首页 期刊 管理@人 地产销售总监激励还缺什么? 【正文】

地产销售总监激励还缺什么?

作者:龚怡
销售总监   个人利益   房地产公司   销售业绩   现金支付  

摘要:房地产公司对销售总监激励最为重要的依据无疑是销售业绩。而且奖励的形式都以现金支付,而不是股票、期权等,因此短期激励特征明显。在重大的个人利益面前,目前激励机制还无法保证个人利益与公司利益一致,或者说与公司的价值观一致。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社