管理学季刊杂志 CSSCI南大期刊
Quarterly Journal of Management
杂志简介：《管理学季刊》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份季刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章
杂志简介：《管理学季刊》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份季刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章
作者：陈旻; 曲晓辉 刊期：2014年第03期
新制度经济学认为制度变迁是为了提高效率。作为一种强制性制度变迁，检验会计准则国际趋同是否促进资本市场效率提升具有重要意义。股价同步性反映了资本市场定价效率。考虑到会计准则国际趋同与股权分置改革时间重叠带来的制度噪音，本文试图控制制度变革因素，检验财务私有信息与股价同步性的关联关系的变化。研究发现随着我国市场化改革的不...
作者：傅传锐 刊期：2014年第03期
知识经济时代，管理者是否积极有效地培育、管理智力资本，提高智力资本价值创造效率成为其能否实现企业、股东价值最大化的重要保证。本文从智力资本开发管理活动的高风险性、现有契约中关于智力资本的受托责任缺失以及智力资本信息披露的匮乏等方面对智力资本开发管理活动中存在的问题进行理论分析，并选取2002---2011年间我国A股上市公司为样...
作者：陈玉罡; 李亚军 刊期：2014年第03期
本文基于沪深两市2004～2010年A股上市公司的数据，研究了机构投资者对控制权转移和公司业绩的影响。发现当高管持股时，机构投资者持股能抑制高管持股导致的堑壕效应，机构投资者与公司管理层存在对立关系；在考虑内生性后，发现机构投资者持股比例、机构投资者数量与上市公司绩效正相关；积极型机构投资者和消极型机构投资者都有利于公司绩效...
作者：杨勇; 马钦海; 张俊秀; 何春晖 刊期：2014年第03期
本文聚焦我国文化背景，集成情绪劳动行为观点（表层表演、深层表演和真实表达）、行为结果观点（情绪努力和情绪失调），探讨它们之间及与顾客忠诚意向、顾客价值共创行为之间的作用路径。通过对321员工．顾客配对样本的调研与数据分析，研究结果表明：除深层表演与情绪失调间作用关系的假设未得到证实外，情绪劳动的行为观点显著影响行为结果...
作者：周浩; 龙立荣 刊期：2014年第03期
本文以132个工作团队为样本，探讨了知识共享对团队绩效的影响，以及团队成员相互依赖的调节效应。层级回归的结果表明：知识共享对团队绩效有积极的影响；任务相互依赖的调节效应显著，在高任务相互依赖的团队中知识共享对团队绩效的影响更大；结果相互依赖的调节效应不显著，但对团队绩效有显著的积极影响。企业可以通过对团队的改造提高知识...
作者：陶建宏; 师萍; 段伟宇 刊期：2014年第03期
从自我领导角度探究影响员工创新行为是回答“如何有效激发员工创新行为”的新视角。本文以369名电子通讯制造企业的研发人员为对象，基于自我领导相关理论，探究自我领导通过组织自尊的中介作用对员工创新行为的影响机理。实证研究结果表明：自我领导以及组织自尊对员工创新行为都具有显著的正向影响，组织自尊在自我领导的“设想成功表现、自...
作者：易明; 刘巨钦 刊期：2014年第03期
员工沉默行为在组织中普遍存在，形成这一负面行为的原因可以归纳为组织、领导和个体等三个方面。本研究从中国情境出发，选择领导和个体两个方面的变量，探讨其对员工沉默行为的影响。通过对205份网络问卷的实证分析发现，威权领导、遵从权威取向与员工沉默行为显著正相关；领导信任在威权领导与员工沉默行为的关系中起部分中介作用。
作者：任荣伟; 余雷; 林显沃 刊期：2014年第03期
产业集群对国家和区域经济的发展具有多方面积极影响，中国已逐步成为创业活动较活跃的区域之一。在环境变得日趋不确定的背景下，需要关注中国新创企业成长中所需的各种资源和能力变化情况。本文对新创企业绩效相关问题研究的文献进行了梳理，并在任和朱（Renand Zhu，2011）提出的“资源一动态能力一企业绩效”的理论模型的基础上增加“网络”...
作者：危旭芳; 罗必良 刊期：2014年第03期
尽管创业研究受到众多学者的关注，但是农民（村）创业问题长期以来却是一个倍受忽视的领域，直到20世纪80年代以后才有零星文献发表。本文选择1988--2014年发表在相关国际权威数据库中的有关农民（村）创业的文献为分析对象，梳理出该领域的研究发展历程和关注主题（如基于特质论的农民创业影响因素及比较研究、基于资源理论的农民创业研究、基...
