管理学季刊

管理学季刊杂志 CSSCI南大期刊

Quarterly Journal of Management

杂志简介:《管理学季刊》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份季刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章

主管单位:中山大学管理学院
主办单位:中山大学管理学院
创刊时间:2006
所属类别:管理类
发行周期:季刊
发行地区:广东
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.03
总发文量:375
总被引量:1559
H指数:10
引用半衰期:7.8437
期刊他引率:1
平均引文率:42.4167
  • 投资者情绪与会计信息价值相关性——基于中国上市公司的实证分析

    作者:季美惠; 宋顺林; 王思琪 刊期:2014年第02期

    目前,国内有关投资者情绪的研究主要集中于投资者情绪与股票回报之间关系的研究,有关投资者情绪对会计价值相关性的影响的研究还较少。本文以2005~2011年中国673家上市公司数据为样本,基于简化的奥尔森模型,运用主成份分析法构建投资者情绪综合指标,研究了投资者情绪对会计信息价值相关性的影响。研究结果表明:投资者情绪与会计信息价值...

  • 内部控制缺陷与盈余质量——来自中国上市公司的经验证据

    作者:李万福; 林斌; 刘春丽 刊期:2014年第02期

    本文以多种考虑了会计稳健性潜在影响并经业绩匹配后的应计质量作为盈余质量的变量,从“上市公司治理专项活动”的整改报告和自查报告中搜集有关内部控制缺陷数据,对内部控制缺陷和盈余质量之间的关系进行了实证研究。结果表明,相对于无重大内控缺陷的公司而言,存在重大内控缺陷的公司有更多的盈余噪音和异常应计;内控缺陷越多的公司,其盈...

  • 知识产权保护制度促进了企业的创新吗?——基于研发效率和专利倾向效应的视角

    作者:周茜; 胡玉明; 叶志峰; 陈晓敏 刊期:2014年第02期

    长期以来,国内外学术界对知识产权保护制度是否保护与激励创新绩效一直存在争议。本文从新的视角深入剖析研发投入到专利申请的过程,引入研发效率和专利倾向效应,运用自回归滞后模型ARDL方法验证形成两种效应的制度因素,即外商直接投资、进口贸易、技术市场活跃度和知识产权保护力度,对中国企业专利申请量的影响,同时基于此框架验证中国知...

  • 审计质量、政治联系与企业社会责任——来自中国上市公司的经验证据

    作者:杜颖洁; 杜兴强 刊期:2014年第02期

    本文使用中国资本市场2004~2010年的9487个观测值为样本,检验了审计质量对企业社会责任的影响,以及高管基调(本文中是具有政治联系的CEO)对两者关系的调节作用。特别地,本文采用基于现金流量表的企业社会责任指数,发现高质量的审计师和企业社会责任指数显著正相关。这个结果表明,高质量审计师可以敦促中国上市公司从实质上履行社会责任...

  • 审计师行业专长与公司特质信息

    作者:陈小林; 张琴; 尹林辉; 吴文鹏 刊期:2014年第02期

    过去的文献研究了审计师行业专长与公司盈余质量的关系,对了解审计师行业专长在审计质量中的独特作用具有重要意义,然而审计师行业专长是否对公司特质信息产生影响尚未可知。文章采用中国2007~2011年A股上市公司作为研究样本,分析了审计师行业专长与公司特质信息之间的关系,在控制多种因素影响后,经验结果发现,审计师的行业专长与公司特...

  • 不同融资方式下的大股东行为研究

    作者:刘娥平; 贺晋 刊期:2014年第02期

    公司融资方式的选择和问题紧密相关,不同的融资方式将产生不同的公司治理效果,所以,融资方式选择对公司治理、中小投资者保护非常重要。本文采用延森和梅克林(JensenandMeckling,1976)的分析范式,从理论上清晰地论证了股票、可转债和公司债这三种融资方式对大股东与中小股东之间冲突的差异性影响。进一步的实证研究结果表明,公司债能够...

  • 基于人类行为动力学的股票价格跳跃时间间隔幂率特征

    作者:曹宏铎; 李晓彬; 李旲; 贺华平 刊期:2014年第02期

    本文对股价发生跳跃的时间间隔这一随机过程(传统认为是poisson过程)进行了修正。选取包含已实现波动率的LM法侦测跳跃。对上证指数15分钟高频数据和日收盘低频数据进行了实证研究。研究结果表明:传统的指数分布(poisson过程)不能精准地刻画跳跃时间间隔;同时,存在着具有幂率特性的、能更好刻画跳跃时间间隔的分布——向上为指数截断的幂...

  • 公仆型领导与家长式领导对员工创新行为的多层次影响——员工心理受权的中介作用

    作者:张秀娟 刊期:2014年第02期

    公仆型领导与家长式领导在我国管理实践中素有历史渊源,但公仆型领导长期未能进入领导学的研究视野。学术界也尚未对两种领导方式进行过比较研究。本文探讨公仆型领导方式如何通过提高员工心理受权感,进而增加员工创新行为的作用机制,并与家长式领导的作用进行了比较分析。作者对27家企业,87个部门,496位员工及其主管进行了问卷调查,运用...

  • 家族企业继任者领导力发展的整合模型——基于李惠森的案例研究

    作者:黄玉梅; 孙海法 刊期:2014年第02期

    家族企业领导力的过往研究主要以家族企业的创业者或现任企业家为研究对象,本文以继任者为研究对象,采用纵向的研究视角,探索继任者领导力发展的全过程,提出继任者领导力发展的整合模型。整合模型展现了继任者领导力发展的六个影响因素、领导力发展的四个阶段、继任者领导力的目标任务和责任关系维度、以及继任者领导力的结果。本文选取李锦...