濮阳市一创双优活动的开展，让我们又重新审视濮阳这块美丽的土地，面对已经落后的局面，我们濮阳经济又凭什么来实现超越？下面是学习活动后的一点思考，不当之处请予斧正。
发展经济，百舸争游，不发展不行，发展慢了也不行，要实现比别的地区更快的发展速度，我们要有超越别的地区的优势。但是相比之下：
第一，我们没有资源的优势（每个地区都有自已的资源，如安阳的钢铁、鹤壁的煤碳、开封的旅游等，这里所说的资源优势是指超越别人的明显的资源优势）：
濮阳一开始靠石油立的市，随着资源的逐渐枯竭，我们已不能值望石油带给濮阳经济的腾飞和辉煌；除了石油，我们的资源就是360万亩耕地了，但这些与其它内陆地市相比，没有什么优势可言，到处都是肥沃的土地，我们又不能象山东那样变土地为黄金。
第二，我们没有地理位置的优势：
与沿海城市相比，我们没有港口，地理位置偏僻；与内陆城市相比，我们濮阳没有铁路，没有机场；
第三，我们没有人才的优势：
既没有吸引人才的产业和环境，也没有一流的大学，没有特殊的人才培训体制；
第四，我们没有发展机制的优势：
与沿海发达地区相比，思想仍然很保守，体制没有创新，因循守旧，从没有做过第一个吃螃蟹的事；
面对这样的困局，我们凭什么来实现濮阳经济的超越式发展！
没有优势，我们能创造优势：
我们能创造领导优势：
火车跑得快，关健车头带，实践证明，一个地区的经济发展快慢取决于一个地区领导谋划经济发展智慧的高低，而领导谋划经济发展的智慧关键就体现在领导的胆与识，对经济发展有没有超前的认识，有没有敢作敢为的魄力。如果我们能为每个地方、每个部门都配备好年富力强、有胆有识的领导，我们就能创造超越其它地区的领导优势。
我们能创造发展机制优势：
有了良好的机制，就能调动一切可以调动的积极因素来促进经济的快速发展。没有良好的机制，干好干坏一个样，不是凭政绩，而是靠关系、靠路子、靠送礼，即是配了再强的领导，他也不会全力去发展。建立良好的机制，说起来容易，做起来很难，出台文件容易，落实起来困难，一到提拔干部，来自上边的干挠，来自金钱炮弹的干挠，往往让原来的文件落了空。
建立良好机制，难就难在需要调整人们传统的利益分配关系。但是，唯有不畏艰难的大胆创新改革，唯有在创新体制上领先一步，我们才会形成超越其它地方的机制优势。
我们能创造人才优势：
什么是人才，凡能有效促进一个地区经济社会发展的人都应是人才，如果我们树立了大人才观念，那么我们就能在培养人才、引进人才、发挥人才作用方面进行大胆改革创新，形成人尽其才、才尽其用，“龙乡高筑点将台，不尽人才滚滚来”的良好局面，我们就会形成超越其它地区的人才优势。
“用领导方式转变加快发展方式转变”，这是今年“一创双优”活动最大的特点。“一创双优”集中教育活动自2007年开展以来，今年已是第5个年头了。5年来，全市各级各部门和广大党员干部高度重视、积极参与，“一创双优”活动为推动经济社会又好又快发展产生了积极的影响。
“一创双优”集中教育活动已经成为我们加强干部队伍思想作风建设的一个有效载体，成为推动各项工作上台阶的一个重要抓手。“用领导方式转变加快发展方式转变”，对我市来说，推动领导方式的转变，关键要紧紧围绕“新兴中心城市”的发展定位来思考和谋划发展，按照新形势下经济社会发展的规律来转变我们的领导方式，真正使我们的思维方式来一次大调整，使我们的工作水平提升到一个新层次。
2011年是“十二五”发展的开局之年，是中原经济区建设的起步之年，也是我们各项工作全面提升、创新、突破的关键之年。新的形势和任务，新的机遇和挑战，对我们的党员干部特别是各级领导干部的思想观念、能力素质和工作水平都提出了更高要求。这就需要我们用新的视野进一步深化对活动的认识，通过活动集中解决一批影响发展的突出问题，让“一创双优”集中教育活动成为解放思想、解决实际问题的过程，成为转变干部作风、提高行政效能的过程，成为促进发展环境优化、提升城市文明的过程，使活动持续焕发出强大的生机和活力。
今年“一创双优”活动最大的特点，就是把“用领导方式转变加快发展方式转变”确定为活动的主题。对我市来说，推动领导方式的转变，关键要紧紧围绕“新兴中心城市”的发展定位来思考和谋划发展，按照新形势下经济社会发展的规律来转变我们的领导方式，真正使我们的思维方式来一次大调整，使我们的工作水平提升到一个新层次。
发展是核心，在任何时候、任何情况下，都要牢牢把握发展这个第一要务、第一要义，咬定发展不放松，加快发展不懈怠。
创新是动力，人人都是创新的主体，处处都是创新的空间，每个单位、每个企业都有创新的任务，要敢想敢干、敢为人先，立足本职，放眼全局，善于总结、敢于借鉴。
效能是关键，效能源自强烈的责任心和事业心，效能需要科学完善的制度做保障，效能体现在抓落实的实践中。
民是根本，各级各部门要从人民群众意见最大的地方改起，从人民群众最需要的事情做起，各级领导干部要在思想上强化为民的意识，工作上体现为民的效果。
统一思想，提高认识，迅速贯彻。我市正处于发展非常关键、非常敏感的紧要关口，能否吸引人才、技术、资金、产业到济源集聚实现快速发展，关键看环境，看作风，看领导方式的转变。
要站在讲大局、讲政治的高度，深刻认识开展集中教育活动是加强作风建设的重要举措，是实现“两个率先”目标、建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的保障。
要把“一创双优”集中教育活动摆上重要日程，迅速传达贯彻会议精神，做到统一思想，明确要求，形成共识，推动活动顺利开展。要通过学习，认清形势，分析问题，明确方向，统一思想，形成强大合力、强大凝聚力和战斗力。
精心组织，转变作风，抓好落实。切实履行职责，提高行政执行力，提高办事效率，按照市委的要求成立组织，制订方案，明确任务，明确分工。
通过这次主题教育活动的开展，切实增强党员干部的“六种意识”，大力营造“四种环境”，在全市上下形成加快发展、服务发展、推动发展的良好氛围。以作风转变带动环境优化，把济源打造成发展环境最优、美誉度最高的城市。
加强引导，强化督导，务求实效。各级各部门的党委要切实履行领导责任，做到开展活动严要求、不走样、不松劲，不断丰富活动形式，充实活动内容，总结活动经验，建立长效机制，以教育活动促进各项工作扎实开展，以各项工作的开展来检验教育活动的成效。
社会发展没有止境，解放思想也永无止境。实践充分证明，“一创双优”集中教育活动，开辟了我市解放思想、更新观念的新天地，打开了转变作风、加快发展的新视野，营造了奋勇争先、干事创业的新环境，也必将成为广大党员干部建设富裕文明和谐新济源的强大动力。
对于个人来讲，通过参加学习“一创双优”集中教育活动，使我的思想观念、工作作风和工作方式经受一次全新的洗礼。2011年是“十二五”发展的开局之年，是中原经济区建设的起步之年，也是我们各项工作全面提升、创新、突破的关键之年。
新的形势和任务，新的机遇和挑战，对我的思想观念、能力素质和工作水平都提出了更高要求。这就需要我用新的思想观念和作风去对待工作，切实“发展、创新、效能、为民”四个重点，深刻认识开展集中教育活动是加强作风建设的重要举措，切实履行职责，提高行政执行力，提高办事效率，促进各项工作有序进行。
（二）
10月8日，我市以优化干部作风为重点的“一创双优”集中教育活动以来，通过认真的学习与交流，现将自己的一点感想总结如下：
“一创双优”对于我们来说要求不仅仅在转变我们的思维习惯，更重要的是要我们在实际工作中，运用科学发展的观念去思考，解决问题。争取在合情、合理、合法处理事情的前提下，达到优质、高效。
“一创双优”要求我们必须转变作风，提高服务意识，这一点我深有体会。近年来我更加深刻体会和认识到了一切依靠群众、一切为了群众和从群众中来，到群众中去的深刻道理，在思想上和行动上要吧群众利益放在重要位置，以把群众的利益服务号、维护好、发展好作为工作的出发点和落脚点，不断增强为民服务的公仆意识。用真情与群众相处，群众才会把你当做亲人信任你，将感情融入工作，才能换回干部群众对你的认可，大家才会支持你。
“一创双优”要求我们必须创新观念，改进工作方法。谈到工作方法，现在全国上下都在认真贯彻“4+2”工作法。我认为“4+2”工作法，使科学发展有了保障，加强党的建设有了抓手，发扬基层民主有了渠道。在实施过程中，我们应该充分利用开广播会、张贴标语以及召开村民代表座谈会议等形式大力宣传“4+2”工作法，提高群众觉悟，促进基层民主，巩固安定团结、和谐发展的好局面。
通过学习“一创双优”，我清醒的认识到自己还存在着一些缺点和不足，主要表现在学习方面还不够深入。没有完全沉下心来搞学习，尤其是对业务知识的学习明显偏少。应急性的学习比较多，系统性的学习比较少，也未能够把学习到的知识经过消化吸收，转变为自己的东西运用到日常工作中，理论联系实际不够。在思想作风上，自我压力不大，缺乏闯劲和冒劲，思想比较保守，有小富即安、小进即满的小农思想意识。进取意识不强、创新力度不大。
作为一名基层干部，我们做的还远远达不到组织对我们的要求和殷切希望，我们应该在村域经济发展上，充分运用我们的知识，和我们年轻的活力，出谋划策，为村民的增收，脱贫、致富做一点贡献，愿我们牢记我们的使命，牢记组织的希望和嘱托，团结一心，沟通交流、携手共进，为新农村的建设做出自己的贡献。
（三）
这次我市第二轮“一创双优”集中教育活动，是保持共产党员先进性教育活动的进一步深化。
党的十六届六中全会提出：党风正则干群和，干群和则社会稳。同志在中央纪委七次全会上强调提出：党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。
讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。改革开放至今，不可避免地对建设有中国特色社会主义社会带来了一些负面的影响，主要体现在和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气上。要树立高尚的价值观就不得不在全社会弘扬正气，一方面对违法犯罪行为予以坚决打击，另一方面要为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。
勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。在中纪委第七次全体会议上，总书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为，总书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；总书记倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富，意味深长。这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。
遵循客观规律加强干部的执政能力建设，要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：
一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。
二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立80多年来，培育了一系列优良的作风。同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。
三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。
四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的“上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。
“讲正气、树新风、加强领导干部执政能力建设”对于中国共产党人的意义不仅仅停留在当代，还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。
（四）
创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力。思想解放一步，创新就会发展一步；思想超越一步，创新就会超前一步。创新是解放思想的结果，也是对思想解放成果大小的检验。唯有创新，才能突破自己，唯有创新，才能超越别人。最近，通过学习，围绕怎么创新、如何创新，结合我市实际，我从下面几个方面谈谈自己的想法。
一、创新思想观念，必须打破因循守旧思想
作为一名党员领导干部，要敢于超越、实现超越，真正做到创新思想观念，就必须知道自己要摒弃那些弊病，要超越哪些现实，要实现哪些目标，这就需要我们每一个人认清自己所处的环境。今天，中国经济快速发展，河南也高扬起建设中原经济区的大旗。坚持以时代眼光、战略思维和国际视野谋划河南、发展河南，迈上了后发赶超的征程。是中原经济区重要出海通道、中原经济区与环渤海经济圈衔接融合的前沿、省际交汇区域性中心城市，新一届市委班子确立了力争用两年时间赶上全省平均水平，三年时间超过全省平均水平，五年时间进入全省先进行列的“二三五”赶超目标。作为人，我们必须在清醒地认识公路发展与经济社会发展的需要及经济发达地区相比，还有一定差距。作为公路人，必须思考如何打破因循守旧的思想障碍，如何摒弃守旧、僵化的思维模式，创新思想观念和工作方式，实现公路事业大发展。
认清了现实环境，我们怎样才能做到“创新思想观念、实现超越”呢？我认为必须具备三种精神。
（一）必须具备创新的精神。创新是科学发展观的灵魂。一是要意识创新。意识创新是工作创新的首要前提。我们必须把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往经验模式的局限中解放出来，从过时条条框框中解放出来。一个没有创新意识的干部，是难以在工作上出新成绩的。二是要思路创新。主要体现在想问题要前瞻一点，定计划要超前一点，总结经验要精炼一点。三是要方法创新。要不断学习新知识，掌握新技能，主动地、能动地做好工作。
（二）必须具备协作的精神。“同心山成玉，协力土变金”。这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们必须把思想认识从局部利益的羁绊中解放出来，超越小局至上、自行其是的部门利益，树立团结协作、令行禁止的新观念，大力倡导顾大局、讲团结、重配合、促和谐的风气。
（三）必须具备拼搏精神。思想是行动的先导。要想真正地创新思想观念，实现超越，必须具备敢于超越、敢于拼搏的精神。有一个题为《是什么让我们越跳越低》的跳蚤实验让我深有感触：跳蚤堪称世界上弹跳能力最好的动物，迅速跳起的高度在其身高的100倍以上。科学家在跳蚤上面罩一个玻璃罩，跳蚤连续多次跳起后碰到了玻璃罩后，降低了起跳高度。随着玻璃罩高度的降低，跳蚤每次都在碰壁后主动降低自己的高度，最后即使把玻璃罩打开，跳蚤也已经变成了“爬蚤”。跳蚤因为被戴上“玻璃罩”而被动变成了“爬蚤”。我们很多同志就像跳骚一样，主动戴着思想的“玻璃罩”：因循守旧、小难即畏、瞻前顾后。正是这些“玻璃罩”让我们首先在思想上越跳越低，更谈不上创新思想、实现超越。怨天尤人，等、靠、要，怕担责任、怕担风险；官本位、屁股沉，被动等安排。如何创新思想，如何超越？我们必须要先有敢于拼搏、敢于超越的精神，不因困难而停步，不为落后找理由，然后才有可能创新思想、实现超越。如果我们仍然犹豫不决、畏缩不前，就只能质疑我们能否跟上这个变革创新的时代。如果我们以别样的托词来掩盖怯懦、幽闭或不思进取的萎顿态度，我们失去的将不仅仅是机遇，我们失去的还有我们发展的梦想。
二、好风凭借力，我市公路发展机遇难求
前一阶段，市委、市政府集中召开了一系列的会议，对各项工作进行了安排部署，出台了30多项促进科学发展的意见、政策和机制。最近，国务院下发了《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，要求构筑便捷高效的交通运输网络。加强铁路、公路、航空、水运网络建设，提高通达能力，强化与沿海地区和周边经济区域的交通联系，形成网络设施配套衔接、覆盖城乡、连通内外、安全高效的综合交通运输网络体系。在“十二五”期间，我省干线公路计划投资600亿元，所有这些，都为我市公路事业发展带来了新的发展机遇。市委段喜中书记反复强调，要强化时间观念，干任何工作都
要讲时间节点，只有比别人多付出时间、精力和代价，才能实现赶超的目标。这标志着“二三五”赶超的号角已经吹响，大发展的序幕已经拉开。
号角激昂，形势逼人。面对大发展的局面，我们没有理由驻步不前。必须进一步强化时间观念和赶超意识，以只争朝夕的精神、苦干实干的作风、奋勇赶超的勇气，强力推进各项工作。要适应新的发展形势，我们必须主动出击，努力争取。
目前，投资9496万元的濮清快道于2011年8月15日完工通车；投资1.4亿多元的S212清渠线县金堤河桥至庆祖段公路改造工程于2011年4月12日开工建设，目前已接近尾声，超额完成了时间节点任务；投资4.28亿元的G106线县段升级改造工程也已开工建设；投资4.47亿元的范辉高速公路至台前县城连接线工程前期工作正在有序进行；S101郑吴线新西北环段改造工程已经完成放线。几项公路重点工程总里程达121公里，建设规模、投资总额均创下我市历史之最。我市公路美好蓝图正在徐徐拉开。
三、扑下身子抓落实，真抓实干谋发展
面对我市“二三五”赶超目标，公路工作该办的、应干的事很多，矛盾、问题不同程度地存在，任务相当繁重。靠喊口号产生不了奇迹，光着急上火也解决不了问题，诸多的挑剔更是无济于事，天上不会掉馅饼，唯有求真、务实、重干。我们只有一步一个脚印，去闯、去干。“何平九论”、《日报》系列评论文章具有较强的针对性、现实性、指导性，为抢时间、赶速度，争分夺秒抓发展提供了强大的思想动力。时间就是发展，我们必须全力与时间赛跑，干好每一天、每一小时，甚至每一分钟。抓住每一个工作日，加大工作强度、密度，提高工作标准、水平，加快工作节奏，以时间换效率，以时间促发展。付出更多的时间和代价，抓工作、谋发展，高压力驱动，高强度推进。
总之，创新思想观念，不能停留在口头上、文件上、会议上、墙壁上，而要落实在行动中、干事中。创新思想观念必须打破创新意识不强、创新动力不够、创新能力不足的3个“框框”。一是“老”，因循守旧、刻舟求剑。抱着老黄历，对付新问题；安排事情，行政命令；做好做孬，事完算了。跳不出旧思维、想不出新办法、拿不出新举措、走不出新路子，总想用老办法、老经验、老套路推进工作。结果是，工作落后，问题成堆。二是“怕”，畏缩不前、故步自封。怕冒风险，怕出乱子，怕担责任，不敢越雷池一步。更有甚者，自己不敢创新，还要压制别人。他们视敢于冒尖者为“冒失”，视打破常规者为“另类”，视富有个性者为“不成熟”，惯于“枪打出头鸟”。结果是，阻碍探索，抑制创新。三是“懒”，碌碌无为、守株待兔。不了解新形势，不学习新知识，不研究新问题，不知道抓机遇，混日子，熬资历，盼着天上掉馅饼。结果是，贻误战机，丧失机遇。
所以说，全局上下要行动起来，特别是党员领导干部要行动起来，光是上边热闹，下边冷清，解决不了问题。我们要本着“早、快、多、高”的目标，按照公路建设和管理“畅、洁、绿、美、安”的要求，不断创新思想观念，提高建设、管理和服务水平，为经济社会发展作出积极更大的贡献。
（五）
“创新思想观念是前提，优化干部作风是手段，而推动经济社会的发展是目的”。自从全市开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，对“一创双优”集中教育活动的内涵以及重要作用认识层次有了明显提升。
通过学习段喜中书记的两次讲话和相关学习篇目、文件精神，进一步体会到开展“一创双优”活动对我市经济社会的发展定位准确、立意深远。用三个字来概括段书记重要讲话精神就是“准、实、远”。“准”就是问题查找的准，大局定位的准，关键点切入的准；“实”就是实实在在，踏踏实实，为人为政实实在在，工作作风实在正派，让人信服；“远”就是谋划大局，着眼未来，立意深远。“一创双优”集中教育活动不是虚有其表，走马观花，转瞬即逝的政治运动；其手段不是蜻蜓点水，点到为止；其立意不是为达到某种短期或阶段性目标而展开的，而是着眼于未来，谋划于全局，立意深远，不仅具有重要的现实意义，而且还富有深远的历史意义。
“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，其中创新思想观念是前提，优化干部作风是手段，而经济社会的发展是目的。以思想观念的创新带动干部作风的转变，从而达到优化发展环境，促进经济社会发展之目的。
要创新思想观念，首先要讲学习。一定要树立“终身学习”的理念，把学习当作第一需要、当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，勤于思考，持之以恒。一是要加强学习。作为党员干部，必须带头学习，广闻博知，才能以理服人、以德正人。二是要加强实践。思想政治工作者要对实践中好的经验和做法不断进行回顾、整理、归纳和提炼，从而找出有规律性的东西，再把学习研究的成果拿到工作实践中去，不断充实、完善，才能不断提高思想政治工作水平。三是要自我完善。要善于从全局、长远的高度分析研究问题，统筹谋划工作，不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。
优化干部作风，树一身正气。对照当前市发展的严峻形势和干部作风、发展环境方面的差距，让人深刻感受到集中教育营造的是干事创业的正气。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。段喜中书记在讲话中指出，“落后并不可怕，可怕的是落后了不承认落后；有问题并不可怕，可怕的是回避问题。在差距和问题面前，我们不能等待观望，更不能丧失斗志。”相信集中教育活动，必然能够真正凝聚全市人民的思想，真正把发展的思想摆到压倒一切的主导地位上，一定会得到更好更快的发展。
作风建设是党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证，通过这一段的学习进一步提高了政策水平、理论素养和业务能力。牢固树立创新意识，敢于面对新问题、勤于研究新情况、善于提出新建议，把党的统战理论政策转化为符合实际的工作思路和工作举措，推动各项工作深入开展。弘扬了求真务实的作风，做到了脚踏实地、真抓实干，办实事、求实效，树立良好形象
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，推动落实。
段书记在全市大开放大招商动员大会上指出，当前乃至今后一个时期，推动濮阳又好又快发展，必须靠工业化和城镇化“两轮驱动”，而“两轮驱动”的重要动力，就是招商引资；没有招商引资这个拉动力和驱动力，“两轮”就转不起来，也转不好。近年来尤其是去年以来，我市的招商引资取得了长足发展、见到了明显的成效，但与先进地区比还存在较大差距，这些差距，表现在抓招商引资的方式方法不够新、工作力度不够大、重大项目数量少等方面，但从深处剖析原因，则在于我们的思想观念解放不够、干部作风优化不够、投资环境改善不够。近期，市委、市政府做出了持续开展“一创双优”活动的科学决策，这无疑将为我们更好地推进招商引资工作、加快全市经济发展步伐提供强大动力。今后一段时期，我们全市上下要借助持续开展“一创双优”活动这个东风，通过持续推动思想观念的解放、工作作风的转变和发展环境的改善，进一步抢抓产业转移机遇，加大招商力度，提高招商实效，加快项目推进，促进产业升级，推动“工业强市”战略深入实施，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供有力支撑。下面，结合平时工作情况，我就如何提升全市招商引资工作水平，谈几点认识和体会。
一、提升招商引资工作水平，必须在解放思想、创新观念、营造良好氛围上狠下功夫
思想是行动的先导。如果思想解放不够、观念滞后，就谈不上招商引资水平的提升和经济发展步伐的加快。对我市来讲，在招商引资上解放思想，就必须弘扬“六超”精神，树立抓招商就是抓发展的理念，大员上阵才能招大商的理念，算大帐、长远帐、不怕肥水暂时流了外人田的理念，奖励必须重奖和兑现的理念，注重招商选资和引进大项目的理念，等等。同时，全市从事招商引资工作的同志，在工作中要树立不怕遭非议、不怕付出代价、不怕失败的“三不怕”精神，在全社会积极营造人人参与招商引资、重视招商引资、支持招商引资、保护招商引资的浓厚氛围，推动招商引资工作大发展。
二、提升招商引资工作水平，必须在创新方式、优化方法、夯实招商基础上狠下功夫
各级各部门要针对自身实际，采取灵活多样的招商方式，注重实干，舍得投入，确保实效，重点要运用好驻地招商和以商招商这两种方式，深入分析招商线索，灵活把握转移动态。要加大驻地招商力度。各县区要围绕各自主导产业，针对招商的区域、对象、产业不同，成立若干招商分队，选派责任心强、敢于吃苦、业务精通的同志，长期驻地开展招商，深入挖掘资源，提高招商实效。要突出抓好以商招商。通过加强对不同地区商群文化的研究，充分利用现有客商联系面广、资源丰富、信息灵通、影响力大的优势，大力开展以商招商。要不断提高服务水平，努力为现有外来企业营造优良发展环境，以感情吸引他们、以服务打动他们、以效益留住他们，达到“善待一个、引来一批”的目的。
三、提升招商引资工作水平，必须在领导带头、全员参与、带头实干苦干上狠下功夫
实干兴邦，空谈误国。不管做什么工作，要取得实效，各级领导必须高度重视、带头实干苦干。做好招商引资工作更是这样，各级党政主要领导必须充分发挥积极性、主动性和能动性，要以寝食难安的紧迫感、如芒在背的压力感、如临深渊的危机感，不怕付出精力，不怕投入财力，大员上阵，主帅出征、专业跟进、全员齐动。当前，必须认真落实“二分之一”工作法，各级主要领导确保有一人常年在外招商、带头外出招商。要建立市级领导分包重大招商项目制度，通过领导推动，破解项目落地难题，加快项目建设速度。
四、提升招商引资工作水平，必须在健全机制、狠抓落实、优化发展环境上狠下功夫
俗话说：人叫人动人不动，政策调动积极性。重赏之下，必有勇夫。提高招商引资工作水平，必须建立一套政治激励与经济奖励相结合的工作推进机制，通过机制的导向，调动上上下下、方方面面招商引资的积极性，变“要”为“我要干”。要加大经济奖励力度。对在招商引资工作中做出突出贡献者，严格按照相关规定，公开予以现金重奖，不怕奖的眼红。要加大政治激励力度。对在招商引资工作中做出突出贡献的干部，依据有关规定予以提拔重用，对其中做出重大贡献的干部，要敢于破格提拔、“火线提拔”，打破常规选人才，不拘一格用人才。同时，各项奖励和优惠政策要及时兑现，取信于民、取信于客商，营造一个诚信、重诺、守诺的发展环境，真正使外商引得来、留得住，使濮阳成为外资项目的聚集地。
人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡；发展效益较低；居民收入比较低，城镇居民人均可支配收入为14372元，比全国低2803元，居全国第16位；农民人均纯收入仅为4807元，比全国低346元，居全国第17位。我省人均财政总收入仅为1928元，为全国平均水平的37.6%。社会事业欠账多，全省人均财政支出居全国倒数第一位，农村初中的生均预算内教育事业费全国倒数第三位，农村小学的生均预算内教育事业费全国倒数第一位，每五百万人拥有普通高等学校数量5个，全国倒数第一位，人均文化事业费8.25元、全国倒数第二位，每千人医疗机构床位数仅有2.55张、全国倒数第八位，人均社会保障和就业支出350元、全国倒数第七位，等等。当前，全省安全稳定形势不容乐观，社情比较复杂，潜在的不稳定因素比较多，安全生产形势面临严峻挑战，等等。以上这些民生问题，表面上看是社会层面问题，但归根结底还是经济发展方式的问题。
这就是我们的现状。
穷则思变。
怎样才能改变？必须“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”。
首先，必须充分认识创新思想观念的重要性。思想是行动的先导，思想解放的程度决定着经济社会发展的速度，观念创新的力度决定着跨越式发展的幅度。近年来，我市经济社会发展之所以取得令人瞩目的成就，与历届市委、市政府引领全市广大干部群众不断解放思想、与时俱进、开拓创新、团结奋斗是分不开的。济源的每一次跨越式发展，都得益于思想的解放，得益于观念创新和思路创新。市十次党代会和市委经济工作会议提出了建设富裕、文明、和谐新济源的奋斗目标，任务艰巨，使命光荣。要实现这一目标，广大党员干部必须创新思想观念，始终坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，努力克服僵化保守、故步自封的思想观念，不断适应新形势、研究新问题、谋划新思路、实现新跨越，团结和带领全市人民向着更高目标、更高层次不断前进。
为践行《关于建设双创示范基地的实施意见》的指示精神，为响应党中央国务院《关于大力推进大众创业万众创新的若干政策实施意见》，“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程领导小组提出了“五个会议、四个一批、三大工程、二个中心和一个大赛”的“五四三二一”模式。
2016年5月10日，“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程领导小组在北京《经济》杂志社召开课题组研讨会，《经济》杂志社社长助理王磊主持了会议并对“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程2016工作纲领的“五四三二一”模式做了简要说明。他强调：“此次会议的目的就是为进一步完善‘五四三二一’模式，通过精准对接，以促进创新、就业为主，同时培养大学生的创新创业精神，从而打造出符合国家要求的双创示范基地。”
在会上，教育部教育发展研究中心高教室主任马陆亭、中国传媒大学经管学院党委副书记毛建国、南昌理工学院党委书记周文波、北京石油化工大学学生工作办公室主任李新亮、中国政法大学创就业指导中心副主任徐庆、北京邮电大学大学生创新创业基地负责人刘海洋等来自教育部的专家和高校代表纷纷就“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程2016工作纲领的工作重点和国家双创示范基地的建设要点分享了体会、提出了建议。
马陆亭（教育部教育发展研究中心高教室主任）：
“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程是一个很庞大、很宏伟的计划，符合团中央的思想。对于整个庞大的计划来说，首先要分清主次，明确哪些工作是必须做的，哪些是首要要做的。以团中央主办的“挑战杯”为例，“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程也可以将赛事作为落脚点，以此为载体，再同会议和基地等配合起来。
另外，“精准”十分必要。“双创”话题虽热，但也不缺少争议，比如学校在开展双创教育时不能只是纸上谈兵，而不提供实践平台，而应该将教育、劳动、生产相结合，对学生产生潜移默化的影响。1958年北京航空航天大学的学生在学校的操场上组装好了一架连零部件都是在学校内生产出来的飞机，并成功试飞到了上海，就是一个很好地将教育、劳动、生产相结合的例子。飞机毕竟与其他产品不同，既要求绝对的安全性又要保证良好的性能，也就给制造者带来更多难题。但这样也更能培养制造者的工作热情，学生们也在动手造飞机的过程中体会到了责任感、使命感。
对学校来说，创业教育就是学校里的一个环节，不能过犹不及，也不能影响到正常的教学。应该找准位置，将学校教学和实践结合起来，作为学校教育的有机整体而存在。
周文波（南昌理工学院党委书记）：
作为在学校教育一线的工作者，我认为“五四三二一”模式还是比较全面的，具体来说，还应注意以下4个问题。
首先，要联合高校做好创新创业示范基地，既要结合各高校的特点，又要凸显《经济》杂志社的优势，在北京建设若干所的同时在各省市建设一到两所，其中公办高校内一所、民办高校内一所，打造双创基地中的精品，和其他创新创业基地区别开来。其次，要充分借助媒体优势，对各个高校的创业特色、创业典范大力宣传。第三，真正对创业项目进行资助。我们发现高校内创新创业的科技转化和使用率都非常低，很多老师就是把研究课题或者科研论文嵌入进创新创业课程中，并没有真正把创新创业精神传达给学生，这样必然不会有创新创业的成果。最后一点就是科技转化，在高校，大学生不乏有好的创新创业想法诞生，但是受资金、人脉、市场运作规律和价值观等方面的限制，以及课程、考试及自身发展需要的影响就把创意搁浅了，导致学校创新创业教育失去延续性，变得流于形式。
针对这4个方面的问题，希望《经济》杂志社联合各个高校，精准解决，把创新创业基地做出自己的特色，也做出最有影响力的双创工程。
刘海洋（北京邮电大学大学生创新创业基地负责人）：
不同的人对“创业”有着不同的解读。对于教育部来说，有多少成功的创业项目并不是其关注的重点，在创新创业教育的过程中达到人才培养的目的才是其的初衷。对于国家来说，创新创业和教育的关系则稍弱，2013年、2014年前后，国家经济增速放缓，毕业生数量却逐年增加，就业率下降，为了以创业带动就业，国家开始支持大学生创业。但这一导向也带来一些问题，高校向社会打开大门，鼓励社会资本介入，为大学生创业项目进行市场评估和投资占股，加上“互联网+”的热潮袭来，导致在高校大学生的创业项目中出现了很多技术含量很低的基于互联网的服务项目，但却能拉到投资，致使很多学生的创业理念发生严重偏移。
而《经济》杂志社主办的“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程则既带有市场的眼光，又兼具公益的性质，无疑是大学生最需要的。在高校创新创业教育的过程中，应该尽量淡化商业概念，创业的目的不是融资，不能让趋利的价值观蒙蔽了双眼。
毛建国（中国传媒大学经管学院党委副书记）：
高校应该是双创教育的主体，但始终很难落地和实现，需要来自社会各界的资源弥补高校教育的短板，因此像“因为有你”这样的平台是极其重要的。对于“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程2016工作纲领，我有以下几点建议可供参考。
首先，这个平台应该更具特色，与其他双创活动区分开来，《经济》杂志社掌握了很多经济领域的前瞻性资源，有能力把学生创业和国家经济形势紧密结合，打造一个帮助学生打开视野并提供实质帮扶的平台。其次，“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程应该为高校和企业建造一座直通的桥梁，帮助学生们的创新成果得到实质性转换，为学生创新创业保驾护航。最后，我希望我们的平台应该做到“大与小”、“虚与实”的结合，通过相关举措的精准实施，打造出品牌效应。
徐庆（中国政法大学创就业指导中心副主任）：
我们确实很需要一个好的平台来吸收好的项目，来培育好的导师，来使资金落地，让更多人瞩目我们的成果。
现在很多高校对于双创都有不尽相同的认识，对于我们以文科著称的政法大学来说，创新性相对不足，而且在创业方面又过度依赖大学生群体，很多项目都仅停留在“做快递”或是“做餐饮”等层面，再加上学生们对于创新创业的动机不同，有的学生为创业，有的只是单纯为了出国或是保研加学分，所以创业率一直比较低。
结合我们遇到的问题，对于“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程首先应该了解学校需求，根据不同院校的不同需求对症下药；其次，作为媒体，应该通过对成功创业者的报道，鼓励更多人大胆创新、勇敢创业，树立双创典范；第三，要提供更多的社会经济信息帮助校园内创业学生尽早走出校园、步入社会；最后，“五四三二一”的工作纲领还需进一步细化，可以和其他双创机构多多合作，互利共赢。
李新亮（北京石油化工大学学生工作办公室主任）：
北京石油化工大学在双创领域虽然起步较晚，但近几年也一直在努力寻找突破口。“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程2016工作纲领对于学校内部的双创教育有很好的借鉴作用，《经济》杂志社这一平台既是媒体宣传高地，也是企业和高校交流的平台，同时导师团的帮扶也弥补了高校老师缺乏创业经历的短板。
既然是精准帮扶，就应该在受众群体上做到精准化。比如浙江大学在双创教育领域实行的三层推进方案就十分值得借鉴。首先，他们会对在校大学生做普及性的双创教育；其次，鼓励有创业意愿的学生加入学校各式创业俱乐部；最后，对已有成效的团队进行实际帮助，促进项目尽早落地。因此，我也建议“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程能从供与求的方面考虑应该扮演什么角色，以及怎么做才能与学生创业需求挂钩。
链接：双创要坚持“五四三二一”模式
近日，“因为有你”全国大学生创新创业精准帮扶工程在北京人民大会堂正式启动。会上，该帮扶工程提出了“五个会议、四个一批、三大工程、二个中心和一个大赛”的发展模式。
五个会议。即校长双创研讨会、创就业指导中心主任双创联席会议、大学生创业团队双创交流会、孵化器（园区）双创招商会和创业团队双创分享会，以此来搭建学校、学生、孵化器、投资机构间的交流平台，为大学生创业营造更有利的环境。
四个一批。第一，在建设1000个高校双创基地的基础上，再建设一批高水平、有特色的区域类双创基地，由基地运营团队、高校双创主管领导和有关部门共同引入社会资源对大学生创业团队进行帮扶。第二，培育一批双创支撑平台，在打造全国大学生创就业公共服务平台（精准帮扶平台）和Aschool（APP）的基础上，建设大学生创业云。第三，组建一批多专业、多学科、多领域的专家导师团、高校导师团和企业导师团，共同推动全国高校双创工作。第四，在全国推广优秀的双创模式，分享成功经验，做好高校双创顶层设计，规范高校双创模式，引领高校双创活动。
三大工程。一是青年企业家养成计划，对已创业的大学生团队提供项目管理、培训、市场引导、资金、场地等一对一的帮扶。二是联合电商机构推动百万大学生回乡创业计划，以此带动县域经济的升级改造，同时将《经济》杂志社中国创新经营研究院旗下220万中小企业与大学生双创活动进行对接，在解决大学生创业就业的同时，帮助中小企业转型升级。三是双创“金融谷”计划，成立“因为有你”大学生创新创业公益基金和投资基金，一方面对双创工作做得比较好的高校、教师、大学生团队及社会人士进行奖励，对高校双创活动、公益课给予拨款资助；另一方面，对大学生双创项目进行引领性投资。
在具体工作实践中，我们按照“把握一个方向，突出两个重点，强化三个结合”，进一步深化“双培双推双创”活动，全面提高企业党建工作水平。
一、把建立永葆党的先进性的长效机制做为开展“双培双推双创”活动的正确方向。
开展“双培双推双创”活动是当前和今后一个时期企业党建工作的主线，也是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的具体措施。“双培双推双创”活动能否得到深入开展，取得成效，关键是以人为本，我们从巩固先进性教育活动成果入手，建立永葆党的先进性的长效机制。建立健全了党员学习教育机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制、党员保障激励机制等，通过党员看党员，群众看党员，党员学党员，群众学党员活动，增强了党员服务意识和大局观念，为全面开展“双培双推双创”活动确立了明确方向，奠定了坚实的基础。
二、突出两个重点，即以加强党员队伍建设为突破口，创建“双强”企业和“六好”党组织。
今年，局党委在全体党员中开展了学十六届五中全会精神、十一五规划、新《》，“三个代表”重要思想的活动，从多方面加强党员队伍的组织建设和思想作风建设。春节过后，局党委组织全体党员进行了集中学习教育，印发了《关于认真学习贯彻十六届五中全会精神和十一五规划的安排意见》，各党支部、各单位组织全体党员干部进行了认真学习讨论，深刻领会精神实质，进一步认识到自身在经济工作中存在的差距和不足。在党员中开展了保稳定、保安全、保文明、包做思想政治工作“三保一包”活动。同全体党员签订了目标管理责任书，广大党员坚定了共产主义信念，牢固树立了为人民服务的宗旨，自觉用党员的标准要求自己，在各自的工作岗位上都发挥了党员的先锋模范作用，也涌现了一批思想上进、政治坚定，工作吃苦肯干，成绩突出的共产党员。通过局党委有声有色的教育活动和广大共产党员率先垂范的模范作用，几年来，我局没有发生一例党员违纪问题，同时也激发了年轻同志的政治热情，积极主动向党组织靠拢，先后有十七名同志向党组织递交了入党申请书，其中六名同志被列为入党积极分子，由组织考察培养。今年发展党员六名。同时加强职工政治思想教育，有43人参加了函授、自学考试和专业技术培训，占到了职工总人数的22.6％。党建工作的加强有力地推动了企业的经营管理，企业效益达到了历史最好水平，为实现经济强、党建强的“双强”企业和领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、发展业绩好、群众反映好的“六好”企业的创建奠定了坚实基础。
三、强化三个结合，促进构建社会主义和谐社会的进程。
1、把“双培双推双创”活动与建立保持共产党员先进性长效机制有机结合。在先进性的教育长效机制创建中，局党委根据供电企业特点和实际，将先进性教育活动的长效机制的创建经验转化成“双培双推双创”活动的实施措施，共健全和完善了4类37条规章制度。通过党员群众整体结链联动，进一步建立健全党员先进性长效机制，努力达到“双培双推双创”活动全面、系统、规范开展。
2、把“双培双推双创”活动与企业经营管理创新相结合。加大对企业党员的教育培训力度，将党员培养成企业经营管理能手。近年来先后将6名思想素质好、工作能力强、技能水平高的党员经营能手充实到各党支部支委会中任委员等职。在农网改造工程量核查过程中，广大党员带头在高达三十五度的气温下坚持工作，顶烈日，冒酷署，风餐露宿，渴了喝口井水，饿了啃块干饼，大病不住医院，小病不离现场；有位局领导的父亲住院做手术，他白天坚持在工作岗位，晚上在不加班时才能抽空到床前尽尽孝心；有位党员职工的妻子生小孩，他只照管了三天便匆匆赶回单位投入工作。在其它工作岗位，奋战在生产一线的是党员，在条件最艰苦岗位上工作的是党员、冲在最前面的是党员，工作业绩最突出的也是党员，大部分党员都成为了企业经营管理能手和技术能手。
在“八一”建军节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，隆重举行××区首创全省双拥模范区暨建军79周年庆祝大会。首先，我谨代表区委、区政府对参加这次会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎和衷心的祝愿！向驻区部队全体指战员致以节日的祝贺和亲切的问候！
82年来，人民军队为了中国革命的胜利，为了中华民族的伟大复兴，进行了长期不懈的艰苦奋斗，建立了不可磨灭的历史功勋。人民军队在党的领导下，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，紧紧围绕“打得赢、不变质”两个历史性课题，坚定不移地走中国特色的精兵之路，不断加强革命化、现代化、正规化建设，成为举世闻名的正义之师、威武之师、文明之师。
近年来，驻区部队始终保持和继承人民军队的优良传统和作风，在努力搞好战备训练的同时，围绕中心，服务大局，积极承担地方急难险重任务，广泛参与社会公益事业和招商引资工作，扎实开展扶贫济困和军民共建精神文明等活动，有力地支援了地方的经济建设和各项社会事业的发展。区委、区政府按照市委提出的“三个转移”的要求，不断加大工作力度，积极拥军优属，支持驻区部队现代化建设，促进军政军民团结。经过军地双方的共同努力，双拥工作取得了显著成绩，于今年3月份顺利通过全省双拥模范区考核验收。这一成绩的取得，是××党政军民齐心协力、共同奋斗的结果，是全区广大双拥工作者开拓进取、辛勤工作的结果。在此，我代表区委、区政府对在创建省级双拥模范区活动中做出积极贡献的驻区部队全体官兵和全区双拥工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢！
当前，××正处于加快发展的关键阶段，发展的任务相当繁重。在前不久召开的区第六次党代会上，区委提出未来五年“×××”的奋斗目标。实现这一目标，不仅需要全区人民团结一心，艰苦奋斗，也需要驻区部队的大力支持和积极参与。全区上下要深刻认识加强国防建设、开展双拥工作、搞好军政军民团结的重大意义，继续巩固和深化同呼吸、共命运、心连心的军政军民关系，为全区经济社会发展提供坚强保障。
同志们，今年是××市争创全国双拥模范城“二连冠”的关键一年。××作为主城区，任务更重、要求更高、压力更大。刚才，××部长已经就创建工作进行了部署。下面，我再强调几点意见：
一、对“双创”的再认识
从字面来看，“双创”是一个群体行为，关键在“创”。是一个用“刀”砍开“仓”库寻宝的动作。那么一系列问题来了，这个勇敢拿起刀面对仓库的人是谁？站在仓库面前，应从哪个角度砍下？砍开后没有寻找宝藏，却惹来一身麻烦怎么办？寻到宝藏后和谁分，怎么分享？―要回答清这些问题，可以用问题导向的矛盾分析方法来找出突破瓶颈的根本解。
从典型人物来看，高科技豪华电动汽车公司特斯拉的CEO埃隆马斯克，被称为“纳米经理”，他说道：“我在与产品有关的问题上患有强迫症，我总想看看哪里出了问题，当我看到一辆车、一枚火箭或一艘太空船时，我只能看到不好的地方，我从未看到过正确地方，这不是幸福的处方。”苹果创始人乔布斯曾说领袖跟风者的区别在于创新。从这些最伟大的创新代言人身上可以看到一个共同特点，那就是一种百里挑一严苛的态度，一万小时坚持的勤奋，能够改变世界缔造传奇的魄力和一种危机意识和一种冒险精神，更是一种使命与担当。
从参与主体来看，“双创”就是一群执着于某一领域某一事，专注于找到解决答案，在一定空间和时间内，团队内的人员对所从事的事项以近乎疯狂的态度、一以贯之地做着同一件事情。从本质属性来看，它是一种颠覆式思维，完全打破了传统的、传承的、原有的思维认知定势；是对未来未知领域的非常规认知，其结果本质上应属于独一无二的首创范畴。
二、 “双创”的重要性
从大环境来看，“双创”是供给侧改革的重要手段。国务院总理发出的号召后，国家便将双创作为供给侧改革的重要手段，并出台各种利好政策，使得"大众创业、万众创新"已蓬勃兴起、蔚然成风，不创就会被国家的大动作淘汰。
从发展大势来看，随着我国移动互联网、智能手机、机器人、虚拟现实技术、生物技术、新能源技术等新技术、新产品、新业态、新模式的迅猛发展和普及应用，创业创新进入黄金时期，未来相当长的一段时间内，“双创”新引擎的动能会不断地释放，这会为创业投资发展带来很多的市场机遇，不创就会错失良机。
从市场经济来看，双创已经成为中国经济的新引擎。当经济速度放缓，质量提高时，必须双创来整合分散闲置的人、财、物优质资源，打造互联网+的开放式平台，培养马云式的环境，调整收入分配结构，激发市场经济活力，来释放市场经济新空间，不创就会被市场规律潜伏。
从企业发展来看，双创是人才的孵化器。企业的核心竞争力是人才，虽说在企业愿景的召唤下，可以壮大一定的人才梯队，但是要成为行业顶尖人才，必须依靠双创的共享平台，才能开创取长补短、和合共赢的良性局面，不创就会陷入闭门造车、狼性弑食的惨状。
从个人发展前途来看，不管是社会人还是企业中的员工，在发展机遇上受阶层固化的影响，导致一些有想法想干事的人没有合适的舞台，久而久之会对前途失去信心，而一蹶不振甚至产生负能量，波及他人，而双创是一个绝对开放的平台，只看实力不看背景，为所有的年轻人提供了一个机会均等的环境，激发个人从合格到优秀再到卓越的无限潜能，不创就会庸碌。
三、 “双创”需要解决的矛盾
1.传统流程作业形成的思维定势矛盾。现在企业管理中推崇的精细化管理，将所有的作业流程、作业标准等都进行了表格化，某种程度上说，这种传统的作业方式助长了思维定势，让所有人会觉得理所应当这么干。好似温水煮青蛙，这种惯性思维是推行双创急需解决的矛盾，直接决定这双创工作时被动应付还是主动发力。
2.虚拟网络与实体产业链的矛盾。双创必然要借助互联网+的思维才能实现线上交流，这个虚拟的网络的宣传推广可以帮助双创项目吸引更多资源，导致很多互联网为平台的公司为了引来风投，将主要精力放在互联网的“点子”和“吸粉”功能上，放在“大数据库”的搭建上，而在真正的新产品研发、企业实体的构建、效益点的挖掘上却很少投入精力，可能会导致大量泡沫的产生。只有解决好这个矛盾，线上线下齐发力，双创才是有根之木，有源之水。
3.动力不足的矛盾。每一个新生事物在推广初期都是阻力重重，一是因为人的惰性。任何一个人最害怕的是改变，改变会让人不适应甚至产生恐慌，所以懒惰成了他的保护动机。二是由于机制不健全，对于怎么干，干出效益来怎么分配等问题没有清晰界定或坚决执行或只是一味地谈经济而缺少精气。三是没有成功的案例可以借鉴，结果不可预知，好多企业或个人均持观望态度或停在敷衍应付的表面功夫。各种动力不足的矛盾会削减参与半径，只有解决好这个矛盾，双创才是真正的大众行为。
四、推进方法
1.抓好教育，组建团队。国有煤矿企业在推进双创过程中，应充分利用宣传资源，抓好形势教育，从思想上给员工宣传到位，帮助员工解答好什么是“双创”，为什么要“双创”，怎么才能“双创”等系列疑惑，疏通思想上阻塞，营造浓厚的氛围，激发全员热情，引领大家自发自觉谈创新，搞创业，并且说到做到，干就干好，以点带面，最终人人达成共识，组建成一个低耗的“双创”团队，清除枷锁，轻装上阵，让企业行走在转型升级之路上。
2.把好症脉，优化机制。在机制创建上，以问题为导向，以九宫格指标转化为方法，梳理企业和个人“双创”的症结，按照优先级排序，对症下药，各个击破。在增强动力上，在容错、公平合理的评估考核机制基础上，以人性的众筹为最高追求，把全员所需取最大公约数然后战略化，量化成具体工作内容并融入到阶段的动态发展过程中，用刚性制度和柔性引导为思路，确保“双创”能量最大化释放，加快企业转型升级的行进步伐。
3.用好平台，培育标杆。“双创”在高校和科研单位是重要的领域，因此企业要打开校企合作通道，利用开放的平台，强强联合，打造一个共享经济体，然后通过评审立项，选择最有推广价值的项目首先进行孵化，精心培育成功后，通过他们的示范形成一些可复制、可推广的经验，在不同地区、不同行业进行推广，突显企业发展成果。
4.立足本土，结合实际。所有双创事项在起步阶段，都要立足本土，结合本单位本部门的实际组织开展，确保双创事项成为有土之木有源之水，避免成为少数人的专利，成为一阵风。要深入实际深入现场，找准双创的突破点，集思广益出创意，集中精力作创想，聚精会神搞创作，全员发力促创新，使双创工作成为一种思维方式，一种工作追求，一种工作习惯。
