管理学季刊杂志 CSSCI南大期刊
Quarterly Journal of Management
杂志简介：《管理学季刊》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份季刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章
杂志简介：《管理学季刊》杂志经新闻出版总署批准，自2006年创刊，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份季刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章
作者：秦昕; 鞠冬 刊期：2011年第04期
本文使用情景故事的研究方法，并通过组内和组间相结合的实验设计研究“破镜能否重圆”，即承诺破坏和承诺恢复对员工心理契约和高管信任的影响。研究发现，组织破坏承诺会显著降低员工的心理契约满足感和对高管的信任，员工的心理契约满足感和对高管的信任在组织承诺恢复后会回升，但不能完全恢复，即破镜不能重圆。同时，本文还分析了承诺破坏...
作者：刘运国; 陶丽; 廖歆欣 刊期：2011年第04期
本文从终极控制权的角度，以我国2007年-2009年沪深两市连续三年披露了R＆D支出的上市公司为样本，从直接产出绩效和会计业绩两方面检验了R＆D支出效果。实证研究结果表明：在直接产出绩效方面，R＆D投入与专利申请量显著正相关，并且非国有控股上市公司R＆D投入的直接产出效应显著大于国有控股上市公司。在会计业绩方面，R＆D投入与总资产利润...
作者：张徽燕; 许维林; 姚秦; 李端凤 刊期：2011年第04期
本研究以中山市的92家私有纺织服装企业为研究对象，引入企业规模和成立时间作为控制变量，探讨高绩效工作系统与企业绩效之间的关系。实证结果表明，高绩效工作系统与企业绩效显著正相关。不同特征的企业在实施高绩效工作系统时其关注的维度有所不同。成立时间不长或规模较小的企业，更多地把时间和精力放在人员招聘和薪酬管理方面，对员工培训...
作者：李元勋 刊期：2011年第04期
本研究从中级职业经理人和胜任力的概念入手，对国内外有关胜任力理论的研究进行了综述。在此基础上，利用问卷统计方法初步构建了我国中级职业经理人的胜任力模型，并进行了初步验证。最后，利用因素分析确认了我国中级职业经理人的胜任力模型，并得出我国中级职业经理人的17项胜任素质特征。
作者：魏春燕; 王生年 刊期：2011年第04期
本文以2006—2009年间国内上市公司的480起并购事件为样本，探讨了企业生命周期、资源与并购行业模式的关系，试图从生命周期的角度解释并购行业模式的选择。研究发现成长期的企业倾向于相关并购，而成熟期和衰退期的企业倾向于多元化并购，且企业资源和行业机会是决定多元化并购的内外部因素。进一步研究发现，不同生命周期的并购模式决定因素...
作者：王贵银; 李勇 刊期：2011年第04期
在实证金融研究中，波动持续性是一个非常重要的研究问题。资产定价理论表明，在随机波动建模中，波动持续性可以通过检验单位根来反映。然而，对于随机波动模型来说，经典的单位根检验统计量如ADF等检验统计量应用非常困难。本文则在贝叶斯框架下，针对具有协变量的厚尾分布金融随机波动模型，给出了检验单位根的方法。蒙特卡罗模拟结果显示本...
