第一条、为合理确定人民检察院办案用房和专业技术用房的建设内容和建设规模，加强管理和监督，促进办案用房和专业技术用房建设快速、健康发展，保证人民检察院全面履行法律监督职能，根据国务院有关要求，依据《人民检察院组织法》、《刑事诉讼法》和《党政机关办公用房建设标准》的有关规定，结合检察办案的特点和专业技术的需要，制定本建设标准。
第二条、人民检察院办案用房是指人民检察院在办理各种案件过程中，专门用于侦查、审讯、指挥等因安全、保密需要而需相对独立设置的特殊用房。
第三条、人民检察院专业技术用房是指人民检察院在行使法律监督职能过程中，运用各种专业技术手段和专门设施条件进行检验、鉴定等而需相对独立设置的特殊用房。
第四条、本建设标准为全国检察机关的统一建设标准，是编制、评估和审批人民检察院办案用房和专业技术用房项目建议书和可行性研究报告，以及审查工程初步设计和监督检查的重要依据。
第五条、本建设标准适用于人民检察院办案用房和专业技术用房新建工程。改建、扩建工程可参照执行。
第六条、人民检察院办案用房和专业技术用房，应按照统筹兼顾、量力而行、逐步改善的原则进行建设，根据使用单位的级别，按照本标准规定的建设等级、建筑面积指标合理确定建设规模。
第七条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设水平，应以符合检察业务工作的需要为原则，与当地的经济发展水平相适应，做到实事求是、因地制宜、功能适用、简朴庄重。现阶段确实难以达到本建设标准的，应依据本建设标准规划建设用地，按照“一次规划、分期实施”的原则进行建设，预留办公自动化、网络化、智能化等设施的条件。
第八条、人民检察院办案用房和专业技术用房应与办公用房统一规划，依据功能划分相对独立设置；具备条件的地方，提倡分开建设。在符合安全、保密要求的情况下，充分利用公共服务和附属设施。
第九条、同一城区内距离较近、交通便捷的人民检察院之间，在确保满足各自工作需要的前提下，可以集中建设或联合建设专业技术用房，实现资源共享。
第十条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设应符合城市规划的要求，综合考虑建筑性质、建筑造型、建筑立面特征等与周围环境的关系，并应符合国家有关节约用地、节能节水、环境保护和消防安全等规定。
第十一条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设，除应符合本建设标准外，还应执行国家有关建筑设计的标准、规范的规定。
第二章建设等级与面积指标
第十二条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设等级分为三级：
一级办案用房和专业技术用房，适用于省（自治区、直辖市）级人民检察院。
二级办案用房和专业技术用房，适用于市（地、州、盟）级以及相当于该级别的人民检察院。
三级办案用房和专业技术用房，适用于县（市、旗）级以及相当于该级别的人民检察院。
第十三条、人民检察院办案用房的内容如下：
一、控告接待用房，包括来访等候室、来访接待室、举报等候室、举报接待室、检察长接待室、案件研讨室。
二、申诉接待用房，包括申诉等候室、申诉接待室、赔偿接待室、案件研讨室。
三、询问用房，包括证人被害人询问室、自侦案件初查询问室、民行案件审查听证室、刑事申诉案件听证室。
四、侦查监督用房，包括讯问室、主办检察官研讨室。
五、审查起诉用房，包括刑事案件审查室、讯问室、主诉检察官研讨室、模拟法庭。
六、律师用房，包括律师阅卷室、律师接待室、复印室。
七、自侦案件讯问用房，包括贪污贿赂案件讯问室、贪污贿赂案件暂押室、渎职侵权案件讯问室、渎职侵权案件暂押室、办案人员休息室、主办检察官研讨室、接待室。
八、刑罚执行监督用房，包括案件审理室、主办检察官研讨室。
九、监控用房，包括监听室、监视室、领导指导室。
十、侦查指挥用房，包括通讯联络中心、侦缉追捕指挥中心。
十一、检察委员会用房，包括会议室、候会室。
十二、信息通讯中心用房，包括计算机房、多媒体示证制作室、消耗材料储存室、资料室。
十三、赃证物保管用房，包括贵重物品保管室、一般物品保管室。
十四、枪弹保管用房，包括枪支保管室、弹药保管室、警械具保管室。
十五、服装保管用房，包括检察服装保管室、法警服装保管室。
十六、诉讼案件档案用房，包括文书档案室、音像档案室、阅档室。
第十四条、人民检察院专业技术用房的内容如下：
一、化验用房，包括普通化验室、毒物化验室、万能显微镜室、试剂存放室、辨认室、专家鉴评室。
二、文检用房，包括文检检查室、文检资料室、紫外光谱室、红外光谱室、色谱室。
三、痕检用房，包括痕迹检验室、指纹检验室、红外线检验室、紫外线检验室、痕检资料室、测谎检查室。
四、法医鉴定用房，包括物证检验室、活体检验室、脑干电检测定室、电测听室、声阻抗室、眼底照相室。
五、解剖用房，包括解剖室、X光照相室、病理切片制作室、尸体存放室、标本室。
六、司法会计用房，包括审查鉴定室、文档保管室。
七、计算机犯罪检验鉴定用房。
八、录像资料检验用房，包括工作间、小型录像播放厅。
九、录音资料检验用房，包括录音室、控制室、资料室。
十、照相用房，包括照相制作室、照相资料室。
第十五条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建筑面积指标应按下列规定执行：
一级办案用房和专业技术用房，编制定员每人平均建筑面积为20－30平方米。
二级办案用房和专业技术用房，编制定员每人平均建筑面积为25－36平方米。
三级办案用房和专业技术用房，编制定员每人平均建筑面积为30－42平方米。
各级检察院办案用房和专业技术用房的具体内容和使用面积指标按照本建设标准附表确定。直辖市、计划单列市、省会城市及其他经济特别发达、业务量特别大的地区各级检察院，确需突破本建设标准规定指标的，应向政府计划部门单独报批。编制定员人数不足20人的检察院，按照20人的标准执行。
第十六条、人民检察院在办案用房和专业技术用房建设中，需要建设相对独立的变配电室、锅炉房、汽车库和警卫用房、值班用房等附属设施的，应结合办公用房附属设施的建设情况和业务工作需要进行配置。
第十七条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设规模，应根据批准的编制定员人数，对照本建设标准规定的建设等级，按每人平均建筑面积指标乘以编制定员人数，并加上第十六条中需要设置的附属用房建筑面积计算总建筑面积。
第三章、选址与建设用地
第十八条、人民检察院办案用房和专业技术用房建设的选址应与办公用房建设的选址统筹进行。各类用房的设置应考虑其特殊性质和用途，按照安全保密、因地制宜、有利工作、方便群众的原则进行。
第十九条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设应节约用地，所需建设用地面积应根据当地城市规划确定的建筑容积率进行核算。
第二十条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建设，应符合当地城市有关基地绿化面积指标的规定。
第四章、附则
第二十一条、最高人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准，根据需要单独审批和核定。
第二十二条、人民检察院办案用房和专业技术用房的建筑标准、装修标准、室内环境与建筑设备应坚持安全、保密的原则，在满足办案和专业技术工作特殊要求的前提下，参照《党政机关办公用房建设标准》（计投资[1999]2250号）中的有关规定执行。
第二十三条、人民检察院办公用房建设标准，按照《党政机关办公用房建设标准》（计投资[1999]2250号）执行。
附表1
一级检察办案用房
基本使用面积指标
序 号
种 类
面 积
1
控告接待用房
2
来访等候室 60～80
3
来访接待室
60～80
4
举报等候室
40～60
5
举报接待室
40～60
6
检察长接待室
30～40
7
案件研讨室
30～40
8
申诉接待用房
9
申诉等候室
40～60
10
申诉接待室
40～60
11
赔偿接待室
30～40
12
案件研讨室
30～40
13
询问用房
14
证人被害人询问室
60～80
15
自侦案件初查询问室
60～80
16
民行案件审查听证室
60～80
17
刑事申诉案件听证室
60～80
18
侦查监督用房
19
讯问室
30～40
20
主办检察官研讨室
40～60
21
审查起诉用房
22
刑事案件审查室
40～60
23
讯问室
40～60
24
主诉检察官研讨室
40～60
25
模拟法庭
80～120
26
律师用房
27
律师阅卷室
60～80
28
律师接待室
40～60
29
复印室
30～40
30
自侦案件讯问用房
31
贪污贿赂案件讯问室
80～120
32
贪污贿赂案件暂押室
40～60
33
渎职侵权案件讯问室
60～80
34
渎职侵权案件暂押室
30～40
35
办案人员休息室
40～60
36
主办检察官研讨室
40～60
37
接待室
30～40
38
刑罚执行监督用房
39
案件审理室
30～40
40
主办检察官研讨室
30～40
41
监控用房
42
监听室
60～80
43
监视室
80～120
44
领导指导室
40～60
45
侦查指挥用房
46
通讯联络中心
60～80
47
侦缉追捕指挥中心
90～120
48
检察委员会用房
49
会议室
80～120
50
候会室
20～40
51
信息通讯中心用房
52
计算机房
80～120
53
多媒体示证制作室
40～60
54
消耗材料储存室
50～80
55
资料室
50～80
56
赃证物保管用房
57
贵重物品保管室
60～80
58
一般物品保管室
80～120
59
枪弹保管用房
60
枪支保管室
30～40
61
弹药保管室
30～40
62
警械具保管室
30～40
63
服装保管用房
64
检察服装保管室
80～120
65
法警服装保管室
40～60
66
诉讼案件档案用房
67
文书档案室
200～300
68
音像档案室
80～120
69
阅档室
40～60
总计
2740～3940
附表2：
一级检察专业技术用房基本使用面积指标
序号
种 类
面积
1
化验用房
2
普通化验室
60～80
3
毒物化验室
30～40
4
万能显微镜室
30～40
5
试剂存放室
20～40
6
辨认室
20～40
7
专家鉴评室
30～40
8
文检用房
9
文检检查室
60～80
10
文检资料室
20～30
11
紫外光谱室
30～40
12
红外光谱室
20～40
13
色谱室
20～40
14
痕检用房
15
痕迹检验室
40～60
16
指纹检验室
30～40
17
红外线检验室
20～40
18
紫外线检验室
20～40
19
痕检资料室
20～40
20
测谎检查室
40～60
21
法医鉴定用房
22
物证检验室
60～80
23
活体检验室
40～60
24
脑干电检测定室
20～30
25
电测听室
20～40
26
声阻抗室
30～40
27
眼底照相室
20～30
28
解剖用房
29
解剖室
50～80
30
X光照相室
20～40
31
病理切片制作室
20～40
32
尸体存放室
30～40
33
标本室
20～40
34
司法会计用房
35
审查鉴定室
60～80
36
文档保管室
60～80
37
计算机犯罪检验鉴定用房 40～60
38
录像资料检验用房
39
工作间
80～120
40
小型录像播放厅
120～160
41
录音资料检验用房
42
录音室
40～60
43
控制室
30～40
44
资料室
20～40
45
照相用房
46
照相制作室
50～80
47
照相资料室
20～40
总 计
1360～2070
附表3：
二级检察办案用房
基本使用面积指标
序号
种 类
面积
1
控告申诉接待用房
2
来访举报等候室
30～40
3
来访接待室
30～40
4
举报接待室
20～30
5
检察长接待室
30～40
6
赔偿接待室
30～40
7
案件研讨室
30～40
8
询问用房
9
证人被害人询问室
20～30
10
自侦案件初查询问室
30～40
11
民行案件审查听证室
40～60
12
刑事申诉案件听证室
40～60
13
侦查监督用房
14
讯问室
40～60
15
主办检察官研讨室
30～40
16
审查起诉用房
17
刑事案件审查室
20～30
18
主诉检察官研讨室
40～60
19
模拟法庭
60～80
20
律师用房
21
律师阅卷室
30～40
22
律师接待室
30～40
23
复印室
20～30
24
自侦案件讯问用房
25
贪污贿赂案件讯问室
60～80
26
渎职侵权案件讯问室
30～40
27
暂押室
20～40
28
办案人员休息室
40～60
29
主办检察官研讨室
30～40
30
刑罚执行监督用房
30～40
31
监控用房
32
监控室
60～80
33
领导指导室
30～40
34
侦查指挥中心
60～80
35
检察委员会会议室
80～120
36
信息通讯中心用房
37
计算机房
60～80
38
多媒体制作室
30～40
39
赃证物保管用房
60～80
40
枪弹保管用房
41
枪支保管室
20～30
42
弹药保管室
20～30
43
服装保管用房
60～80
44
诉讼案件档案用房
45
文书档案室
120～180
46
音像档案室
40～60
47
阅档室
30～40
总 计
1450～2040
附表4：
软件硬件并重搭建发展平台
去年以来，我院立足于##区实际，紧紧围绕上级检察机关关于加强基层院建设的工作部署，以加强硬件设施建设为切入点，以创新管理机制等软件建设为基础，硬件软件并重，强力构建基层院规范化建设的发展平台。经过一年多的努力，我院的基层院建设水平有了较大程度的提高，20__年被××市委、市政府表彰为市级“文明单位”，被##区委、区政府授予“先进集体”称号，被市检察院荣记集体三等功。在区委进行的年度行政效能考核中，我院总评成绩名列前茅，受到了区委的好评。共有28名干警受到省市级表彰奖励。工作中，突出抓好四点：
一、加大投入，提升基础设施整体水平
近年来，我院的基础设施建设虽然得到了长足的发展，但与新一轮基层院建设达标升级的要求，还有很大差距，原有的基础设施和装备已远远不能适应新形势下基层院建设的需要。基础设施建设这个硬件上不去，各项工作要创新发展，整体工作要争先进、上台阶，就是一句空话。面对差距和困难，党组一班人经多次研究和论证，并广泛征求干警的意见，形成了这样的共识：跨入全省乃至全国检察机关的先进行列，硬件是基础，必须下大气力加大资金投入，全面加强基础设施建设，改善工作条件，更新办公设施，美化工作环境。
决心下了，目标定了，接下来的最大难题就是资金的问题。##区虽然是市中区，但经济状况并不乐观，区财政也没有过多的资金投入基础设施建设。在困难面前，我们知难而进，积极争取区委、区政府的支持，多方筹措、协调资金。20__年，先后投资200余万元对办公楼、办案楼进行了全面整修改造，外装修进行了美化外形改造，内装修强化了办公环境的舒适性，为每个办公室安装了空调，并全部更换了办公桌椅，在每个楼层新装了电开水器。新建了电子阅览室、律师接待室、人民监督员听证室、活动室和接待室，所有这些，都为干警干好工作创造了一个和谐舒适、宽松优美的环境。
投资110余万元用于科技强检。新购置了4辆办案车辆，改善了交通条件。配备了台式电脑，基本实现了人手一台微机；根据办案工作的需要，为刑检、自侦部门的办案组配备了笔记本电脑。为提高工作效率，保持通讯畅通，为中层以上干部配备了手机，办公室的固定电话也基本实现了人手一部。建起了高标准的视频会议室和远程办案监控指挥系统，全方位安装了安全防范监控系统。在全市率先开通了检察内网网站，同时购置了投影仪、数码摄像机、扫描仪、高速打印机、音频视频处理设备等一大批先进的办公办案装备，基本上实现了办公、办案自动化。
经过不懈努力，机关面貌焕然一新，干警的精神风貌也发生了巨大变化。硬件水平的整体提高，为促进和加快我院业务建设、队伍建设和信息化建设，奠定了良好的物质基础和技术保障。
二、规范管理，创新工作运行机制
在工作中，党组一班人敏锐地意识到，实现创建先进检察院的目标，还必须进一步抓好规范化工作，以规范促提高，以机制促发展。根据院里的实际，主要抓了三个层次的规范化建设：一是查缺补漏，健全完善制度规范。去年以来，我们借领导班子调整和办公楼整修、硬件整体升级的有利时机，针对以往制度规范存在的问题和漏洞，专门组织班子对规章制度进行了修订完善。在领导决策方面，制定完善了《党组会议制度》、《检察长办公会议制度》、《院务会议制度》。在领导班子自身建设方面，制订完善了《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论业务学习制度》、《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导班子廉洁从检规定》。在业务管理方面，制定了《检察委员会议事规则》、《人民监督员工作办法》。在日常行政管理方面，建立了《考勤制度》、《卫生制度》、《财务制度》、《接待规定》以及车辆、通讯工具、文印管理和信息化建设方面的相关制度。这些制度涵盖面广，操作性强，适应了当前基层院建设的实际。二是狠抓制度落实。修订完善规章制度不是目的，关键在于落实。我们专门成立了由纪检组、监察室、政治处、办公室相关人员组成的检查小组，查出勤、查禁酒令的落实，查卫生、查机关安全保卫、查办案安全和“一案三卡”制度的落实。检查不留死角，既有定期检查，也有不定期抽查。检查结果一月一公布，在门厅电子显示屏幕上滚动播出，同时检查的累计结果纳入工作实绩考核内容。三是实现了由健全制度规范向建立科学运行机制的转变。规章制度都是死条条，要真正发挥制度的效力，还必须使制度规范转变成动态灵活的、科学高效的运行机制。春节前，派出考察小组，到淄博临淄、潍坊安丘等先进检察院学习考察机制创新工作。借鉴兄弟院的先进经验， 总结以往实行规范化管理的成功经验，结合自己的实际，建立了以科室局工作实绩考核为主的考核体系。今年年初，院党组研究制定了《科室局工作实绩考核办法》，改变了以往繁琐的千分量化考核机制，实行以工作实绩为主要内容的动态考核。考核结果与科室局负责人晋职、晋级和经济利益挂钩；同时，引入引咎辞职制度，考核结果末位的科室局，不得评先树优，第一年其主要负责人公开检讨，查找原因，提出整改措施，第二年自动辞职；考核结果前三名的科室局负责人，在晋级、晋职上优先考虑，在经济上实行重奖。这种工作实绩考核，真正起到了激励斗志、引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理、监督制约、执法保障等机制的健全和完善。
三、抓好培训和宣传，打好全面升级基础
随着人民群众对检察机关内在执法水平和外部社会形象的要求越来越高，教育培训和检察宣传工作对整个检察工作的基础性、先导性作用也越来越突出。院党组立足于进一步提高队伍的政治和业务素质，立足于提升检察机关的外部形象，把这两项工作放到了突出位置。
一是制定计划，超前安排。本着构建“大教育”、“大宣传”的工作思路，制定了《党组中心组理论和业务学习计划》、《教育培训和岗位练兵计划》、《党员干部学习计划》和《宣传工作要点》等计划安排，工作计划做到了超前安排、切合实际、易于实施。
二是重点明确，形式多样。围绕建设“学习型检察院”，要求干警做到“四个一”，即“一日一读”，每天至少用一个小时学习理论和业务；“一周一学”，每周五下午集中学习；“一月一讲”，由各科室局安排讲课，并交流学习心得体会；“一季一考”，每季度由政工部门组织一次学习效果测试。邀请各级领导和有关专家进行培训指导，今年已邀请有关专家作了两次辅导报告。积极开展各类岗位练兵活动，成立了业务研讨、宣传写作、微机网络、外语、书法等学习兴趣小组。每月活动一次，定期展示成果，先后开展了微机操作比赛、模拟法庭论辩赛、公文写作比赛、书记员笔录竞赛等活动，激发了干警的学习热情，巩固了教育培训效果。围绕建设“大宣传”格局，以市级以上新闻媒体和系统内部刊物为宣传主攻方向，大力挖掘经验，推出典型，为基层院建设工作的创新发展营造良好的舆论环境。
三是严格奖惩，狠抓落实。为确保教育培训和检察宣传工作落实到位，我们把具体任务分解到各科室局，定任务，分指标，并把开展活动的情况纳入科室局年度工作实绩考核，实行一票否决，即没按计划要求完成教育培训和检察宣传工作任务的科室局，当年度不得评为先进集体，负责人不得评为先进个人，对科室局的整体工作一票否决。通过狠抓教育培训和检察宣传工作，干警的政治和业务素质不断提高，创新的学风日益增长，全院上下形成了一种追求卓越的心理和浓厚的学习氛围，整体形象不断提高。
四、突出人文关怀，抓好检察文化建设
我院始终坚持从严治检与从优待检，以实现人性化管理为核心，真心实意为干警解难题，办实事，进一步凝聚人心，调动积极性，营造一个健康向上、宽松和谐的工作生活氛围。在人性化管理方面，目前我们进行了一些尝试：
一是着力解决干警的后顾之忧。通过对干警家属、子女工作学习情况进行调查，建立了干警家庭档案，由院里出面，随时帮助解决子女入托、入学、家属下岗再就业等问题。去年投资15万元，建成了高标准的内部食堂，购置了先进的炊事设备，每天为干警提供优质可口的饭菜，既方便了干警生活，又保证了干警身体健康。
二是为干警提供生活关爱。院里从关心干警身体健康的长远角度出发，挤出部分资金，每年都组织包括离退休人员在内的全体干警进行一次健康查体，并建立了干警个人健康档案。在每一位干警生日的那一天，院党组都为他们送一束鲜花、一份生日蛋糕表示祝福。工作中，党组坚持“五必访”，即干警生病时必访、工作遇到困难时必访、家庭遇到困难时必访、有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访，通过谈心交流，以诚心和关爱打动干警，受到干警及家属的好评。
检察机关计财装备工作是确保各项检察业务顺利开展的基础，是推进检察事业发展的“发动机”， 在新形势下，其重要性日益显现出来。基层检察院在条件、能力受到一定限制的情况下，如何有效地开展计财装备工作，发挥对各项检察工作的促进作用，已成为计财装备部门面临的主要问题。我院在认真落实“抓保障、保中心、促发展”的九字计财装备工作方针的同时，创新思路，提出了“强管理、求效益、促发展”的工作方针，注重科学管理，强化服务意识，计财装备工作取得了新的成效。
一、创新思路，科学管理，确保办公办案经费合理支出
检察机关计财装备管理工作的特殊性决定了它的首要任务就是为检察业务工作提供全方位的物质保障。为此，院党组非常重视，积极向省、市院和市委、市政府反映工作中的困难情况，申请资金，争取理解和支持，收到了很好的效果。并多次召开会议，和计财装备人员专题研讨经费管理使用问题，本着厉行节约原则，确保办案、办公经费合理支出。
在经费管理上，注意把好“三关”。一是经费预算关。根据省财政厅、省检察院联合下发的经费标准，认真做好全年经费预算工作，积极与市财政局沟通，使经费在保障上得到落实。二是经费审批关。做到使用经费有计划、有请示、有审批，严格执行各项经费的审批制度。三是财务部门严格把好各项手续关，做到了经费没有计划的不报销、没有履行手续的不报销，票据不符合要求的不报销。做到“四个一”，即财务管理“一盘棋”、经费管理“一本账”、经费报销“一支笔”、管理制度“一条龙”，使经费管理走上了科学、正规化的管理程序，杜绝了超支和违反财经纪律的发生，增强了干警的节约意识和全局意识。
二、真抓实干，强化国有资产管理制度，确保检察工作高效、有序运行
按照高检院要求，业务工作、队伍建设、信息化建设要三位一体全面建设，尤其是装备现代化是信息化建设的重中之重。为此，近两年我院重新装修了办公楼,使办公环境得以改善，建成了一流的、现代化的办案指挥系统，电脑等硬件设施得到更新，软件建设也逐步配套。目前，三级机要通道已全面开通，大大加快了文件和信息的传递速度。
一是规范国有资产管理。建立健全了资产管理责任制，落实了国有资产登记制度。个人使用的办公用品采取本人登记签字，统一编号贴标签。做到了谁使用、谁保管、谁负责的管理责任制。如，我院在微机、电脑笔记本的使用上，均实行了个人使用、保管、维修一条龙的责任制，建立健全了资产账目，有效地杜绝了院里国有资产流失。二是实行车辆规范化管理。明确了车辆定额刷卡加油和定点维修厂，实行车辆修理后旧部件交回院车队保存备查制度。同时和每个司机签订了责任状，规定了车辆使用方面的“七个严禁”，即严禁将公务车辆作为个人车辆使用，严禁将公车作为婚丧车辆用，严禁驾驶员私自将车辆交他人驾驶，严禁将车辆开回家或停放在不安全的地方过夜，严禁将车辆停放在餐饮、洗浴、歌舞厅等公共娱乐场所，严禁非紧急公务使用警灯、警报装置，严禁“套用”牌照。三是加强车辆管理。对车辆档案实行一车一档制，确保长途出车审批手续完备，行车日志健全。
三、强化保障意识，提高服务质量，促进检察工作顺利发展
多年来，我院坚持把加强和改进计财装备建设，做好检察机关经费保障工作作为研究和解决的重点和难点课题。通过完善制度，强化规范管理，建立了一套行之有效的计财装备建设保障机制，使我院各项基础设施建设、装备建设和从优待检水平不断提高，确保了各项职能的履行和检察工作的整体提升，为我院检察工作的健康发展奠定了基础。
1.为业务部门服好务。一是保证各业务部门办案经费的需要。在有限的经费使用上，要把钱花在刀刃上，优先解决办案经费，保障办案工作能够顺利地进行。二是保障办公用品的需要。对业务科室请领的办公用品保证在最短的时间内发放到位，最大限度地满足一线办案需要。三是做好节日物品的发放工作。节日物资是院党组对干警关心、爱护的表现形式，也是凝聚力量、鼓舞士气的有效途径。计财装备部门尽全力完成院党组交给的任务，做好节日物品的采购和发放工作，达到了全体干警满意、干警家属满意、离退休的老同志满意。
2.做好办案区管理工作。按照高检院要求，我院严格执行高检院编制的《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》建设办案区，内设讯问室、询问室、接待室、医生待诊室、司法警察执勤室、监控室和卫生间等，内部设施完备，各项规章制度健全；严格按照高检院《人民检察院司法警察装备配备暂行规定》要求，根据实际工作需要，配齐了司法警察在履行职责中“必备”的警用装备，包括警车、警棍、对讲机等18项装备 ，提高了法警参与办案的能力，符合了新时期检察事业发展的需要。计财装备部门定期对办案区内的设施、电子设备进行维护检修，对法警队装备进行盘点维护，避免了国有资产流失，保证了办案人员办案工作的顺利实施。
一、提高认识，明确“大学法”的重要性与必要性
学习是一个永恒的主题，学习是解决本领的有效途径。人不学习要落后，要适应新的历史形势，必须学习掌握新的知识与技能。学习掌握了应知应会的知识，才有真正为民服务的本领与能力。
开展“大学法”活动的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以加强法律监督能力建设和执法规范化建设为重点，以社会主义法治理念教育为核心内容，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，努力从四个方面取得新的成效：一是牢固树立社会主义法治理念，并用以指导执法实践，真正把“立检为公，执法为民”的要求落到实处；二是深化检察机关执法规范化建设，增强规范执法行为的自觉性，促进严格、公正、文明执法；三是紧密联系执法办案实际，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实改进执法作风；四是加强法律监督能力建设，提高检察队伍的办案质量和执法水平，增强职业责任感。紧紧围绕检察业务工作和执法规范化建设深入学习，弄清楚学习什么，如何学习等问题，开展普遍性的法律业务学习，努力为构建“和谐xx”提供法治保障和法律支撑。
二、加强领导，务求实效
（一）加强领导，落实责任。把开展“大学法”活动作为今年加强执法规范化建设和队伍建设的一项重要措施，纳入院党组的重要议事日程，切实抓好落实。本院成立“大学法”活动领导小组，由党组书记、检察长任组长，党组成员政治处主任为副组长，其余党组成员为领导小组成员；下设“大学法”领导小组办公室，办公室设在政治处，张xx为办公室主任。政工部门为抓落实的工作机构，政治处其他人员为工作人员；成立刑检、职侦、综合三个学习小组，分别由副检察长xxx、xx、政治处主任负责学习小组的学习；成立以党组成员纪检组长为组长、刘xx同志为副组长，xxx、xxx同志为成员的督导组，负责学习活动的考勤考核的督察工作；各业务科室负责人要对本部门干警的学习负全责，是本科室学习教育、培训的第一责任人，应严格本单位纪律，切实组织好自学和研讨，确保干警人人参与学习，人人通过考试考核。
（二）领导带头，端正学风。党组成员要带头，以身作则，领导既是政策方针的执行者也是业务工作的决策者，要把党组中心组学习与创建学习型组织理论有机结合起来。在“大学法”活动中带头参加学习，带头参加听课，带头参加考试；坚持在每月的中心组学习中，用半天学习检察业务知识。努力争当积极学习、熟练掌握、正确运用法律的模范。通过领导干部带头学法，带动全体干警的深入学习，形成良好的学习风气。
（三）扎实推进，提高效果。开展“大学法”活动，重在收到实实在在的学习成效，检验“大学法”活动成效的客观标准，是检察机关法律监督能力和队伍素质的提高。要摒弃过去只重工作不重学习，一提到学习，就以办案忙，任务重，工作多来推诿，坐不住，听不进，认为是形式，走过场的搞法，真正做到坐下来充充电，醒醒脑。理论联系实际，突出学习重点，增强学习的针对性和实效性，力戒形式主义。力求从学到会，从会到通、从通到精、从精到专。
三、学习内容和学习形式
（一）学习对象：全体检察干警，重点是侦查监督、公诉、职务犯罪侦查、民行、控申、监所等重点业务部门的办案人员。
（二）学习内容：紧紧围绕加强社会主义法治理念教育这个核心内容，深入学习社会主义法制理论，学习履行法律监督职能必备的法律法规，学习检察业务工作操作规范和质量标准，学习执法办案必须掌握的专业技能和综合知识等，具体内容由市院制定，本院各业务部门也可根据本院的实际情况，根据要求制定学习篇目。以“规范执法行为、促进司法公正”教育活动培训资料为蓝本，进行深入系统地学习。
集体组织的共同学习的有关法律法规
《中华人民共和国宪法》；《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》；《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国行政诉讼法》；《中华人民共和国检察官法》和《中华人民共和国公务员法》；《检察人员纪律处分条例(试行)》。
重点业务部门应学习的法律及执法规范
侦查监督部门《人民检察院刑事诉讼规则》关于审查批准逮捕、审查决定逮捕、立案监督、侦查监督的规定；最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部《关于取保候审若干问题的规定》；最高人民检察院、公安部《关于依法适用逮捕措施有关问题的规定》；《部分罪案审查逮捕证据参考标准》；最高人民检察院侦查监督厅《关于改革审查逮捕工作方式的通知》，对制作《审查逮捕案件意见书》的要求；《重庆市检察机关侦查监督部门引导取证工作暂行意见》；《办理审查逮捕案件工作流程》；《立案监督案件工作流程》；《办理审查逮捕案件质量标准》。
公诉部门:《人民检察院刑事诉讼规则》；最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常委会法制工作委员会《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》；《最高人民法院关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》；《公诉人出庭行为规范(试行)》；最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》；最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程序审查“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》；最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于羁押犯罪嫌疑人、被告人实行换押制度的通知》；《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》；《人民检察院办理案件质量标准》；《人民检察院办理不案件质量标准》；《最高人民检察院关于刑事抗诉工作的若干意见》；《重庆市检察机关办理未成年人案件不标准(试行)》。
职务犯罪侦查部门:《关于人民检察院保障律师在刑事诉讼中依法执业规定》；最高人民检察院、公安部《关于适用刑事强制措施有关问题的规定》；最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部《关于取保候审若干问题的规定》；《人民检察院扣押、冻结款物管理规定》；《最高人民检察院关于要案线索备案、初查的规定》；《最高人民检察院关于加强案件管理的规定》；最高人民检察院关于人民检察院《直接受理立案侦查案件范围的规定》；《直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》；《直接受理立案侦查的渎职侵权重特大案件标准(试行)》；《办理直接受理立案侦查案件实行内部制红的若干规定》；《职务犯罪侦查协查规则》；《职务犯罪侦查工作安全防范的若干规定》；《讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定(试行)》。
民事行政检察部门:最高人民检察院《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》；《民事行政申诉案件证据审查判断规则》；《民行检察法律文书制作暨诉讼案卷装订规则》；《全市民事行政抗诉暨再审工作座谈会议纪要》；最高人民检察院《关于加强民事行政抗书说理工作的意见》；《关于规范民事行政检察建议工作的若干意见》；《民事行政检察办案暨业务指导办法》；《民事行政抗计暨再审检察建议案件质量标准》；《民事行政抗诉暨再审检察建议标准》；《民事行政申诉案件办案时限管理办法》。
控告申诉部门：《中华人民共和国国家赔偿法》；《条例》；《人民检察院举报工作规定》；《人民检察院复查刑事申诉案件规定》；《关于调整服刑人员申诉案件管辖的通知》；《最高人民检察院关于刑事抗诉工件的若干意见》；《人民检察院刑事申诉案件公开审查程序规定(试行)》；《关于办理人民法院、人民检察院共同赔偿案件若干问题的解释》；《人民检察院刑事赔偿工作规定》；《不服人民检察院处理决定刑事申诉案件办理标准》；《关于人民检察院办理刑事赔偿确认案件拟作不予确认决定报上一级人民检察院批准的规定》；《重庆市检察机关检察长接待日批办案件管理办法(试行)》；《人民检察院来信来访处理办法》；《重庆市检察机关控告申诉首办责任制实施办法(试行)》；《刑事申诉案件办案流程》；《刑事申诉案件质量标准》；《刑事赔偿案件办案流程》；《刑事赔偿案件质量标准》。
监所检察部门：最高人民检察院《关于监所检察工作若干问题的规定》；最高人民检察院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》；司法部、高检院、公安部《关于罪犯保外就医执行办法》(司法[1990]247号)；最高人民检察院《关于在检察工作中防止和纠正超期羁押的若干规定》；重庆市公安局、重庆市人民检察院、重庆市高级人民法院、重庆市国家安全局《关于在全市各基层公安、检察、法院、国安机关实行“一证通”制度的通知》(渝检会[2005]2号)；重庆市公安局、重庆市人民检察院、重庆市高级人民法院、重庆市司法局《关于办理罪犯减刑假释案件的实施办法》(渝司发[2003]7号)；重庆市公安局、重庆市人民检察院、重庆市高级人民法院、重庆市司法局《关于贯彻执行监督管理监外罪犯暂行规定的通知》(渝公发[2002]272号)；《人民检察院派驻看守所检察工作流程》；《人民检察院监外执行检察工作流程》；《看守所活动中轻微违法和严重违法标准(试行)》；《重庆公、检、法、国安关于刑事诉讼活动中超期羁押犯罪嫌疑人、被告人责任追究办法(试行)》；《重庆市高法、检察院、司法局关于试行部分减刑案件公开听证制度》；《重庆市公安局、检察院关于看安所留所服刑罪犯暂行管理办法》。
司法警察：《中华人民共和国警察法》；《人民检察院司法警察暂行条例》；《人民检察院司法警察执行职务规则(试行)》；《人民警察使用警械和武器条例》；《检察机关司法警察工作规范化建设标准》。
综合业务部门重点学习培训内容
办公室重点学习培训内容：《中华人民共和国保密法》；《中华人民共和国档案法》；《中华人民共和国统计法》；检察机关公文处理办法，采编报送信息的基本要求；督促检查工作的主要规定；检察统计报表制度、检察档案管理办法、保密守则的基本要求；最高人民检察院《关于严禁检察人员违规驾车的四项规定》；《中共重庆市委政法委员会关于加强警务用车管理工作的通知》；《重庆市检察机关公文处理实施细则》中关于公文格式、行文规则、公文处理、公文立卷归档和销毁的规定；《重庆市人民检察院关于检察统计工作的规定》；《重庆市检察机关电子机要文件传输系统使用和管理规定》；《最高人民检察院、财政部关于印发〈检察业务费开支范围和管理办法的规定〉的通知》；《最高人民检察院关于进一步加强检察机关国有资产管理工作的意见》和《人民检察院服装管理的规定》；《人民检察院枪支管理的规定》。
政治处重点学习培训内容：《中华人民共和国检察官法》和《中华人民共和国公务员法》；《党政领导干部选拔任用工作条例》；《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等五个重要文件；中共中央办公厅《关于印发〈党政领导班子后备干部工作规定〉的通知》和《检察机关后备干部工作暂行办法》；《中华人民共和国检察官等级暂行规定》和《评定检察官等级实施办法》；《检察机关奖励暂行条例》；高检院《关于进一步规范检察机关表彰奖励工作的意见》；《检察官培训条例(试行)》和《正规化培训实施意见》；《人民检察院基层建设纲要》；《重庆市人民检察院关于检察机关宣传纪律的规定》。
职务犯罪预防重点学习培训内容：《中华人民共和国刑法》中的总则部分、第八章贪污贿赂罪、第九章渎职罪和其他相关的职务犯罪条款；中发〔2005〕3号《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；高检院《关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》；高检院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件标准的规定(试行)》；高检院办公厅《关于检察机关不宜采取同有关部门和单位签订协议、订立责任状等形式开展职务犯罪预防工作的通知》；高检院反贪总局、渎检厅、预防厅《关于加强检察机关反贪、渎检、预防部门相互配合配合，进一步提高惩治和预防职务犯罪工作水平的通知》；高检院贾春旺检察长、王振川副检察长在全国检察机关第二次职务犯罪预防工作会议上的讲话。《人民检察院预防职务犯罪工作实施细则》（暂行）中的第一章通则、第三章检察机关内设机构预防职务犯罪工作职责、第四章检察机关预防职务犯罪的工作形式、第五章检察机关预防职务犯罪工作的工作方法、第六章检察机关预防职务犯罪工作管理制度。
检察技术处重点学习培训内容：《人民检察院检验鉴定工作程序管理暂行办法》；《人民检察院检验鉴定文书格式》和《检验鉴定文书格式目录》；检验鉴定委托受理程序、工作流程、工作时限、岗位职责、工作纪律规定；检验鉴定、现场勘检、文证审查、技术协助委托受理登记表的填写内容和要求；各专业门类鉴定书、检验报告、意见书、勘验检查笔录的项目内容和填写要求。全国检察机关信息网络系统ip地址、域名规范；《检察信息应用系统规范》；《重庆市检察机关电子机要文件传输系统使用和管理规定》；检察机关二级网络的维护与管理，正常运转及安全常识。
纪检监察室重点培训内容：《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》；《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；《检察人员纪律处分条例》、《人民检察院监察工作条例》；《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》；《对违法办案、渎职失职若干行为的纪律处分办法》；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》；《关于实行“一案三卡”对办案工作进行监督的实施办法(试行)》；九条卡死的硬性规定；廉洁从检十项纪律；检察机关办理案件必须严格执行的六条规定；领导干部“六个严禁”的要求。
（三）学习方式：以深入开展创建学习型检察院为载体，按照工作学习化，学习工作化的要求，采取灵活多样的学习形式，推进“大学法”活动的深入开展。坚持每周二的分组学习和周五的全院集体学习制度。在学习过程中，我们本着编辑一本业务书（将以上篇目汇编成册）；搭建好一个班子；办理好一个讲坛；上好一堂课；组织好一批宣传稿件；作好准备一次检查验收准备工作；考好一次试；组织一定资金；表彰一批人；搞好一个倡议活动，以增加学习的趣味性，达到应有的效果。
1、参加集中辅导的培训。以市院统一组织全市检察机关的集中辅导培训为主，从实际出发自行组织培训为辅。按照市院分业务专题、分学习时段制定具体的集中辅导培训计划，市院在二级专线网举办以加强社会主义法治理念教育为核心的专题培训，定期举办法学理论与办案实务等指导性培训的讲座，在“网络课堂”上进行集中学习的辅导，凡所涉部门要人人参与，严格考勤考核。参加集中辅导学习的时间累计不得少于15天。要求市院的辅导课全都要听，所涉部门人员不少一人。举行专题讲座，由检察长作为资深检察官讲检察事业创新与发展专题；副检察长讲《反贪污贿赂工作执法规范化》；职侦局教导员讲《反渎职侵权工作执法规范化》专题；副检察长xxx讲《错案剖析》专题；侦查监督科长讲《侦查监督工作执法规范化》专题；公诉科长讲《公诉工作执法规范化》专题；监所检察科长讲《监所检察工作执法规范化》专题；政治处主任讲《民事行政检察工作执法规范化专题》；控告申诉科长讲《控告检察工作执法规范化》专题；政治处副主任讲《党政领导干部选拔任用条例》专题；纪检组长讲《检察职业纪律》专题；燕xx讲《审讯的艺术》专题；万xx讲《论重大责任事故罪》专题；潘xx讲《刑罚执行检察理论与实践》专题；袁xx讲《检察官职业道德规范》专题；带动和掀起全员参加学习的热潮。
2、结合实际自学。坚持不懈地联系实际自觉学习，形成全员学习的氛围，全体干警养成不走科窜室搞学习，不谈天说地搞学习，把喝酒聊天时间挤出来学习，真正形成“茶能醉人何须酒，书能香我何必花”的学习型组组织的氛围。干警的个人自学时间不得少于100小时，以笔记为准，由督导组来进行检查验收。同时又将此次学习与参加司法考试工作有机结合起来，鼓励干警参加司法考试，全面提高干警的业务素质。按照“工作学习化，学习工作化”的要求，增强学习的自觉性。完成本院要求的学时和个人的学习计划。
3、开展“析案学法”大讨论。把“大学法”与办案实践结合起来，在办案实践中深入学习。对业务上重大疑难案件，只要不涉及保密的，采取以业务科（处）室为单位，检委会委员进行指导对案件进行讨论；本院决定在此项活动中，开展一次案例研讨会、进行一次庭审观摩、举行2次法律文书讲评、搞一次经验交流、进行一次模拟法庭业务技能演练，重点要放在理论联系实际、强化基础训练上。
4、为了在本院形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，在“大学法”活动中，开展2次知识竞赛,开展1次岗位练兵竞赛。积极参加市院将在全市检察机关组织开展的“析案学法”征文比赛、法律文书评比、业务办案能手评比、计算机应用技能大比武等竞赛评比活动，提高质量，争取获奖。
5、建立学习阵地，加大学习交流力度。通过本院内网网站，建立学习园地，通报学习进度与学习效果，编撰“大学法”刊物，鼓励撰写理论研讨文章和学习心得体会。
四、活动的具体步骤和工作措施
根据市委政法委、市检察院和县政法委的部署和要求，检察机关开展的“大学法”活动分为三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段，时间安排在2006年1月—2月。
本院院制定相应实施办法，召开干警大会进行动员。各业务科（处）室，要结合各自业务工作实际和专项整改查找出来的突出问题，组织干警进行认真的讨论，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，找准执法思想、执法素质和执法能力上的差距，有针对性地确定“大学法”的重点学习内容，在2月底前制定出本业务部门开展“大学法”的学习计划，并认真组织落实；全体干警要根据岗位特点和自身知识结构，制定有针对性的个人学习计划，以保证“大学法”活动的稳步推进。业务部门的学习计划和个人学习计划在2月28日前报政治处备案。
第二阶段：学习培训阶段，时间是在2006年3月—11月。这一阶段是“大学法”活动的主体时间，在学习过程中应灵活抓好“训、学、练、评、考”五个环节的工作。
第三阶段：总结验收阶段，时间安排在2006年12月。
结合年终工作总结，本院政治处要认真检查总结一年来开展“大学法”活动的工作，形成总结报告报市院政治部。接受市院对活动的考核验收检查。同时对本院各单位对开展的活动进行等级评定，对本次“大学法”活动中表现突出和成绩优异者作单项奖励，并对照目标考核进行加分或扣分，评优评先。
五、认真搞好“大学法”的宣传工作
各单位要切实抓好本单位参加“大学法”的宣传工作，拿起手中的笔和宣传工具，大力宣传“大学法”取得的成果，积极在报刊、杂志、广播、电视上广泛地进行宣传，积极向政法部门发出“大学法”的倡议书，扩大宣传影响面，一起联动，接受各方监督。在人民代表大会上和政治协商会议上，向人大代表和政协委员进行宣传，提高我们开展“大学法”的知晓度。
一、工作目标完成情况
一年来，在院党组和主管检察长的领导下，经过我个人的勤奋努力，办公室的各项工作取得了显著成绩。
1、圆满完成了我院搬迁入住新办公大楼的后勤保障工作。8月末这次搬迁持续一周时间，路途远、任务重、工作量大，办公室承担了全院大件物资、办公家具、库存档案及其他资产的整体转移工作，还协调全院各科室的物品、卷柜的*看装运工作，圆满完成搬迁任务。我提前准备，指定办公室人员提前将物品清点、装箱、编号，制定搬家方案，实行整体搬迁与分散搬迁相结合的原则，合理调度安排搬运车辆进出，避免拥堵。为保证档案的绝对安全，我找来全密封的冷藏车，实行专人专车一次性搬运。对办公室负责搬运的物品，实行了装运、卸车二次登记，确保了无丢失无损坏。
2、多次成功承办了我院“争创全国模范检察院誓师大会”、全市检察机关落实人民检察院基层建设纲要实现“三个深入”红岗现场会、全市民行工作红岗现场会等大型会议的会务保障工作。在办会过程中，研究总结会议服务要素，列出办会所需的会标、签到处、议程安排等要素，形成了会务保障单制度，每次举办市级以上会议，均由主办方填写保障单，检察长签字交办公室具体办理。在很短时间内形成了适合我院特点的会务服务机制，受到院领导好评。
3、检察信息化建设得到全面推进，基本实现无纸化办公。在全市检察系统计算机大赛中，我院取得个人第一、第二，团体第一、领导组织奖第二的好成绩。从年初开始，我院局域网和互联网经历从无到有，从旧楼到新楼的转移，在院办公室统一协调下，新上了一套网上信息系统、一套电子大屏幕通知公告系统，一套收集短信群呼系统，使院领导的行政指挥传达畅通，办案力量的调遣及时有力。全院安装网络打印机一部、备用机器一部，基本实现无纸化办公。
4、档案、统计、密码传真等项工作继续保持省级、市级先进，检察政务工作被评为全市先进单位，我本人被评为全市检察政务先进个人。针对检察系统声像档案归档工作滞后的现状，我年初先后走访了省内外几家先进院，均没有取得可借鉴的经验。我决定利用现有设备和技术自行探索，首次利用光盘收集各项活动及照片，存档光盘5张，把存档光盘分为两大类：风采类和社会活动类。风采类又包括：干警风采、各项会议、领导视察、荣誉四类；社会活动类又包括：文体活动、业务交流、业务学习、资产四类。一年下来，我们发现，这样做的好处有四条：第一，对录像带压缩成光盘，储存大、压缩小了占用空间；第二、储存寿命大为延长，档案资料安全性得到提升；第三、刻制一张光盘成本仅2元，归档成本大大降低。
5、安全工作保持了零事故的好成绩。严格车辆管理，在两台通勤客车投入使用，全院车辆增至20台的情况下，全年没有发生交通安全事故。使用车辆维修、检查、养护专用软件，实现了车辆维修、枪支弹药的微机化管理。对全院车辆实行集中管理与分散使用相结合原则，平时车辆交业务科室使用，重大活动由主管检察长集中分配，每天要求保安做好车辆入库登记，每月汇总，主管检察长签字。落实了值班值宿情况每周一通报制度。每周一将上周值班情况在大屏幕上向全院通报，脱岗人员扣发奖金，并计入绩效考核分数。
二、开展工作情况
1、加强政治理论学习，增强服务全院工作大局的意识。一年来，我带头学习党的*大、*届四中全会精神，在思想上、行动上与党中央保持一致，在工作上积极围绕院党组的工作部署，突出了我院争创全国模范检察院的主旋律，牢固树立了管理就是服务的理念，把满足业务科室办案需要放在综合服务工作的首位，将服务向一线延伸，实*看现了办案未动，保障先行，受到院领导和办案科室好评。例如，*年开始我市车辆改烧乙醇汽油，需要对汽车机件进行更换，我从优先一线办案科室角度合理安排了全院车辆改装时间表，将午休时间、上下班间歇都考虑进去，大大提高了改装效率。每年一度的检车、更换冬季机油工作，我都做到及早准备，精细安排，力争不出纰漏。在推行无纸化办公过程中，全院实行网络打印，刚开始一些科室接受不了。我就此问题开展调查研究，对调研、政工、反贪、等保密性强、业务量大的科室区别对待，保留了原有台式打印机，对其他科室留足了必要的过渡期，过渡期后为方便加班加点的科室工作需要，我还安排技术人员在电教室配备一台打印机供大家加班使用。在上级院加强网络安全保密性，实行内网、外网物理隔离的措施后，办公室为满足干警通过互联网获取信息的需求，在本院电教室开通了宽带互联网服务，把电教室办成提供电子学习的大网吧。行政管理、后勤保障时时处处为干警着想，管理制度的原则性要求与服务措施的灵活性安排实现了高度统一，让干警体验了人性化管理的魅力。
2、积极思考，勤于动手，创新性地开展后勤保障工作。后勤保障是一门学问，而不是象有人所想象的仅限于迎来送往、吃吃喝喝、修修补补。我担任办公室主任以后，把办公室工作定位服务领导与服务科室两大部分。服务领导要体现政令畅通和人财物管理到位，杜绝信息堵塞和跑冒滴漏、脏乱差；服务科室要体现物资装备高效运转，随叫随到，急办案科室所需，解决干警后顾之忧。一年来，在通知公告上，我们变黑板张榜通知、电话通知、口头通知为大厅电子大屏幕通知、局域网弹出窗口通知、手机短信通知三位一体的信息平台，最近还在加紧开发三者联动合一的电脑软件，对简短会议通知，以手机短信优先，对纪律规定、学习安排、征求意见、数字统计等长篇信息，以局网优先，大屏幕和手机短信予以提示。对干警及配偶生日、值班值宿、通勤车发车、午间工作餐时间提示，我们准备采取预设程序，干警自由选用办法处理。刚上任时，旧办公楼产权手续没有办理，我知道后考虑到今后搬迁转让会遇到问题，就联系有关单位，积极主动补办相关手续，现已被市房产部门受理完毕，正在公告公示阶段。为了更加科学、高效的管人管物，我们在考察其他单位先进管理手段的基础上，积极研究对劳动出勤考察办法实行微机化考勤，研究推行感应化自动出入证、考勤卡、门禁系统，届时将实现一卡在手，集就餐、开门、考勤、出入、上网、打印、干洗、淋雨、娱乐于一身的智能化大楼管理新模式。机构改革刚刚结束，我马上联想到，很多科室名称调整了，旧的印章名不副实，主动和领导请示，为全院更换了无印泥、编码防伪印章；实行电政务后，我就积极着手引进电子印章系统。科技强检处处有文章可做，针对移动办案的需要，我和技术人员一道研发了具有本院特点的异地办案视频指挥系统，现已进入实战应用阶段。
3、精打细算、吃苦耐劳，看好家，守好业。办公室承担着为检察院当家理财的重任。年初，我和财务、保管人员深入业务科室主动征求干警意见，发放需求意见表，对需要添置的办公用品进行普查，对库房存货进行盘点，避免积压浪费，力争将有限资金用到刀刃上。针对三寸软盘容易损坏，存储量太小的实际，我根据干警反映大胆决定逐步淘汰三寸盘，对业务量大的科室配备移动硬盘、对业务量小的科室配备优盘；移动办公被提上日程后，我根据少花钱多办事的原则，建议领导打破按照职级配备的惯例，改以按照应用能力高低优先为通过计算机等级考试熟练应用电脑的一线干警配置笔记本电脑。办公室工作没有正常作息时间可言，雨天担心漫淹，雪天担心出车安全，有时半夜被外边的大风惊醒，也要连忙给单位打个电话通知保安察看门窗，等到保安保平安之后方敢入睡。元旦前夕，我院旧办公楼更夫在凌晨四点打来电话，说前边商服裙房暖气跑水了。电话吵醒了家人，家人说你打个电话找人修一下，明天再说吧。我没理睬她，不仅第一时间电话通知物业报修，还打车30多分钟赶到现场。我赶到时物业还没有到，商服的墙里墙外都泡在水中，地面被告压水气冲击出近半米的坑，情况十分危急。我挤满找来专业人员和工具，及时加以修复。
4、以身作则，严抓严管，防微杜渐，扫清行政管理死角，杜绝各种安全隐患。一方面加大了管理的权威，强化管理的刚性，让制度运行起来。一年来，先后有两名保安和工勤人员因为脱岗或违纪被清退。在车辆管理中，存在值班人员碍于面子不认真登记车辆入库的现象，我就制定相应对策，实行保安与值班员会签车辆入库登记日志的办法，并加强了对保安的监督检查力度。在值宿管理上，我根据节假日和特定时期的安全防范需要，经常性地电话查岗和随机来院夜查，促使每个保安上岗时都保持了高度认真的工作状态。另一方面，提升管理素养，实行无人化管理。搬迁新楼后，我院给干警提供的服务设施更加完备，乒乓球室、健身房、舞厅、阅览室、打印中心、浴室一一对干警开放，办公室的管理范围和难度也在扩大，在人员有限的情况下，我采取了让干警自我约束、互相监督的原则。在打印中心、电教室设置登记本，让使用人自觉登记；对舞厅、浴室、健身房、乒乓球室制定了管理制度，实行业余时间全方位开放的无人化管理。使用中发现问题及时在本院局域网中予以公布，对公共设施管理，发动干警积极参与讨论，研究管理维护的最*综合服务部门在这方面有着义不容辞的责任，这是下一步我开展工作的重点。
2、从搬迁新楼4个多月的内务管理磨合情况看，旧的管理机制和模式已经不适应新办公大楼的管理需要，要求我继续探求全新的高科技现代化大楼的内务管理、行政指令新机制。
3、本院对外、对内的正式行文不规范、格式混乱。应当借助实施电子政务、无纸化办公的转折契机，进一步统一对外行文的机构、行文字头格式、文件编号、办文程序、字体和版式要求。作为检察政务的承办部门，今后一般情况下均以院办公室名义对外行文。
4、作为全院人员最多的科室，外雇工勤人员较多，素质参差不齐，需要进一步加强雇工人员管理佳途径，抨击缺乏公德不爱惜公共设施的人和事。一年来，办公室的管理业务量显著增大，但管理人员没有增加，管理质量没有降低，这些多要归功于运行高效的管理制度和管理机制。
__区人民检察院内设有12个科处室，共有76名在职干警，其中党员干警占90%。近年来，该院大力开展以“文明机关上水平，文明队伍建一流，文明窗口上档次”为主要内容的文明工程建设，取得了明显成效。自1997、1999、20__、20__、20__年连续五次被市委、市政府授予市级文明单位，20__、20__年连续二次被省委、省文明委授予省级最佳文明单位以来，20__年再次被省文明委授予省级最佳文明单位荣誉称号，成为武汉市检察系统中唯一获得“三连冠”的单位。特别是近年来，该院把参与武汉市“四城同创”作为抓好文明创建活动的一项重要内容，以卓有成效的工作，赢得全区干部群众的好评。
创建文明单位，提升创建质量，是推动检察工作上台阶的关键。该院党组始终把创建文明单位工作摆在重要议事日程上，坚持做到了召开会议时必讲评，部署工作时必研究，检查工作时必考核，经费预算时必保障，为创建工作的深入开展和上台阶打下良好的基础。自20__年获得省级最佳文明单位后，院党组将创建目标定位于保持省级最佳文明单位、争创全国文明单位上。成立了创建工作领导小组，制定了《文明单位创建规划》等规章制度，坚持在全院中层以上领导干部中实行一手抓业务，一手抓创建的一岗双责制，检察长亲自抓创建措施和目标任务的落实，充分调动全体干警的参与性和积极性。坚持把创建活动的着眼点放在立足本职岗位、维护公平正义上，无论是制定计划、组织实施还是评估检查，都坚持从具体事情抓起，从身边的事情做起，做到了规划有科学性、目标有阶段性、措施有操作性。同时注重理顺条块关系，做到三个结合。即把创建活动与深入开展“加强法律监督、维护公平正义”教育活动相结合、与争创系统先进单位活动相结合、与开展各项检察业务工作相结合，不断创新业务工作机制和队伍管理机制。在全院营造了良好的创建氛围，形成了全员参与创建的工作局面。
在创建工作中，院党组将提高检察队伍整体素质作为开展争创活动的前提和内容，坚持以人为本，把建设一支高素质检察队伍作为一项长期工程来抓。一是转变作风，全面提升检察官队伍的整体素质。他们按照区委和上级检察机关的部署，先后在全院开展了“公正执法树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“纪律作风年建设年”等教育活动，并以此为抓手，全面推进“人民检察院基层建设纲要”的有效落实，为全院保持省级“最佳文明单位”荣誉奠定了思想基础。二是加强督查，狠抓检察机关的党风廉政建设。该院党组坚持把党风廉政建设和检察业务工作紧密结合，并在每年的岗位目标中同部署、同落实、同检查、同考核。在工作中明确责任，加大纪检监察部门对党风廉政建设的督促检查和考核力度。注重从政治上爱护、工作上激励、生活上关心干警，增强了队伍的凝聚力、战斗力、竞争力，促进了各项检察工作的全面发展。三是深化改革，稳步推进干部人事制度改革。在创建活动中，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德、能、勤、绩、廉五个方面来考核、评价干警，让“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于全过程，激活了干警队伍，提高了干警素质。近几年来，该院没有发生一起干警违法违纪事件，并实现了干警执法工作群众“零投诉”。
有效的载体，是深化文明创建工作的基础。__区检察院一是围绕新形势下检察工作的第一要务搞创建，在办理职务犯罪案件过程中，坚持依法办案，文明执法，力争做到不影响企业经营环境。同时，积极为企业提供各项法律服务。如该院在侦办该区某街道办事处经济发展中心原负责人陈某涉嫌案时发现，该中心下属集体企业在改制中存在资产流失问题，随即向该经济发展中心发出要积极采取措施清收、核销企业应收款的检察建议，并派员指导清收工作，一举帮助该中心挽回经济损失160余万元。二是围绕“细胞”搞创建，坚持经常性的文明科室、文明家庭、文明个人以及争创“四优”机关等活动。近年来，该院先后有9个科室(组织)、45名干警受到省市区表彰，控申举报接待室被评为全国文明接待室，反贪局、侦查监督科继续保持了省级青年文明号、武汉市巾帼文明示范岗等称号。三是围绕检察业务搞创建，制定了各部门文明创建标准，同时，通过各种形式深化检务公开活动，提高检察机关的文明公信度。四是围绕公益活动搞创建，增强干警的爱民意识。侏儒街镇宁堡村委会副主任周又山在今年初的抗击雪灾中，为营救车祸现场的乘客而不幸被倒落的电线杆击中英勇牺牲后，他们为烈士的英勇事迹深深感动，及时组织干警为其家属捐款，并有不少干警自发地前往侏儒街，循着烈士工作、救灾的足迹，缅怀其的感人事迹，到烈士墓前凭吊、扫墓。在今年初发生的雪灾中，该院为奓山街金牛村、新集村、千山村以及__街跃进社区、茂源社区、新福社区、新农社区等7个单位困难职工群众和困难党员家庭送去慰问物资和扶贫帮困款计3万余元。并协调有关部门组织资金5元余元为金牛村解决毕砚湖电力排灌设施和村委会办公用房。据
统计，近三年来该院干警为贫困群众捐款捐物价值累计达8万余元。五是围绕“文化育检”搞创建，以浓厚的学习氛围和各类文体活动，培养干警积极向上蓬勃进取的精神面貌。在全院深入开展了“争创学习型检察院，争当学者型检察官”的“双学”活动，狠抓干警的实战能力教育，积极发展检察文化，在内部成立了调研、宣传网络，通过组稿、座谈等多种形式，调动广大中青年干警的写作热情，在全院形成良好的学习氛围，一个学习型检察院蔚然形成。近几年，该院多次在参加市区相关竞赛活动中获奖，有15名干警被上级检察院评为检察业务尖子、优秀办案能手、优秀侦查员、先进检察官。该院党组中心组被评为全区“十佳”中心组，院思想政治工作被市委、市政府授予先进单位。六是围绕“四城同创”搞创建。该院紧紧围绕武汉市创建全国文明城市的目标，在区委宣传部和区文明委的指导下，以“迎奥运、办会节、全区人民讲礼仪”为主题，积极参与“四城同创”活动，组织干警认真学习《迎奥运、讲文明、树新风》、《武汉文明市礼仪知识》、《四城同创知识问答120题》等书籍，广泛开展“迎奥运长跑、文明家庭评选、青年志愿者服务、法律宣传进社区”、“做文明公仆、创礼仪机关”等形式多样、内容丰富的群众性创评活动，有效地提高了干警的文明素质和检察文明形象。七是围绕典型搞创建，以该院市级劳模、省市先进检察官、区级十佳共产党邓流俊等先进典型为榜样，在全院开展争先创优活动，在全体干警中形成了人人学先进，个个比奉献的工作氛围。八是围绕基础建设抓创建。该院充分利用现代化的办公用房和完善的信息化办公条件，推动文明创建工作上水平。该院于今年元旦搬进新的办公区办公，办公条件由过去的全市“摆尾”一跃而成为全省一流，办公区域整体绿化、美化、亮化、规范化等“四化”工程面貌一新，扮靓了该院“文明创建工程”，成为__区一道亮丽的风景。充满活力和生机的创建活动，不仅形成了人人齐心协力争创文明单位的良好局面，也有力地促进了检察业务工作的开展。近年来，该院共审查批捕、审查案件400余件，依法立案侦查职务犯罪案件30余件，通过办案为国家和企业挽回经济损失近千万元，案件侦结率、移送率和有罪判决率大幅度提高。多项工作居全市乃至全省检察系统前列，涌现出一批受省市区表彰的先进典型。
关键词：公安特色；信息安全；学科建设
中国刑警学院信息安全专业是伴随着全社会的信息化程度不断普及和提高，计算机犯罪侦查和电子物证检验工作面临着严峻的压力和挑战的形势下，于2002年2月26日申办成功的，成为继武汉大学后的第二批获批的信息安全专业，也是公安系统第一个具有信息安全专业的本科院校。2002年7月开始招收学生，目前该专业已招收六届本科生，2006年7月首批信息安全专业的本科生和二学位学生已经毕业，2007年7月第二届信息安全专业的本科生和研究生也已经走上了工作岗位，就业率为100%。用人单位无论是网警还是刑警反馈的信息都表明，学生在工作岗位上，办案能力强，业务全面，上手快。
目前我们的信息安全专业已经发展成以计算机犯罪侦查和电子物证检验为主干，以刑侦和法律为两翼的学科专业教育体系。形成了一个专业特色鲜明、教学计划科学合理、教学内容新颖实用、教学科研办案紧密结合，具有相当规模效应的特色专业。2007年被学院推荐为部级高等学校特色专业建设点。这样的结果得益于我们制定了特色鲜明科学合理的培养目标和与之相适应的教学计划。
1 特色的培养目标
专业建设之初，在制定人才培养目标上，我们也走过了一段弯路。我们把培养合格的网络警察作为培养目标，而教学计划主要是在武汉大学信息安全专业教学计划的基础上，参考普通高等院校计算机专业的课程而制定的。经过大家的冷静思考我们认为，搞计算机专业我们和普通院校的计算机专业相比没有优势，做以密码学为核心课程的信息安全专业我们和地方院校信息安全专业相比也没有优势。网络警察出口面太窄，而且目前网络警察主要从地方高校引进计算机和法律专业人才，我们的毕业生从竞争角度也没有优势，这样不利于专业的长远发展。为此，我们把培养目标定位在大刑侦平台上，培养掌握计算机犯罪侦查理论与技能，能熟练进行涉计算机案件的侦查和电子物证检验的刑事警察。这样，不仅可以充分发挥中国刑警学院的专业优势，而且学生毕业分配出口广泛，到网警部门他们具有懂刑事办案、懂法律的优势，到刑警部门他们有计算机专业特色，懂涉计算机案件侦查和取证方法的优势。为所培养的学生受社会欢迎打下了坚实的基础。从教育理念上，我们占据了优势。有了一个科学的培养目标，才会有合理的教学计划。
2 特色的教学计划
2004年，计算机犯罪侦查系对信息安全专业全面修订了教学计划。新计划以培养目标为指导，把“宽出口、实战型”作为教学质量控制的标准；把“点线面体”(主干课程是点、其前导后继构成线、主干课程线之间构成面、专业方向间构成体)作为讨论计划的过程控制，使新教学计划专家组的讨论意见空前的一致。这一教学计划也得到实战部门的好评，他们只听了教学计划就已经开始“订购”两年后的学生了。
该教学计划，把培养学生作为“大学生”、“警察”、“计算机专业人员”、“刑警”和“计算机案件侦查和取证人员”的基本理论、基本技能为模块进行设计。
“大学生”模块，这是教育部规定的所有大学工学本科生必须学习的课程集合。主要包括：大学英语、高等数学、普通物理学、大学生思想道德修养、马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论与“三个代表”概论、军事理论等课程。
“警察”模块，这是作为警察必须学习的课程。如，公安学概论、擒拿格斗、射击、犯罪心理学、犯罪情报学、公安应用写作、逻辑学等课程。
“计算机专业人员”模块，本着教学性大学培养应用性人才的这一目标，根据计算机犯罪侦查和电子物证检验的特点和工作需要，对计算机类专业课程进行筛选和调整。如，适当减少原理性课程门数或学时，增加应用性强的课程的设置，特别要强调语言类课程的学习，因为在计算机犯罪案件现场勘查时，如果不知道所遇到的文件类型和基本含义，会极大影响案件侦查的成功，也会丢掉很多线索。在教学计划中，我们先后共开设了c语言程序设计、汇编语言程序设计、可视化程序设计、asp程序设计、数据库原理与应用、java程序设计等多门语言课程。但在强调语言的同时，也不能放弃能代表计算机专业特点的专业课程，这些课程可以培养学生的计算机专业功底。如，数据结构、计算机网络、操作系统原理、微机原理与接口等课程。
“刑警”模块，该模块是学生作为一名刑警应该掌握的基本原理和技能。我们把刑侦的专业主干课程均纳入了该模块。如，刑法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法、刑事证据学、犯罪现场勘查、刑事案件侦查、预审学、查缉战术、侦查措施、经济犯罪案件侦查、治安案件查处等课程。
“计算机案件侦查和取证人员”模块，该模块主要是计算机犯罪侦查和电子物证检验人员所需要的知识。如，信息安全基础、网络安全技术与防范(含密码学) 、计算机司法检验学、计算机犯罪案件侦查、计算机恶意代码原理与识别、常见操作系统分析、计算机信息系统安全法规、信息卡技术与安全等课程。
该教学计划以计算机专业理论和法律应用为基础，以计算机犯罪侦查和电子物证检验技术为重点，以刑事案件办理为特色的实用型教学计划。培养即懂传统刑事案件的办理，又具有涉计算机案件办理能力的复合型人才。
3 特色的课程建设思路
为把信息安全专业办出刑警学院特色，我们将信息安全专业的课程划分为独有课、特色课和共享课。
独有课就是我们学院有，其他院校没有或非常薄弱的，如“计算机犯罪案件侦查”、“计算机司法检验学”和“计算机恶意代码原理与识别”等课程；特色课就是其他院校有，我们学院有特点的课程；共享课就是计算机及法律相关的课程，各院校开设的内容基本类似。
对各类课程采取不同的措施和思路。对共享课和特色课中的非特色部分，向重点大学靠拢，以他人之长补己之短，派计算机专业毕业的青年教师到在这些课程方面全国领先的重点大学学习，听一轮课，从中学习和了解他们的教学计划、教学内容、教学方法、教学手段、理论教材、实验教材、实验设备、实验方式等内容；特色课中的特色在于我们比地方大学有与公安实战联系密切的优势，比其他公安院校有刑警学院在刑侦和刑技方面的优势。要把握好以公安需要、应用办案为教学出发点，以培养实用型人才为教学目标的总体方向；而独有课是我们专业的拳头，要加大力量，选精兵强将，以老中青结合的方式，划分成课程攻关小组，甚至不惜重金聘请专家来共同搞好。
由于信息安全专业是刚刚兴起的专业，一些教师还没有进入角色，新课多，专业性强，任务量大，因此，提出“以课程建设促学科发展，全体动员，学生参与，加快发展”的课程建设总体思路。
将教学计划中的课程划分成课程小组，采取组长负责制，定时间、定任务、定目标。根据课程内容的需要，到重点大学进修加强理论基础，学习教学模式；到公安实战部门锻炼和听专业系的课程，了解公安一线需要，并学习涉计算机案件的办案方法。遇到难点形成科研课题，与各方面的专家共同进行攻关。再将办案方法和科研成果融入教学。这样就很好地实现了以课程建设促教学、科研和办案的发展，即实现了学科发展的目标。
由于教师数量少，工作任务重，有许多入门操作阶段的工作，以学生参与科研的模式，充分调动在校生特别是信息安全专业学生的积极性(在这方面已经在毕业论文和志愿者学生中进行了较成功的尝试)。在学生中成立“信息安全俱乐部”，教师为之提供理论和实战需要方面的指导，并提供适当的上机条件，让他们学会使用现有大量信息安全方面的软件，然后以讲座或交流的方式给全院师生讲解。这样不仅使教师摆脱了大量基础操作软件的调试，也极大地调动和提高了全体警院学生办理涉计算机犯罪案件的意识和能力。
为保证教学质量，所有新开课程上课前，课程组要对教学大纲和教学计划共同讨论，提出意见。在信息安全专业正式讲授前如果条件允许要在全院进行讲座或选修课，这样一轮教学过后专业教学就会较为成型。
4 特色的实验室建设
根据我院信息安全专业以计算机犯罪侦查、电子物证检验和网络监察与监控为方向的特点，我们建成了全国高校第一个“电子数据取证实验室”和全国公安院校第一个“网络攻防实验室”。
“电子数据取证实验室”采用与公安实战无缝对接的思想，即公安实战单位用什么设备我们就学什么设备。这样使学生的动手能力和上手快的特点得以保障。这里不仅包括计算机取证专用机、还包括各种取证平台和取证软件。如图1所示。
“网络攻防实验室”重点解决在涉网案件中，网络痕迹的搜索以及网络监控、网络攻防技术演练等需要的实验室条件。该实验室不仅有核心交换机、路由器，还有防火墙、入侵检测系统、无线网络环境。单机上的主机与虚拟机、小组内的成员之间和小组间的攻防演练均可以实现。如图2所示。
这两个特色实验室的建成为专业课教学、为科研和办案提供了物质保证。
5 特色的教学科研办案模式
序号
工作要点
工作内容
责任（协办）部门
责任人
一
加强理论学习，提升理论素养
1.编制党委中心组学习计划
党委办公室
2.编制党员干部政治理论学习计划
组织人事处
3.编制教职工政治理论学习计划
党委宣传部
4.巩固“两学一做”学习教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化
组织人事处
（党委办公室、党委宣传部、
各党总支）
5.创建学习型党组织
组织人事处（各党总支）
二
加强思想政治工作，增强师生凝聚力
1.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神
党委宣传部
（团委、学生处、思想政治理论教学部）
2.加强思政工作队伍建设，着力建设包含党政干部、团干、辅导员、思政课教师、学生管理人员在内的“五位一体”的工作队伍
党委办公室（组织人事处、
学生工作部、团委、学生处、
思想政治理论教学部）
3.制订学生思想政治教育计划
学生工作部
（团委、学生处、思想政治理论教学部）
4.建立并落实每两周一次的主题班会制度
团委（学生处）
5.落实意识形态工作责任制，签订意识形态目标责任书
党委宣传部
6.加速构建“互联网+宣传工作”格局，加大对外宣传力度
党委宣传部
7.加强统战工作，做好党外知识分子教育和引导工作
党委统战部
三
加强干部队伍建设，发挥示范引领作用
1.落实从严教育干部要求，加大对中层干部特别是新提拔干部的教育培训力度
组织人事处（党委办公室）
2.修订中层干部考核细则
组织人事处
3.坚持党管干部，选优配强中层干部
组织人事处
4.落实领导干部谈话制度
党委办公室
四
加强基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
1.严格落实“三会一课”制度
组织人事处
（各党总支）
2.持续开展党总支书记抓基层党建述职评议工作
组织人事处（各党总支）
3.完善民主评议党员制度，将评议党员情况与干部考核挂钩
组织人事处
4.举办党务工作人员培训班
组织人事处
5.开展党员“传帮带”工作
组织人事处
6.开展校级党建课题的立项工作，积极申报上级党建项目
组织人事处
（科研外事处）
五
巩固巡视整改成果，深化全面从严治党
1.巩固巡视整改成果，进一步完善和落实各项规章制度
党委办公室（院长办公室）
2.强化“党政同责”、“一岗双责”和“追责问责”，将全面从严治党的“两个责任”落到实处
党委办公室
（纪检监察处）
3.完善内部审计制度，加强审计监督
纪检监察处（财务处）
4.建立健全内部控制制度
纪检监察处
六
落实“两个责任”，加强党风廉政建设
1.注重廉政教育，重点加强党性党纪党规及警示教育
纪检监察处
2.深化纪委职能“三转”，突出监督执纪问责主业，驰而不息纠正
“四风”
纪检监察处
3.加强行风建设，签订行风评议工作责任书
纪检监察处
4.加强纪检干部队伍建设
纪检监察处
七
完善顶层设计
1.筹备召开教职工代表大会，讨论通过《河南应用技术职业学院教育事业“十三五”发展规划》
工会
2.坚持用学校“十三五”事业发展规划统领学校发展全局
党委办公室（院长办公室）
3.推进“十三五”规划总体规划和专项规划的稳步实施
党委办公室（院长办公室）
八
坚持引培并重，加强人才队伍建设
1.加强师德师风教育
组织人事处（教务处）
2.制订教师培训计划
教务处（组织人事处）
3.组织开展第二届教学能手评选工作
教务处
4.组织开展第二届辅导员技能竞赛
学生处
5.修订高层次人才培养与引进制度，积极引进高层次人才
组织人事处
6.制订外聘教师引进管理办法，规范对外聘教师的管理
教务处（组织人事处）
7.做好教师高校教师资格证培训、考取和职称转评工作
组织人事处
九
提升科学研究能力，为学校发展奠定基础
1.完善科研激励机制，制定科研项目资助制度
科研外事处
2.组建骨干科研团队
应用技术研究中心
3.开展
2017年校级课题申报工作
科研外事处
4.培育重大科研成果，力争在部级科研项目申报上有所突破
应用技术研究中心（科研外事处）
十
适应教育新常态，提升信息化教学能力
1.实现网络班班通，多媒体班班有
教务处（信息中心）
2.开展信息化技能大赛
教务处（各二级学院）
3.开展信息化能力专项培训工作
教务处（各二级学院）
十一
加强对外合作交流，扎实推进对外开放办学
1.积极引进国外优质教育资源
教务处
2.加强对外交流，有重点分批次组织教师出国培训
组织人事处
3.编制对外联合办学计划
招生处
十二
抓细抓实抓常，扎实做好常规工作
1.严格教学常规工作，狠抓学生到课率、无手机课堂
教务处（各二级学院）
2.扎实抓好学生管理工作
学生处（各二级学院）
十三
围绕立德树人，加强和改进大学生德育工作
1.扎实推进社会主义核心价值观培育
党委宣传部
（团委、思想政治理论教学部）
2.创新开展网络德育工作
党委宣传部
（团委、思想政治理论教学部）
3.加强大学生心理健康教育
心理健康中心
4.举办心理健康教育宣传活动
心理健康中心
十四
健全内部质量保证体系，强力推进诊断改进工作
1.制订学校《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》
教务处
2.加强组织领导，强力推进诊断改进工作
教务处（各二级学院、相关部门）
3.加强教学检查、监督、评价与指导活动
教务处（督导办）
十五
注重实践育人，加强实训基地建设
1.开展新专业实训基地论证、建设工作，做好老专业实训基地的改造、提升工作
实训中心（各二级学院）
2.推进生产经营性实训基地建设
实训中心（各二级学院）
3.健全制度，做好开放性实训室建设
实训中心（各二级学院）
4.提高实训室开课率，确保实训课与理论课达到1:1比例
实训中心（各二级学院）
十六
加强就业服务工作，确保学生满意就业
1.切实做好2017届毕业生就业工作，确保初次就业率86%以上，年终就业率95%以上
就业创业指导中心（各二级学院）
2.加大对省内尤其郑州市就业市场开发力度
就业创业指导中心（各二级学院）
3.2018届毕业生顶岗实习工作
就业创业指导中心（学生处）
4.充分利用“互联网+”技术，建设就业服务平台，精准推送就业
服务信息
就业创业指导中心
5.编制并学校《2017届毕业生就业质量年度报告》
就业创业指导中心
6.毕业生及顶岗实习学生跟踪调查工作
就业创业指导中心（各二级学院）
7.召开河南省化工医药职教集团工作会议
就业创业指导中心
十七
多措并举，做好创新创业工作
1.制定出台学校《创新创业教育工作实施方案》
基础教学部（就业创业指导中心）
2.组建“双创”团队，加强“双创”课程建设，建立众创空间、创客实验室，促进学校创新创业项目孵化
基础教学部（科研外事处、就业创业指导中心）
3.制定出台创新创业大赛制度，举办师生创新创业大赛
基础教学部（就业创业指导中心）
4.完善科技创新制度，设立专项资金支持学生科技创新
科研外事处
5.“专业+创新创业的实践载体”
就业创业指导中心（各二级学院）
6.出台学生创新创业成绩与其它课程成绩替换办法、学生提前离校创新创业保留学籍的有关规定
教务处
十八
强化法制教育，推进依法治校
1.按照《教育部依法治教实施纲要（2016-2020）》出台学校相应实施细则
院长办公室
2.加强师生法制教育，开展尊法学法守法用法系列活动
院长办公室
3.进一步做好各项规章制度的废改立工作
党委办公室（校长办公室）
十九
加强民主管理工作，发挥职工主人翁作用
1.筹办召开学校第一届教职工及工会会员代表大会
工会
2.注重职工身心健康，举办丰富多彩的文体活动
工会
3.畅通民主反映问题渠道，定期举行座谈会征求教师意见建议
工会
4.及时了解“困难”职工情况，做好困难帮扶工作
工会
二十
改善办学条件，做好后勤保障
1.开展标准化食堂创建活动
膳食服务中心
2.开展标准化学生公寓创建活动
后勤处（学生处）
3.完成东西校区变压器增容，逐步为公共教室、学生公寓安装空调，筹备建设学生澡堂
后勤处
4.改变食堂经营模式，选择实力强、品质优的餐饮公司合作，提高服务质量和管理水平
膳食服务中心
5.加快建设各项手续的办理，争取下半年开工建设
筹建办
6.加强学校节能减排工作
后勤处
二十一
强化安全引导，做好学校安全稳定工作
1.落实学校安全工作责任制，组织签订安全工作目标责任书
保卫处
2.强化安全意识，加强师生安全教育、生命教育和校园网贷风险教育
保卫处
3.落实定期安全隐患排查制度及时消除安全隐患
保卫处
4.建立信息安全保护机制，确保校园网络安全
信息中心
