首页 期刊 国土资源高等职业教育研究 人才资源开发的激励手段及其运用 【正文】

人才资源开发的激励手段及其运用

作者:周运洲 江西地矿局赣南地调队
人才资源开发   创造热情   身体素质   工作效率   使人  

摘要:<正>人才资源的开发是指人才资源的开拓与发掘, 包括人才的潜能(潜伏于内在的才质)及其技能(已经习惯而具备的技术才能)、体能(身体素质诸如健康的体魄、充沛的精力等)的开拓与发掘。人在具有主观能动性的同时,还具有很强的惰性与被动性,人的心理因素及精神状态直接影响人的工作效率和创造热情。这就要求人才资源开发要坚持以人为本,研究人的性情,并从人性的角度出发,努力摒弃其惰性。激发其活力,调整人的心态, 诱发人的智慧,人才资源的开发就是要在这一原则指导下,抓住人的心理,精神产生积极作用的激励手段,最大限度地挖掘人的潜能,最大限度地发挥人的聪明才智,使人保持高昂的精神风貌,达到高效的创造境界,做到人尽其才,人尽其能。本文就开发人才资源中的激励手段及其运用进行初步探讨。

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