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工作满意度——提升员工敬业度的关键

员工满意度   工作满意度   敬业度   组织承诺   现代组织  

摘要:众所周知,高的员工满意度可以增加组织承诺,生产力和利于员工的保持。相反,低的满意度则会导致高的缺勤率和离职率,并降低员工的生产力。这些现象在面临激烈竞争的现代组织中并不少见。

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