有力思想保证和精神动力。
一要开展宣贯活动。学习好、宣传好三中全会精神，是宣传思想战线的一项重要任务。目前，国资委已经成立了全面深化改革领导小组，正在研究全面深化国有企业改革的政策措施。中央企业要加大对三中全会精神的宣传力度，有针对性地组织举办专题讲座、宣讲活动，善于运用企业内部报刊、电视、网络等载体，主动宣传好三中全会精神，特别是全面深化国企改革的重大意义、总体要求、战略部署以及重要举措等，使广大职工进一步统一思想、凝聚共识，形成支持改革、推动改革的强大思想动力。
二要做好热点引导。国企改革涉及方方面面，极具探索性和挑战性。社会各界对国企改革政策和举措极为关注，要求改革、支持改革的积极性很高，这其中也不同程度会存在一些误解、误读现象。因此，国资委和中央企业要加强信息和政策解释，做好权威解读，主动做好国企热点问题引导，用事实和数据说话，避免那些不准确、不全面甚至蓄意曲解的所谓“解读”先入为主，引导企业干部职工和社会各界全面准确地理解深化国企改革的部署和举措。
三要切实做好思想工作。国企改革各项措施的深入推进，中央企业转方式、调结构力度的持续加大，企业市场化、国际化程度的不断提高，使得企业改革发展中的一些深层次矛盾和问题进一步凸显，凝聚思想共识的任务将更加繁重。这就要求我们在推进深化改革过程中，高度重视思想政治工作，坚定改革发展的信心，维护企业和谐稳定。要及时掌握干部职工的思想动态，加强人文关怀和心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，把全面深化改革的远与近、急与缓、难与易的关系讲深讲透，正确处理好国家、企业和职工三者利益关系，把解决思想问题和解决实际问题相结合，增强企业的凝聚力和向心力，增强攻坚克难的信心和勇气。
（三）加强新闻宣传工作，进一步营造有利国企改革发展的舆论氛围
中央企业大多分布在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，与公众工作、生活密切关联，社会和舆论关注度高。能否做好新闻宣传和舆论引导工作，关乎企业形象、关乎职工队伍稳定、关乎企业和谐发展。中央企业要深入贯彻落实等中央领导对国有企业宣传工作的重要批示精神，从巩固国家基本经济制度和维护国家经济安全的战略高度，切实加强中央企业正面宣传和形象公关力度，增信释疑，促进了解，树立良好形象。
一要加大正面宣传力度。中央企业要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，落实《加强和改进国有企业宣传工作意见》和国新办《加强和改进国有企业网上正面宣传的方案》要求，精心策划，系统运筹，大力宣传中央企业在推进国家现代化、保障人民共同利益中所发挥的重要作用；大力宣传中央企业全面深化改革的重大举措和进展；大力宣传中央企业积极履行社会责任等方面作出的贡献；深化专家、记者等“走进新国企”活动，推动开展“企业公众日”等主题活动，搭建互动交流平台，打造阳光央企。
[关键词]创新；宣传思想；企业文化
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着当前国有企业改革的不断深化，企业在取得改革发展新突破的同时，一些内部矛盾、问题也逐渐暴露，新的形势给宣传思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势下的新任务、新问题，如何在坚持党的路线、方针、政策和原有优良传统的前提下，对宣传思想工作进行大胆创新，已成为广大企业宣传工作者面临的一项重大课题。笔者结合实际，就新形势下如何创新企业宣传思想工作谈几点浅薄的看法。
一、加强宣传引导，筑牢思想基础，大力营造创新、发展、和谐的文化氛围 首先，要加强科学理论的教育和普及，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部员工的头脑。通过对千部员工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部员工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和不良意识形态侵蚀的牢固大堤，巩固企业稳定、团结、发展的良好局面。同时，以先进的理论为支撑，深入开展创先争优、“党组织建设年”和学习型党组织建设等活动，进一步培养员工创新意识。其次，要用健康向上的企业文化占领员工群众的精神文化生活领域。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、寓教于乐的企业文化活动，丰富和活跃员工的精神文化生活。此外，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，在企业内部创建和营造起团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。
二、坚持按照“三贴近”要求，在实践中创新工作方法，不断提高宣传思想工作水平
新形势、新目标、新任务。对企业宣传思想工作提出了新要求。如何落实新要求、提高新水平、展现新面貌，关键要坚持“三贴近”要求。贴近实际、贴近生活、贴近群众是宣传思想工作与时俱进、创新发展的基本要求，是适应新形势、完成新任务的重要保证。做到“三贴近”，要在深人人心、开拓创新和力求实效上下功夫，这正是不断创新的重要切人点。
第一，在贴近实际中创新。坚持事实求是，始终坚持一切从实际出发，立足于企业改革发展中心工作的实际，紧密联系企业的工作实际，联系广大干部员工的思想实际，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作。贴近实际的过程实际上就是创新的过程，只有贴近实际，才能从客观实际出发，从广大员工关心的问题出发，把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动理论创新、制度创新、技术创新、文化创新以及其他各方面的创新。
第二，在贴近群众中创新。始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把干部员工的呼声作为第一信号，带着对群众的深厚感情去做工作，老老实实向群众学习，诚心诚意为群众服务。理论武装工作，要进一步解决干部员工的思想问题。多开展“理论下基层”等行之有效的活动，多运用深入浅出的说理方式，把重大理论问题和实际问题充分说清楚；舆论引导工作，必须始终把坚持正确导向放在第一位，高度重视反映员工群众的心声，把企业的意志同员工群众的心声统一起来，联系员工身边的事例，采取员工喜闻乐见的形式，报道有内容、有价值的新闻实事。
第三，在贴近生活中创新。始终坚持从群众中来、到群众中去的原则，深入到现实中去，及时总结广大干部员工在实践中创造的新经验和获得的新认识，不断从生产和生活实践中汲取营养，使宣传工作不断适应新形势带来的新变化。只有贴近生活，深入火热的社会生活，真实反映生产工作实际，虚心向生产一线的员工学习．宣传工作才能深入人心，更好地宣传动员员工、引导教育员工、帮助服务员工。
三、以精神文明创建、企业文化建设、创建学习型组织等活动为载体，创新宣传思想工作内容
宣传思想工作如缺乏有效的活动载体，则会变为空洞的说教。只有借助适当载体，虚事实做，才容易收到好的效果。为此，通过采用以活动为载体的方式开展宣传思想工作，融理于事，寓教于乐，可以使员工在参与活动中得到教育和启发，从而实现宣传思想工作从有意识灌输向无意识灌输的转变。一是深入开展企业精神文明创建活动。通过开展“文明单位”、“文明班组”、“文明社区”、“文明庭院”创建活动，使员工认清方向，看准目标，增强努力上进的积极性。对在创建活动中涌现出来的先进典型，进行充分的宣传报道，树立员工学习效仿的榜样，从而在员工中形成比学赶帮、自我教育、自我提高的良性循环机制。二是大力加强企业文化建设。精心提炼出具有企业特色，全体员工认同、信守并自觉践行的企业核心价值观，确立企业文化体系，并通过多种形式和渠道渗透经营管理各个层面，把广大员工的思想和意志统一到企业改革发展战略、方针、目标上来，以文化力激活生产力，推进企业的生产经营和改革发展。三是扎实推进学习型党组织建设。通过创建学习型组织，使员工在工作中学习，在学习中工作，养成不断学习、不断创新的好习惯。宣传思想工作不是一件靠嘴皮子“说”的工作，而是实实在在要“做”的事业。宣传思想工作者要树立“干实事”的思想，大胆创新，利用各种有效的活动载体把工作推向高潮。
四、建立健全宣传思想工作保障体系，为宣传思想工作提供有力的支撑和保障
企业要切实发挥和实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。为此，要大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用，明确对宣传思想工作的认识，以增加干部员工对宣传思想工作的理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥企业宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。同时，应建立健全企业内部员工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想工作提供基本支撑和科学保障。
五、按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准和“政治强、作风正、业务精”的要求打造新型宣传思想工作队伍
摘 要 在全国宣传工作会议上强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。的重要讲话是指导新时期宣传工作的行动纲领，也为企业宣传思想工作指明了方向。本文从以加强政治宣传为切入点等方面对新常态下企业宣传思想工作进行了积极的研究与探索。
关键词 新常态 宣传思想工作 研究 探索
当前，我国发展仍处于重要战略机遇期，但也面临经济放缓、消化产能过剩任务繁重、内生动力不足等困难。尤其是当增速换挡期、转型阵痛期和改革攻坚期这三方面相互作用后，宏观调控的难度进一步加大。新常态下，企业的的发展面临严重挑战。据统计。1998年至2008年，全国规模以上工业企业利润总额年均增速高达35.6%，而到2013年，这一增速降至12.2%，2014年1至5月仅为5.8%。对于中国平煤神马来说，更是遇到了融合以来发展最为艰难的一年。面对新常态，如何落实在全国宣传工作会议上的重要讲话精神，充分发挥企业宣传思想工作优势，进而促进企业和谐稳定发展是每位企业宣传思想工作者面临的崭新课题。
一、注重政治宣传，凝聚发展合力
要加强企业形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。企业宣传工作要强调正面宣传，但不能简单地认为正面宣传就是用生硬的文章要求职工做什么，不做什么。在宣传党和国家大政方针时，要加强策划，结合职工的承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工澄清模糊认识，了解本行业和本企业改革发展的思路，统一职工思想，在企业中形成一心一意谋发展的良好氛围。要旗帜鲜明地维护队伍稳定。稳定压倒一切，稳定才能发展。目前国企改革已经进入深水区和攻坚期，不可避免地带来价值观念的碰撞和利益格局的调整，职工思想会出现一些新的矛盾和不稳定因素，企业比以往任何时候都更加需要正面而积极舆论引导。企业宣传工作要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，加大深化国有企业改革精神的宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来。
二、注重文化宣传，凝聚发展活力
企业宣传工作是企业大力倡导并精心培育企业文化的重要途径。在使企业文化真正为企业全体职工所认可，进而转化为有效贯彻落实的自觉行动中发挥着不可替代的作用。近年来，工程塑料公司之所以能够在严峻的经济形势下，连创佳绩。就在于有“忠诚事业，追求更好”的企业精神和“企业发展，职工富裕”的核心理念。而这种精神的形成，固然是集团领导班子带领集团公司全体干部职工在实践中形成的，但也与集团及各公司宣传工作日积月累的宣传、凝炼分不开的。企业宣传工作强化文化宣传，就要大力弘扬本企业特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督功能，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大。通过采写一些分析性和阐释性的有分量、有说服力的评论和报道，对企业精神、经营理念和发展战略进行分析和阐释，让企业领导所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为职工所理解，成为共同的愿景目标；通过宣传一些成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出具有企业特色的健康向上的企业文化氛围。
三、注重市场宣传，凝聚发展动力
Abstract:The enterprise propaganda work “the sham accomplishments really do” the localization adjustment is the enterprise science sustainable development request inevitably. Therefore should take the effective action, enhances enterprise's thought politics propaganda effectiveness realistically.
关键词:企业思想政治宣传 必要性 具体措施
Key words:Enterprise thought politics propaganda; Necessity; Specific measures
【中图分类号】F27 【文献标识码】A【文章编号】1004-7069(2009)-09-0057-01
一、思想政治宣传工作的内涵与特点
思想政治宣传工作是为了达到既定的政治宣传目的,宣传主体所采用的各种思想方法和工作方法的总称,是实现政治宣传目标、任务的重要手段和保证。思想政治宣传工作是有一定指向性的,服从服务于企业中心工作和重大战略部署。
同时,企业思想政治宣传工作具有时代性。不同社会制度、不同历史时期,企业宣传工作的定位应有不同。随着企业改革发展的进一步深入,宣传思想工作的任务越来越重,如何正确发挥“新闻也是生产力”作用,做好新形势下企业宣传思想工作,改变思宣传工作的内容与形式,聚心鼓气,虚功实做,切实肩负起企业改革发展稳定的重任,是企业宣传思想工作者面临的一项重要课题。企业宣传工作“定位”的调整既是矛盾特殊性的客观要求,也是企业科学可持续发展的必然要求。
二、企业宣传工作“虚功实做”的必要性
近几年,企业的建设与运营发展很快,人们在肯定经济创效的同时,也对道德重塑、价值追求、人文修养等方面的不适应格外担心,甚至忧心忡忡。如果一方面企业快速发展,一方面却是道德失范、价值迷失、人际失信、精神失落,那么员工的幸福指数就会减少,企业就不可能有真正的稳定与和谐,发展也不可能持续。运营线路里程和客流再次翻倍;随着运营事业进入快速发展的鼎盛时期,既要发展,更要和谐,企业内部的思想政治宣传工作显得尤为重要。
然而,企业在寻求科学可持续的发展之路的同时,又面临着投融资体制改革的运作和金融危机的双重挑战。企业实施体制改革拟筹划上市,体制改革涉及运营部门多、人员多等一系列问题。同时,随着市场经济的飞快发展,社会生活方式多样化、社会组织形势多样化、就业岗位和就业形势多样化将日趋明显,员工的思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放,眼界变得更加宽广,思维变得更加活跃,思想变得更加复杂。面对这些挑战,企业思想政治宣传工作必须做大,做好,做实。
三、企业思想政治宣传工作的“虚功实做”的具体措施
(一)服务大局,当好畅响主旋律的“先头兵”
把握当前重点,增强指导性。坚持“围绕中心,服务大局”的意识不动摇。着力引导广大员工增强“迎亚运・保开通・促改革”的紧迫感和责任感,增强稳定压倒一切、维护安定团结的思想意识;坚持“鼓劲造势,服务生产”的势头不松懈。致力于 “腿勤、嘴勤、手勤”,反应迅速抓新闻,新意新法推广亮点与经验;坚持“模范引导,服务党员”的目标不折腾,始终将先进典型、道德模范、红色堡垒的宣传报道作为宣传工作的重中之重。
员工“政策台”,推出人力资源政策新视窗,传递信息、解释答精打细算抓住宣传要点,增强有效性。秉持“站在企业管宣传,站在全员看宣传”的宣传工作理念以“敏锐、跟进、前移”意识,牢牢掌握宣传工作的主动权。始终保持头脑清醒,加强信息收集及反馈,为领导决策提供优质服务。提前策划、主动工作,一改“等靠要”作风,每到重要时节、敏感时期,正确及时做好各种政策信息的宣传贯彻,内强团结,外塑形象,真正发挥引领思想、营造舆论、弘扬正气、凝聚人心的重要作用,形成宣传、教育、团结、鼓舞广大员工的强大舆论声势。
贴近企业员工,增强服务性。坚持“关注一线,服务员工”的宗旨不松劲。深入一线、深入基层单位、深入家庭,创作更多反映群众主体地位和现实生活、群众喜闻乐见的优秀作品,让大家在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。
(二)讲大道理,说贴心话,探索宣传工作新思路
企业宣传思想工作要理直气壮地讲大道理,但要避免讲大道理虚实脱节的现象。关键是把大道理讲实,引导人们树立正确的理想信念,解决好世界观、人生观和价值观的问题;通过小道理“拾遗补漏”,利用小道理亲和性、灵活性、群众性、时效性、渗透性、点拨性和启发性的特点,把触角延伸到社会的各个角落,做细、做深、做活。要以引导员工为根本,大力宣讲社会公德、职业道德、家庭美德等道德规范,突出抓好职业道德教育、素质补差教育、文明上网教育和法纪教育,开展各种道德规范实践活动,常年法纪教育不断线,职业道德常普及。
搭建成长平台,激活员工内在潜力。新形势下的宣传工作不能只停留在办公室“闭门造车”,要通过搭建平台开展活动,激活员工内在潜力,并转化为企业的生产力。如与相关部门共同举办“讲述员工的故事”、“十大感动”人物评选、十大新闻事件评选等,持续挖掘“平凡中的感动”、“感动中的震撼”,策划走在企业前列的“百名闪光螺丝钉”等,总结先进经验,推广有效做法,树立表彰一批标杆;开展以“工人先锋号”、“青年文明岗”、“卓越型班组”为主题的建功立业活动,主动适应企业发展需要,争当生产建设、技术创新、节能减排、建设和谐文化的先锋。
(三) 打铁还需自身硬,宣传员素质补强势在必行
