摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使跨国企业主要面临的是如何进行跨文化管理。因为跨文化冲突现象频繁发生，跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险，对跨文化冲突进行特征、成因分析，寻找跨文化融合的途径，提出跨文化管理对策，将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理，对于吸纳先进的企业文化，提升企业的核心竞争力具有重要的意义。

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